312 Ergebnisse für Kündigung
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Aufhebungsvertrag : hier vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Es wird hierzu – ohne dass eine Kündigung vorausgegangen ist – eine schriftliche Vereinbarung geschlossen (sog …
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21.07.2021
von Rechtsanwalt Rainer Deuerlein
… stellen. Hier ist man nach der Erfahrung des Verfassers nicht unbedingt kleinlich und spricht die Gleichstellung sehr häufig aus. In diesem Moment muss im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses das Inklusionsamt beteiligt werden …
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06.07.2021
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… eine befristete Erwerbsminderungsrente mit der Konsequenz, dass das Arbeitsverhältnis zunächst ruht. Sind diese Mitarbeiter bei betriebsbedingten Kündigungen etwa bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen oder fallen diese wegen des Ruhens …
05.07.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Arbeitnehmer die Durchführung eines BEM, hat der Arbeitgeber seine Verpflichtung zu dieser erfüllt und kann den Arbeitnehmer unter erleichterten Voraussetzungen krankheitsbedingt kündigen . Dies geht nicht zuletzt im Rahmen …
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22.06.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Vielleicht sogar völlig unerwartet? Vermutlich unberechtigt? Was ist zu tun? Aus gegebenem Anlass möchte ich noch einmal einen ganz kurzen Überblick über die wichtigsten …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… zusätzliche Urlaubstage, aber vor allem den besonderen Kündigungsschutz. Einem Arbeitnehmer, der im Sinne des SGB IX als Schwerbehinderte anerkannt wurde, kann ein Arbeitgeber nicht einfach so kündigen. Er muss vor Ausbruch der Kündigung …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… dass zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen war, stellte aber gleichzeitig fest, dass dieses Arbeitsverhältnis durch die von der Beklagten vorsorglich ausgesprochene Kündigung beendet worden war. § 611a Abs. 1 BGB definiert …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Das Landesarbeitsgericht in Düsseldorf hat in einer aktuellen Entscheidung, welche am 23.03.2021 erschienen ist ( 5 Sa 231/20 ), entscheiden, dass die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach schwerwiegenden beleidigenden …
… einer schwangerschaftsbedingten Kündigung oder einer gesundheitlichen Gefährdung geschützt werden. Urlaubsanspruch – die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer/-innen haben laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) – wenn sie fünf Tage in der Woche …
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01.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Herberg
… sodass hier erhebliche Verbindlichkeiten bei den Leistungserbringern eintreten, die dann die Kündigung der Leistungen androhen und auch umsetzen. Die Sozialhilfeträger verweisen in solchen Fällen regelmäßig auf die abgeschlossene …
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12.03.2021
von Rechtsanwalt Christian Wiese
Allgemeine Geschäftsbedingungen der Johanniter Unfall-Hilfe in Kitas und Krippen können unwirksam sein - bundesweit bis zu 470 Einrichtungen betroffen Eltern, die den Betreuungsvertrag mit der Kita oder Krippe kündigen wollen, müssen oft …
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… dies nicht, dass die einzelnen Punkte nicht weiter ausgehandelt und modifiziert werden können. Mit dem Aufhebungsvertrag können alle wesentlichen Punkte geklärt werden: Kündigungs- bzw. Auslauffristen können vereinbart werden …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Darf der Arbeitgeber mich während einer Krankheit kündigen? Entgegen der landläufigen Meinung ist die Antwort auf die Frage, ob man während einer Krankheit gekündigt werden darf, ja. Der Arbeitgeber kann auch wenn der Arbeitnehmer erkrankt …
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11.02.2021
von Rechtsanwalt Rainer Deuerlein
Gerade in schlechten wirtschaftlichen Zeiten wird sich der ein oder andere Arbeitgeber überlegen, sich von unbequemen/entbehrlichen Mitarbeitern zu trennen. Neben einer Kündigung ist ein Aufhebungsvertrag auch ein probates Mittel, um …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… KSchG . Dieser besagt, dass nach Erhalt der Kündigung lediglich 3 Wochen Zeit bleiben, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Verstreicht diese Frist, ist die Kündigung wirksam, selbst dann, wenn die Kündigung …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… mit dem Betriebsrat) geschlossen wurden, ist es dem Arbeitgeber verwehrt, Kündigungen auszusprechen. Tatsächlich soll die Kurzarbeit ja Arbeitsplätze erhalten. Daher sehen viele Betriebsvereinbarungen vor, dass während der Kurzarbeitsphase …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… und betriebsbedingte Kündigungen soweit wie möglich zu vermeiden. Für Arbeitgeber besteht unter gewissen Voraussetzungen – namentlich denen des §§ 95 ff. SGB III – die Möglichkeit, mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen Kurzarbeit zu vereinbaren …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Auch sollte der Arbeitgeber es vermeiden Druck auf die Belegschaft aufzubauen. Eine erzwungene Impfpflicht stellt nicht nur eine strafbare Körperverletzung dar. Sondern die in Aussichtstellung von arbeitsrechtlichen Sanktionen (Abmahnung, Kündigung etc …
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14.12.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder zu erlangen ... Abzustellen ist insoweit auf Behinderungen, die mit Bescheid des Versorgungsamtes ... festgestellt wurden...". Im entschiedenen Fall "drohte" dem Betroffenen die Kündigung des Arbeitsplatzes. Eine personenbedingte Kündigung ist nur …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… Zugang der Kündigung oder Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages. 3. Anzeige an die zuständige Arbeitsagentur (§ 99 SGB III) In seiner Anzeige an die zuständige Arbeitsagentur hat der Arbeitgeber glaubhaft zu machen, dass ein erheblicher …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Bürger
Die Einführung von Kurzarbeit hat die Arbeitsplatzsicherung zum Ziel. Erhält ein Arbeitnehmer in dieser Zeit eine Kündigung, verliert er sogar seinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld , weil dieses Ziel nicht mehr erreicht werden kann (§ 98 …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Kay Wolkau
… genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Sie können nur mit vorheriger Zustimmung des Integrationsamts gekündigt werden. Anderenfalls ist die Kündigung unwirksam. Zudem muss stets eine Kündigungsfrist von mindestens 4 Wochen eingehalten werden …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… von der Bewerbung über die Einstellung bis zur Kündigung und gilt während des Arbeitsverhältnisses für Themen wie die Beförderung, die Arbeitsart , Arbeitszeit, Einkommenshöhe und Urlaubsansprüche. Folgen! Wer Opfer von Diskriminierung …
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30.10.2020
von Rechtsanwältin Sevim Yilmaz
… betriebsbedingte Kündigungen vermeiden und damit für Freiwillige Anreize schaffen. Für das Angebot interessierten sich bisher mehr als 2.000 Beschäftigte. Die tatsächliche Zahl der Annehmenden wird sich noch bis Ende Oktober feststellen lassen …