827 Ergebnisse für Überstunden
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10.02.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… des Arbeits-Verhältnisses. Außerdem ist es sinnvoll, darin verbleibende Urlaubstage und Überstunden zu regeln. Falls die Parteien Vereinbarungen über eine Abfindung getroffen haben, ist dies ebenfalls im Auflösungsvertrag zu verankern …
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08.02.2023
… Besteht im Betrieb für den Arbeitnehmer ein Arbeitszeitkonto, in dem Plusstunden (Überstunden) und Minusstunden (Freizeitausgleich zum Abbau von Überstunden) erfasst werden, sind die Zeiten eines Arztbesuches während der Arbeitszeit …
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07.02.2023
Allgemeine Arbeitsbedingungen: Was zählt dazu? Zu den Arbeitsbedingungen zählen Bestimmungen zu: Entlohnung, auch an Sonn- und Feiertagen, einschließlich Überstunden und Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall Urlaub Arbeitszeiten …
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02.02.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Bislang ging man in Praxis und Rechtsprechung davon aus, dass nur Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit arbeitgeberseitig dokumentiert werden müssen und eine weitere, aktuelle und vor allem vollständige Arbeitszeitaufzeichnung …
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30.01.2023
… Wir stellen Sie hiermit ab sofort bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich unter Anrechnung auf etwaige Urlaubsansprüche und Ansprüche auf Freizeitausgleich wegen Überstunden von der Arbeit frei. Bitte beachten …
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30.01.2023
… Die Vertragsparteien sind sich einig, dass mit der Freistellung sämtliche Urlaubsansprüche sowie etwaige Ansprüche des Arbeitnehmers auf Freizeitausgleich wegen Überstunden in natura erfüllt sind. § 7 Rückgabe von Firmeneigentum …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.
… Die Vergütung, ihre Höhe, und wie sie sich aufteilt, also Überstundenzuschläge, Mehrarbeitsvergütung, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen, usw. Überstunden: wann fallen sie an, wann sie können sie angeordnet werden? Wie kann der Vertrag …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… der Überstunden (also die Dauer der Arbeitszeit) erfassen und aufzeichnen kann. Diese Pflicht erschöpft sich nicht in der bloßen Bereitstellung des Systems. Vielmehr muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit in dem oben beschriebenen Umfang …
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10.01.2023
Bezahlung von Überstunden und Zuschläge für Überstunden Grundsätzlich sind Überstunden auf Grundlage des monatlichen Gehalts auszuzahlen, wenn es variable Bestandteile (Prämien, erfolgsabhängige Vergütung z. B. über Zielvereinbarung …
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06.01.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… gelten. Tatsächlich hat aber überdurchschnittlich häufig die Arbeitnehmerseite bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses noch offene Ansprüche, seien es Gehalts-, Überstunden- oder Urlaubsabgeltungsansprüche. Daher nutzt die Abkürzung …
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05.01.2023
von Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.
… der Arbeitnehmer durch die Arbeitgeber erweitern. Jedoch haben, so das BAG, auch die Arbeitnehmer ein berechtigtes Interesse an erhöhter Kontrolle. Die genaue Dokumentation der Arbeitszeit soll es ermöglichen, dass Überstunden nicht unbezahlt …
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23.12.2022
von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt. Verlangt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung für geleistete Überstunden, so hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden zeitlichen …
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22.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… Es wird angenommen, dass eine angemessene Frist mindestens 7 Tage betragen sollte. Welche Zeiten sind denn jetzt genau zu erfassen? Beginn und Ende der Arbeitszeit, einschließlich der Überstunden, sind zu erfassen. Es wird angenommen …
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16.12.2022
… sogenannter Urlaubsabgeltungsanspruch). Es empfiehlt sich, in den Aufhebungsvertrag die Anzahl der Resturlaubstage aufzunehmen, damit später hierüber kein Streit entsteht. Welche Regelungen gelten für geleistete Überstunden? Das zuvor …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Zeiten müssen erfasst werden? Es müssen im Gegensatz zur bisherigen Handhabung nicht nur Überstunden oder das Überschreiten über die normale Arbeitszeit hinausgehende Zeiten erfasst werden. Vielmehr soll durch die generelle Erfassung …
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09.12.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Am 13. September 2022 erging der Paukenschlag des Bundesarbeitsgerichts (Az. 1 ABR 22/21). Hiernach haben Arbeitgeber die Arbeitszeit der Arbeitnehmer (und nicht nur – wie bisher - geleistete Überstunden) zu erfassen. Zwischenzeitlich …
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06.12.2022
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… zur Verfügung stellen, in denen täglich Beginn und Ende der Arbeitszeit und damit auch Überstunden dokumentiert werden können. Kontrollpflicht der Arbeitgeber In Betrieben ohne elektronisches Zeiterfassungssystem müssen Arbeitgeber nicht nur …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… ist ein Zeiterfassungssystem einzuführen und zu verwenden, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Überstunden erfasst werden. Dies war bereits vorher bekannt. Aus diesem Grund fassen wir die wesentlichen Punkte …
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03.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… einschließlich der Überstunden in ihrem gemeinsamen Betrieb erfasst werden (Zeiterfassungspflicht). Diese gesetzliche Zeiterfassungspflicht leitet das BAG aus einer europarechtskonformen Auslegung des § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG ab. Europarechtskonforme …
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01.12.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wöchentliche Arbeitszeit, Ruhepausen, Schichtarbeit etc.) Möglichkeit der Anordnung von Überstunden, Voraussetzung für die Anordnung von Überstunden, Vergütung von Überstunden Urlaubsdauer Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildungen …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… und Arbeitnehmer, Beginndatum des Arbeitsverhältnisses, Informationen zu befristeten Verträgen, Arbeitsort, Beschreibung der Tätigkeit, Probezeit, Entgelt, einschließlich Überstunden und anderer Zulagen, Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… Überstunden) schließen lassen! Wenn Sie dazu Fragen haben, spreche Sie uns gerne an! 1. Kein Konzernprivileg Unternehmen einer Unternehmensgruppe sind datenschutzrechtlich selbstständig und jeweils selbst "Verantwortliche" i.S.D. DSGVO …
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21.11.2022
von Rechtsanwältin Julia Wendel
Trotz „Stechuhr-Urteil“ zur Arbeitszeiterfassung – Überstunden muss nach wie vor der Arbeitnehmer nachweisen! Der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht sind sich einig: Zukünftig müssen Arbeitgeber verpflichtend ein System …
16.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… Sie weiter Ihre arbeitsvertraglich geregelten Pflichten, bis der letzte Arbeitstag naht. Möglicherweise haben Sie auch noch Resturlaub oder angehäufte Überstunden und kommen so bereits früher in den Genuss einer Freistellung. Kündigungsschreiben …