827 Ergebnisse für Überstunden
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ausgeschlossen. Rechtslage / EuGH-Urteil aus 2019 Bisher war es in Deutschland, in deutschen Unternehmen so, dass nur die Überstunden erfasst wurden. Dies reicht nun nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht mehr aus. Dies ergab sich aus § 16 …
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16.09.2022
von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung, 8 …
15.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf die Darlegungs- und Beweislast. Anders ausgedrückt: Musste der Arbeitnehmer bislang ausführlich seine Überstunden darlegen und notfalls durch Zeugen oder Unterlagen beweisen, wird es ihm in Zukunft meiner Ansicht nach regelmäßig deutlich …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Zurück zur Stechuhr“ (Quelle: https://www.tagesschau.de/inland/arbeitszeiterfassung-stechuhr-urteil-bundesarbeitsgericht-101.html ), „Endlich wieder Überstunden!“(Quelle: https://www.spiegel.de/karriere/arbeitszeiterfassung …
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16.09.2022
von Rechts- und Fachanwalt Andreas Lietzke
… in Deutschland nur für Sonntagsarbeit und Überstunden. Wie bereits seit dem Stechuhrurteil absehbar dürfte das Urteil des Bundesarbeitsgerichts nunmehr endgültig das Aus für Vertrauensarbeitszeit bedeuten und deutliche Erschwernisse für Mobiles …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Robert Lentzsch
… dürfte künftig mehr Kontrolle nötig sein. Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz müssen bisher nur Überstunden und Sonntagsarbeit dokumentiert werden, nicht die gesamte Arbeitszeit. Wie die Vorgaben zur vollständigen Arbeitszeiterfassung …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… Auch bei der mobilen Arbeit kann der Arbeitgeber nicht einfach einen Rückzieher machen, sondern muss entweder mit dem Betriebsrat verhandeln oder eine Änderungskündigung aussprechen. Erfassung von Überstunden erleichtert Das BAG legt …
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14.09.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Ein Paukenschlag des Bundesarbeitsgerichts! Arbeitgeber aufgepasst: Ab sofort sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Bisher galt dies gem. § 16 Abs. 2 des Arbeitszeitgesetzes nur für Überstunden …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Daniel Strübig
… dazu verpflichtet sind umfassend die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer zu erfassen! Denn vor dieser Entscheidung bestand nach dem Arbeitszeitgesetz für den Arbeitgeber nur die Pflicht, Überstunden zu erfassen gemäß § 16 Abs. 2 ArbZG. Damit …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… das BAG nicht etwa im Arbeitszeit- und Mindestlohngesetz, das bislang nur in besonderen Fällen eine Aufzeichnung der Arbeitszeit verlangt (etwa beim Überstunden und Sonntagsarbeit), sondern unter Berufung auf eine unionsrechtskonforme …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden, so der EuGH. Während in der Politik noch diskutiert wird, inwieweit das Arbeitszeitrecht in Deutschland aufgrund des EuGH-Urteils angepasst werden muss, hat der BAG nun Nägel mit Köpfen …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Vertrauensarbeitszeit und Überstunden: BAG sieht Vergütungspflicht und lehnt pauschale Abgeltung ab ). Für Betriebsräte und Arbeitnehmer ist die Entscheidung des BAG, auch wenn der am Verfahren beteiligte Betriebsrat unterlegen ist, eindeutig …
07.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… zur Begleitung der geplanten Veränderungen? Gibt es Mehrarbeit und Überstunden, die einem geplanten Stellenabbau entgegenstehen? Soll es ein Verbot betriebsbedingter Kündigungen geben? Soll es eine Verschiebung von Kündigungsterminen …
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05.09.2022
… nach dem JArbSchG nicht beachtet werden oder der Auszubildende Überstunden umsonst ohne Ausgleich leisten muss. Dabei ist stets der Einzelfall entscheidend und im Zweifel sollte ein Anwalt hinzugezogen werden. In der Probezeit von heute auf morgen …
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29.08.2022
von Rechtsanwältin Dagmara Döll LL.M.(Limerick)
… sind auch Prämien, Gratifikationen und Pauschalvergütungen an die Betriebsräte zu zahlen. Auch wenn der Betriebsrat im Rahmen seiner Tätigkeit hätte Überstunden leisten müssen, so kann er die Vergütung dafür ebenfalls verlangen. Damit …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, sowie deren Fälligkeit und die Art und Weise …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… der Vergütung, einschließlich der Vergütung von Überstunden, Zuschlägen, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 NachwG schriftlich mitzuteilen und jeweils getrennt anzugeben ist. Ebenso deren Fälligkeit und Auszahlung …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung, 8 …
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19.08.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… hinzu: bei Befristung: nicht nur die Dauer der Befristung, sondern auch die Benennung eines konkreten Enddatums Hinweis auf Möglichkeit zur freien Wahl des Arbeitsortes, falls gewünscht Dauer der Probezeit Vergütung von Überstunden sowie …
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17.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… immer machen Assistenten Überstunden, sie werden permanent in Projekte eingebunden, man überhäuft sie mit kleinen und größeren Aufgaben. Andererseits haben sie unterschiedlichste Aufgaben: Analysen und Recherche gehören beispielsweise dazu …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit, dass die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz frei wählen dürfen, sofern vereinbart die Dauer der Probezeit, sofern vereinbart die Möglichkeit zur Anordnung von Überstunden, deren Umfang …
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16.08.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… zur Anordnung von Überstunden und die Voraussetzungen für eine Anordnung zu informieren. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind weiterhin schriftlich niederzulegen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen . Eine elektronische Übermittlung …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren Fälligkeit sowie …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dauer der Probezeit (max. 6 Monate) die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen Vergütung von Überstunden (in Freizeit, in Geld, Abgeltung einer bestimmten Anzahl von Überstunden mit dem Gehalt, etc.) Fälligkeit …