827 Ergebnisse für Überstunden

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Kündigung, Freistellung, Überstunden & Resturlaub
Kündigung, Freistellung, Überstunden & Resturlaub
| 03.04.2009 von Rechtsanwalt Michael Borth
Regelmäßig kommt es vor, dass nach einer Kündigung die Frage offen steht, wie es sich nun mit dem Resturlaub verhält. Auch sind nicht selten Überstunden angefallen, bei denen dann die Frage ist, ob diese gesondert zu vergüten …
Wann müssen Überstunden bezahlt werden.
Wann müssen Überstunden bezahlt werden.
| 05.03.2009 von Rechtsanwalt Michael Borth
Es gibt grundsätzlich zwei Voraussetzungen, welche erfüllt sein könnten: 1. ...wenn diese vom Chef angeordnet sind, oder 2. ...wenn das Ableisten von Überstunden vom Chef geduldet wird. Problem: Die Nachweispflicht. Wenn Sie Überstunden
Wie sicher ist mein Arbeitsplatz, Teil IV
Wie sicher ist mein Arbeitsplatz, Teil IV
| 18.02.2009 von Rechtsanwalt Michael Borth
… nach der Bezahlung seiner Überstunden fragt, oder danach, warum er seinen Urlaub nicht bekommt. Beispiel: Der Chef verbraucht den Urlaub des Arbeitnehmers, weil gerade nichts zu tun ist. Der Arbeitnehmer beschwert sich. Daraufhin bekommt …
Arbeitsverträge oftmals teilweise unwirksam
Arbeitsverträge oftmals teilweise unwirksam
| 12.02.2009 von Rechtsanwalt Michael Borth
… die Allgemeinen Geschäftsbedingungen) Dabei wird vom Gericht immer wieder festgestellt, dass bestimmte Klauseln unwirksam sind. Heißt es etwas im Arbeitsvertrag, mit dem Gehalt von 1.200 € seien auch alle Überstunden abgegolten, so …
Überstunden - was sind sie wert und wie werden sie ausgeglichen?
Überstunden - was sind sie wert und wie werden sie ausgeglichen?
| 21.08.2008 von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… längere Arbeitszeiten vereinbart und mehr Überstunden pro Jahr geleistet werden. Die Gesetzesänderung soll Frankreichs Wettbewerbsfähigkeit verbessern und ist Anlass für die Redaktion von anwalt.de, einen Überblick über …
Wann müssen Überstunden geleistet und bezahlt werden?
Wann müssen Überstunden geleistet und bezahlt werden?
| 16.06.2008 von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Bessert sich die Auftragslage der Unternehmen, werden oft Überstunden angeordnet. Besteht dann Streit über die Überstundenvergütung, zeigt sich oftmals, dass im Betrieb die Voraussetzungen für Ihre Anordnung und Bezahlung nicht bekannt …
Kurz und knapp 47 (Mietrecht, Sozialrecht, Tierrecht, Beamtenrecht)
Kurz und knapp 47 (Mietrecht, Sozialrecht, Tierrecht, Beamtenrecht)
| 31.03.2008 von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… geleistete Überstunden dienstfrei hat, bekommt keine zusätzliche Vergütung, wenn er während dieser Zeit krank wird. Dies hat das Verwaltungsgericht Koblenz entschieden. Die Richter begründeten die Entscheidung damit, dass vergleichsweise …
Arbeitsrecht von A - Z in Stichworten
Arbeitsrecht von A - Z in Stichworten
| 23.04.2007 von Rechtsanwältin Simone Weber
… entgegenstehen könnten- die bloße Behauptung reicht insoweit nicht aus. Überstunden Überstunden sind dann zu vergüten, insoweit auf Anordnung des Arbeitgebers über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus gearbeitet worden ist. Soweit die Zahlung …
Zeitumstellung und ihre Auswirkung auf Schichtarbeit
Zeitumstellung und ihre Auswirkung auf Schichtarbeit
| 21.03.2023 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… zugunsten des Arbeitgebers. Bruttomonatsvergütung oder Wochenstunden Die Bezahlung in solchen Fällen richtet sich nach der Art und Weise der Vergütung. Während im Frühjahr eine Stunde weniger anfällt, heißt es im Herbst Überstunden machen …
Das Recht auf Unerreichbarkeit - LAG Schleswig-Holstein
Das Recht auf Unerreichbarkeit - LAG Schleswig-Holstein
03.03.2023 von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… zum Thema Abmahnung finden Sie in unserem Ratgeber. In unserer Datenbank haben wir zudem weitere interessante Urteile zu dem Thema Arbeitszeit, Pausen und Überstunden für Sie zusammengestellt.
Ausbildungsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Ausbildungsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
| 28.02.2020
… zu kündigen. Hierfür müssen jedoch schwerwiegende Gründe vorliegen, das heißt, der Lehrling leistet unbezahlte Überstunden, ohne vom Freizeitausgleich zu profitieren es kommt zu (sexuellen) Belästigungen im Ausbildungsbetrieb es liegt …