165 Ergebnisse für Arbeitszeugnis Formulierungen
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
Die Kollegen schätzen Ihre gesellige Art oder Sie gelten als verständnisvoller Vorgesetzter? Das ist nur solange gut, wie es nicht im Arbeitszeugnis auftaucht. Denn im beruflichen Kontext existieren zahlreiche vermeintlich positive …
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01.06.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Arbeitszeugnisse sind Alltag in der Arbeitswelt. Gleichwohl entstehen häufig Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer*Innen und Arbeitgeber*innen über die konkrete Ausgestaltung und Formulierung. Arbeitszeugnisse dienen oftmals …
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20.05.2022
… und Sozialverhalten Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses Schlussformel Ort, Datum und Unterschrift
Formulierungen im Zwischenzeugnis – was ist zu beachten?
Genau wie im Arbeitszeugnis sollten die Formulierungen überprüft werden. Achten …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John
Das Landesarbeitsgericht ( LAG ) Rheinland-Pfalz in Mainz hat mit Urteil vom 10.06.2021 - 5 Sa 348/20 entschieden, dass aus überdurchschnittlichen Einzelbeurteilungen im Arbeitszeugnis ein Anspruch des Arbeitnehmers …
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 25.1.2022, Aktenzeichen 9 AZR 146/21) hat seine bisherige Rechtsprechung abermals bestätigt. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, im Arbeitszeugnis durch eine sog. Schlussformel sein Bedauern über …
14.01.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… nicht genannt, etc., so führt dies schnell zu einer Sperre für das Arbeitslosengeld bei der Agentur für Arbeit und es kann sogar von einer Abfindung etwas weggenommen werden. Wird das Arbeitszeugnis nicht mit z.B. "gut" definiert, führt …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wann kann ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Allerdings muss ein Arbeitszeugnis nur dann erstellt werden, wenn der Arbeitnehmer es auch verlangt. Bei der Beendigung …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf bestimmte Formeln im Arbeitszeugnis? Das Arbeitszeugnis ist eine wichtige Sache für Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren. Anhand dessen kann der Arbeitgeber den Bewerber besser …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… sein kann, wenn die Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Arbeitgeber sind gut beraten, Mühe zur Formulierung von Zeugnissen aufzuwenden. Das BAG entschied am 27.04., dass nur ein auf den einzelnen Arbeitnehmer bezogener Fließtext …
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09.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf Arbeitnehmern nun Argumentationsspielraum, dass im (leicht überdurchschnittlichen )Arbeitszeugnis wenn schon nicht das Bedauern über den Weggang des Arbeitnehmers so jedoch der Dank und die guten …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
Schulnoten für Arbeitnehmer? Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2021 – 9 AZR 262/20 Ein Arbeitszeugnis muss zwar allgemein verständlich gefasst sein. Dem Arbeitgeber ist gesetzlich aber nicht vorgegeben, welche Formulierungen …
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23.09.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… oder zweideutigen Formulierungen fürchten, die von Ihnen unbemerkt das Arbeitszeugnis entwerten, während Arbeitgeber sich um ihr Haftungsrisiko sorgen, wenn von Ihnen ein zu euphorisches Beurteilungsschreiben verlangt wird. Das Erstellen …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… als Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Ja. Nach § 109 der Gewerbeordnung (GewO) kann bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein schriftliches Arbeitszeugnis verlangt werden. Dies gilt unabhängig davon, wie lange …
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02.06.2021
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
Ein (qualifiziertes) Arbeitszeugnis wird bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgestellt. Der Anspruch hierauf ergibt sich aus § 109 GewO. Ein Zwischenzeugnis wird – wie der Name sagt – zwischendurch erstellt, also während …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Norina Köslich
… endete. Auch sollte das Arbeitszeugnis gute Wünsche für die Zukunft erhalten. Insbesondere hier kommt es auf die Feinheiten der Formulierung an. #lawhack Reichen Sie proaktiv einen Entwurf bei der Arbeitgeberin ein. So weiß …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… den Arbeitnehmer mit sich bringen. Auf der Plusseite steht, dass der Arbeitnehmer etwa eine angemessene Abfindung erwirken oder weitere Vertragsbedingungen, zum Beispiel ein gutes Arbeitszeugnis mit positiven Formulierungen, mitbestimmen …
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24.02.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Entscheidend für die Chance auf eine neue Anstellung ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind. Wohlwollendes Zeugnis: Der Arbeitgeber hat die Pflicht gemäß dem Bürgerlichen …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Formulierung der Erteilung eines "wohlwollenden" Arbeitszeugnisses ist noch lange kein gutes Arbeitszeugnis. Bevor also ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vereinbart, dringend zuvor mit einem auf Arbeitsrecht …
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15.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… den Arbeitnehmer vorteilhaft sein. Zu den beim Aufhebungsvertrag oft verhandelten Punkten gehören u.a.: Höhe einer Abfindung Dauer der Freistellung von der Arbeit Formulierungen/Note im Arbeitszeugnis Verzicht auf alle ggf. sonst noch bestehenden …
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11.01.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Auf sein Verlangen muss der Arbeitgeber das Zeugnis darüber hinaus gemäß § 109 Absatz 1 Satz 3 GewO auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis erstrecken (qualifiziertes Zeugnis). Das Arbeitszeugnis ist sehr häufig Gegenstand von (außer …
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12.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach einer Kündigung normalerweise ein Anrecht hätte. Auch wenn einem oft gesagt wird, dass bestimmte Formulierungen im Aufhebungsvertrag dazu führen würden, dass die Sperrzeit nicht verhängt wird: Ob die Bundesagentur auf die Sperrzeit verzichtet …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von ZAHL € brutto, die zum DATUM fällig ist. • Arbeitszeugnis : Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer zum Beschäftigungsende ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass hinsichtlich Leistung und Verhalten der Note „sehr gut …
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28.09.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… möglichst schnell frei werden zu lassen oder abzubauen, können Sie dieses Bedürfnis für die Abfindungsverhandlungen nutzen und sich auf die Ausstellung eines entsprechenden Arbeitszeugnisses einigen . Neben den Bewertungen im Arbeitszeugnis …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… verlangen. Aufgrund versteckter und für den Arbeitnehmer nicht immer gleich erkennbarer negativer Formulierungen im Arbeitszeugnis sollte auch dieses von kundiger Stelle genau überprüft werden, um etwaige Nachteile für die Zukunft …