827 Ergebnisse für Überstunden
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06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Andreas Jakobs
… weitergeht. Insbesondere bei der Nachwirkung sollten auch taktische Überlegungen einfließen. Denn wenn z.B. in einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit geregelt wird, dass der Betriebsrat einem bestimmten Kontingent an Überstunden …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist dadurch mit Überstunden der Kollegen oder Einstellung von Leiharbeitern zu rechnen. Die krankheitsbedingte Kündigung hat trotzdem das mildeste Mittel darzustellen. Womöglich stellen andere Faktoren ein milderes Mittel dar: Betriebliches Eingliederungs …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… genauer Beendigungszeitpunkt (meist inkl. Freistellung + Entgeltfortzahlung) Anrechnung Urlaubstage, Überstunden überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis angemessene Abfindung (kein Anspruch, aber verhandelbar) Es muss unbedingt darauf …
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14.07.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… und Weise der Tätigkeit verändert sich. Insbesondere Tätigkeiten im Zusammenhang mit Gefahrenstoffen oder schwerer körperlicher Belastung dürfen nicht mehr ausgeführt werden (§11 MuSchG). Auch Überstunden, Nachtarbeit und Sonn- und Feiertagsarbeit …
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01.07.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… sein. Alternativen zum Zwangsurlaub Reduzierung der Arbeitszeit Abbau des Zeitarbeitskontos oder Überstunden Kurzarbeit Kürzung von Weihnachts-/Urlaubsgeld Die Alternativen zum Zwangsurlaub setzen in der Regel die Zustimmung des Arbeitnehmers …
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29.06.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… klagt und einen gerichtlich protokollierten Abfindungsvergleich abschließt, bekommt aber nicht nur oft eine höhere Abfindung. Vor Gericht lassen sich andere Ansprüche, etwa wegen Urlaubs, Überstunden, oder auf ein gutes oder sehr gutes …
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27.06.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Wie berechnet sich das Urlaubsentgelt, d.h. die Vergütung /“den Lohn“ während des Urlaubs? Hierbei ist wie folgt zu differenzieren: Vergütung immer gleich: Ist die Vergütung /“der Lohn“ immer gleichbleibend (d.h. werden Überstunden …
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21.06.2023
… überwiesen: _________________________________________________________________________________________________________ In der Vergütung sind wöchentlich bis zu _____ bei Bedarf zu leistende Überstunden enthalten. Sollten weitere Überstunden …
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21.02.2024
von Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka
… zum Resturlaub / Überstunden, zu rückständiger Vergütung, zu Bonuszahlungen, zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Fortbildungskosten, zum Thema Turboklausel etc. Wichtig ist außerdem, dass die Passage zur einvernehmlichen Beendigung so …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Das Wichtigste in Kürze: Überstunden gehen nach der Kündigung in der Regel nicht verloren. Verbliebene Überstunden müssen vergütet werden (Ausnahmen unten!) Fordern Sie die Bezahlung bereits im Kündigungsschreiben (Ausschlussfrist …
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16.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… den Arbeitsvertrag würde den Arbeitgeber zu einer Abmahnung und bei Wiederholung zu einer Kündigung berechtigen. Sollte die Temperatur unerträglich sein, kann der Arbeitgeber anordnen, dass die Mitarbeiter kürzer arbeiten und dafür Überstunden abbauen …
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16.06.2023
… eines qualifizierten Arbeitszeugnisses und die Ausbezahlung meiner ausstehenden Überstunden sowie des Resturlaubs. Mit freundlichen Grüßen _______________ [Unterschrift] Fristlose Kündigung auf Verdacht: Was muss beachtet werden? Auch ein Verdacht …
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14.06.2023
von Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.
… bestimmten Umständen in unbefristete Verträge umgewandelt werden können. Arbeitszeit und Überstunden Die normale Arbeitszeit beträgt maximal 45 Stunden pro Woche. Wenn die Arbeitnehmer mehr als diese vorgeschriebene Stundenzahl arbeiten, müssen …
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14.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka
… Ihren Arbeitgeber, die nicht im Aufhebungsvertrag aufgeführt sind, ausdrücklich verzichten. Vergessen Sie deshalb nicht, etwaige Überstunden, übrige Urlaubstage und Gratifikationen auszahlen zu lassen. Außerdem sollten Sie sich ein qualifiziertes …
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10.06.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Überstunden. Sie verstehen einfach nicht, warum man so mit Ihnen umgeht. Sie quälen sich zur Arbeit, lächeln nicht mehr, kommen nur schlecht aus dem Bett. Die Folge: Sie fühlen sich allein gelassen, respektlos behandelt. Sie beschränken …
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14.06.2023
… Qualität der Ausbildung. Hier ging es beispielsweise um das Einhalten des Ausbildungsplanes, um die Anleitung und Betreuung durch die jeweiligen Ausbilder und um das regelmäßige Ableisten von Überstunden. Das Fazit der Studie war, dass 30 …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… wir mit einem der für Sie wohl wichtigsten Orientierungssätze des BAG. Dieser hat zum Inhalt, dass Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen den Beginn, die Dauer und das Ende der Arbeitszeit zu erfassen haben , sowie die Überstunden und die Pausenzeiten …
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20.12.2023
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… ist das Insolvenzgeld für Mitarbeiter? Was passiert mit Überstunden im Schutzschirmverfahren? Wie lange wird Insolvenzgeld gezahlt? Wie geht es nach dem Schutzschirmverfahren weiter? Fazit Das Wesentliche in Kürze Ein Schutzschirmverfahren …
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12.05.2023
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… in Ruhe besprechen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, ein paar Tage unbezahlt freizumachen, Urlaub zu nehmen oder Überstunden zu abbauen – aber auch das natürlich in Absprache mit dem Arbeitgeber. Gewerkschaftler wollen monatlich 650 …
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
Immer wieder kommt es in der Praxis zu Missverständnissen beim Thema „Überstunden“. In seinem Urteil vom 04.05.2022, Aktenzeichen 5 AZR 359/21, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun noch einmal festgehalten, dass dem Arbeitnehmer …
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08.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie Überstunden? Ist einiges davon der Fall, könnten Sie tatsächlich in die Arbeitsorganisation des „Auftraggebers“ eingebunden sein – als Arbeitnehmer . Mitunter geschieht das nach und nach. Ein Mitarbeiter, der zunächst in einem freien …
06.05.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… oder der Arbeitnehmerin. Arbeitgeber sind verpflichtet Beginn und Ende und damit die Dauer der Arbeitszeiten einschließlich der Überstunden im Betrieb erfassen. Auch Pausenzeiten müssen erfasst/ausgewiesen werden. Sie sind gesetzlich vorgeschrieben (§ 4 …
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17.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… bis zum Prozess ab, ob Ihre Wünsche und Ansprüche angemessen Berücksichtigung finden. Auch sind mit der Kündigung eine Reihe von weiteren Ansprüchen zu klären, z.B.: Überstunden, Urlaub, Zeugnis, etc. An die Agentur für Arbeit denken: Melden …