165 Ergebnisse für Arbeitszeugnis Formulierungen
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08.12.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch das Arbeitszeugnis und weitere Ansprüche. Wer sich diese Chance entgehen lässt, verschenkt unter Umständen Geld und Sicherheit. Vorsicht bei Änderung der Arbeitsbedingungen Auch wenn der Arbeitgeber nicht direkt kündigt, sondern lediglich …
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30.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Anregungen. Bitte beachten Sie, dass diese nicht vollständig sind. Letztlich kommt es immer auf den Einzelfall an. Die nachfolgenden Muster enthalten nur Standardformulierungen, die eine rechtssichere Formulierung erleichtern …
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14.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von … brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note gut. Der Arbeitnehmer wird dem Arbeitgeber ein von ihm formuliertes Zeugnis vorlegen. Der Arbeitgeber verpflichtet …
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22.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Arbeitszeugnis zu erstellen. Dem Beschäftigten sollte diesbezüglich das Recht zustehen, bestimmte Formulierungen vorzuschlagen, von denen der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen durfte. Daraufhin verlangte der Beschäftigte unter …
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31.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein sehr gutes Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung etc. zählen. Entscheidende Nachteile auf der anderen Seite: es wird eine Sperrzeit von zwölf Wochen für den Bezug von Arbeitslosengeld durch die Bundesagentur für Arbeit verhängt …
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17.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gibt, ist die Kündigungsschutzklage sinnvoll. Wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen) können so geregelt werden. Vor allem aber lässt sich durch einen gerichtlichen Vergleich oft die Abfindung deutlich …
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21.09.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
Anspruch auf qualifiziertes Arbeitszeugnis Jeder Arbeitnehmer hat gem. § 109 GewO einen Anspruch auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Dies gilt auch für Auszubildende, Praktikanten und Volontäre. Dabei hat der Arbeitnehmer die Wahl …
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13.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… oder versteckt ist. Aktuell hat sich das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18.11.2014 ( 9 AZR 584/13 ) mal wieder mit der Frage der Benotung der Leistungen einer Arbeitnehmerin in deren Arbeitszeugnis beschäftigen müssen. Streitig war konkret …
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06.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erhält, dass einmal später wirklich weiterhilft. Formulierungen im Arbeitszeugnis genau überprüfen: Zunächst einmal hat jeder Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses den Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis, das Angaben …
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02.11.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… qualifiziertes Arbeitszeugnis mit der Note „gut“ erteilt. Formulierungswünsche des Angestellten sollten dabei berücksichtigt werden. In der Folgezeit blieb der Arbeitgeber jedoch untätig. Erst knapp drei Monate nach dem Vergleich sandte …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Das qualifizierte Arbeitszeugnis Die enorme Wichtigkeit eines Arbeitszeugnisses bei Bewerbungen darf ein Arbeitnehmer in Deutschland nicht unterschätzen. Das Arbeitszeugnis dient dem Nachweis für bisher erbrachte Arbeitsleistungen …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung auch aus formalen Gründen vorgehen. So kann die Kündigung zum Beispiel wegen mangelnder Vollmacht …
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24.05.2016
von Rechtsanwalt Robert Nebel
Das Arbeitszeugnis stellt für viele Arbeitnehmer ein Buch mit sieben Siegeln dar. Wir wollen an dieser Stelle etwas Licht ins Dunkel bringen. Jedes Arbeitszeugnis ist codiert Ganz wichtig: Jedes Arbeitszeugnis ist codiert, d.h …
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17.05.2016
von Kanzlei Magold, Walter & Hermann Rechtsanwaltspartnerschaft
… auch ein qualifiziertes Zeugnis zu. Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten und wünschen eine rechtliche Einschätzung? Ein Rechtsanwalt Ihres Vertrauens hilft Ihnen gerne bei der Entschlüsselung der Formulierungen und bietet Ihnen eine rechtliche Einschätzung des erhaltenen Arbeitszeugnisses.
27.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung auch aus formalen Gründen vorgehen. So kann die Kündigung zum Beispiel wegen mangelnder Vollmacht unverzüglich zurückgewiesen werden …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Wenn der Arbeitgeber einem Mitarbeiter in einem Zeugnis bescheinigt, die ihm übertragenen Aufgaben habe er „zur Zufriedenheit“ erfüllt, so ist dies nach der sich für Zeugnisse herausgebildeten, kodierten Sprache eine gängige Formulierung für …
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18.04.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… das Arbeitszeugnis auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstreckt werden (qualifiziertes Zeugnis). Im laufenden Arbeitsverhältnis besteht die Möglichkeit, ein Zwischenzeugnis zu verlangen, z. B. wenn der Vorgesetzte wechselt …
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10.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt des Zeugnisses vorab klären. Vorteil: Ein gutes Zeugnis kostet den Arbeitgeber kein Geld. Er wird daher in der Regel …
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30.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus? Was ist mit Überstundenvergütung, restlichem Arbeitsentgelt, Provisionen oder ähnlichem? Wie geht es mit dem Firmenwagen weiter? Gibt es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt …
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14.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Arbeitnehmer hat nämlich durch den Diebstahl die Kündigung selbst verursacht und dadurch die Arbeitslosigkeit vorsätzlich herbeigeführt. 4. Risiko Arbeitszeugnis: Endet das Arbeitsverhältnis durch eine fristlose Kündigung wegen Diebstahls …
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01.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich nämlich dadurch wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen) regeln, zudem ist die Abfindung bei einem gerichtlichen Vergleich oftmals deutlich höher. Schließlich erhält der Arbeitnehmer dadurch dann …
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26.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach hinten gestreckt. Die Abfindung kann zudem häufig erheblich erhöht werden, das Arbeitszeugnis wird in der Regel deutlich besser sein als bei außerprozessualen Verhandlungen und man hat einen Titel gegen den Arbeitgeber …
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23.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu erhalten und offene Ansprüche wie etwa Überstundenvergütung oder ein gutes bis sehr gutes Arbeitszeugnis zu sichern. Viele Arbeitnehmer wollen bei einer Kündigung nicht mehr zurück in den Job. Eine möglichst hohe Abfindung von mehreren …
12.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wenn es keinen Sozialplan gibt, kann man dann auch keine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis ist in solchen Fällen nur noch schwer durchzusetzen. Gelegentlich kann man gegen die Kündigung …