165 Ergebnisse für Arbeitszeugnis Formulierungen
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… sind auch sogenannte Zwischenzeugnisse, die während einem laufenden Arbeitsverhältnis erstellt werden. Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage, wie ein solches Arbeitszeugnis auszusehen hat und wie gegebenenfalls der Zeugnisanspruch …
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17.02.2020
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Ironische Formulierungen sind in einem Arbeitszeugnis laut Cäsar-Preller, Rechtsanwalt aus Wiesbaden, nicht erlaubt, da sie die Glaubwürdigkeit des Zeugnisses anzweifeln. Das ist besonders dann der Fall, wenn kein Bedauern ausgedrückt wurde …
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22.01.2020
von Rechtsanwältin Anna Pac
… ist aber besondere Vorsicht zu walten, denn nach BAG (Beschluss vom 14.02.2017 – 9 AZB 49/16) ist ein Arbeitszeugnis mit bestimmter Leistungsbeurteilung nicht vollstreckbar. Regelung des Anspruchs auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses Im Prozessvergleich …
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19.09.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… Arbeitnehmer kommen jedoch noch nicht einmal bis zur Monierung der Formulierung des Zeugnisses, da der Arbeitgeber kein Interesse daran zeigt, ein solches auszustellen und sich einfach nicht rührt. Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Gewerbeordnung darf das Zeugnis „keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen“. Obwohl das Arbeitszeugnis damit keine …
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17.06.2019
von Rechtsanwalt Jost Peter Nüßlein
In unserer Kanzlei betreuen wir eine Vielzahl von Arzt- und Zahnarztpraxen. Immer wieder werden wir hierbei mit der Frage konfrontiert, welche Note ein Arbeitgeber einem ausscheidenden Arbeitnehmer in seinem Arbeitszeugnis zu erteilen hat …
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21.05.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass in der Praxis ein gutes Arbeitszeugnis in Verhandlungen über eine arbeitgeberveranlasste Kündigung des Arbeitsverhältnisses häufig als „Joker“ eingesetzt wird. Meist wird im Gegenzug eine Reduzierung …
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08.05.2019
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Gibt es eigentlich gesetzliche Regelungen zum Arbeitszeugnis? Ja, und zwar im § 109 der Gewerbeordnung (GewO …
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20.02.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Grundsätzlich besteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anspruch auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Unterschieden wird zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis beinhaltet …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben, welche den Inhalt eines Arbeitszeugnisses regeln. Insoweit gibt es auch nicht die eine korrekte Form. Generell kann man bei einem Arbeitszeugnis folgende inhaltliche Bereiche unterscheiden: 1 …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Manuel Fackler
Arbeitszeugnis – Formulierung – Vollstreckung In Kündigungsschutzprozessen wird regelmäßig im Rahmen eines Vergleiches die Erteilung eines Arbeitszeugnisses geregelt. Hierbei ist Vorsicht geboten! Wird der Inhalt des zu erteilenden …
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24.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sein. Mit dieser Vereinbarung haben Arbeitgeber auch die Möglichkeit sich darauf zu berufen, sofern die Vereinbarung wirksam ist. Ob eine solche Vereinbarung wirksam ist im Einzelfall zu beurteilen. Wichtig ist die Formulierung, die einer Kontrolle …
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20.07.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitszeugnis eine Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten, Beendigungsgrund (nur auf Wunsch der Arbeitnehmer), Schlussformel mit Zukunftswünschen, originale Unterschrift und Datum. Pflicht zur positiven Formulierung. Das Arbeitszeugnis …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
… dass die vorliegende Bewertung innerhalb des Zeugnisses von der eigentlich erwarteten Bewertung vollkommen abweicht. Denn ein Arbeitszeugnis besteht aus kodierten Formulierungen, die alle erst einmal richtig gut klingen und dennoch die Note 1 …
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… im Arbeitszeugnis gewählt wird, kann der Arbeitgeber selbst entscheiden. Auf eine bestimmte Formulierung hat der Arbeitnehmer normalerweise keinen Anspruch. Der Arbeitgeber ist aber dazu verpflichtet, das Arbeitszeugnis objektiv zu verfassen …
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26.02.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… ist. In einem Arbeitszeugnis finden sich die (Schul-) Noten an sich nicht wieder, sondern vielmehr werden Formulierungen gewählt, die einem potentiellen neuen Arbeitgeber die Noten vermitteln. So bedeutet beispielsweise „stets zur vollsten Zufriedenheit …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Wann entsteht der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Man nennt dieses Zeugnis auch Beendigungszeugnis. Wenn im Betrieb Änderungen …
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25.10.2017
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… der Beschäftigung verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen. Diese Grundsätze gelten auch für den Praktikanten und den Azubi. Das heißt, dass grundsätzlich erst mit Ende der Ausbildung oder des Praktikums ein Anspruch …
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19.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Rheinland-Pfalz entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag abgeschlossen. Aufgrund der konkreten Formulierung der Abgeltungsklausel war nicht ganz eindeutig zu verstehen, ob damit wirklich sämtliche Ansprüche …
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19.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Das Arbeitszeugnis dient einerseits dem Arbeitnehmer bei Bewerbungen als Nachweis seiner Befähigung und Eigenschaften, andererseits dem Arbeitgeber als Entscheidungshilfe bei der Bewerberauswahl für die Besetzung einer freien Arbeitsstelle …
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01.03.2017
von Rechtsanwalt Philipp Bartholomé
… von Ihrem Arbeitgeber verlangen. Achtung! Es gelten Verfallfristen Bei Erstellung des Arbeitszeugnisses besteht kein Anspruch darauf, dass ein Zeugnis stets positive Bewertungen beinhalten muss. Zwar sollte ein Arbeitszeugnis grundsätzlich wohlwollend …
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28.02.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu einer Einigung mit dem Arbeitgeber kommen, die in der Regel so aussieht, dass das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung (und ggf. weitere Leistungen, wie etwa ein sehr gutes Arbeitszeugnis) beendet wird und damit dann …
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24.02.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… sich widersprechende Formulierungen verfasst wird. Lesen Sie mehr zum Thema Arbeitszeugnis in unserem Rechtstipp „Wissenswertes zum Arbeitszeugnis“ . Die Parteien können sich aber darauf einigen, dass der Arbeitgeber einen Zeugnisentwurf …
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20.12.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Landesarbeitsgerichts zugestellt. Das hielt die Kündigung für wirksam. Grund genug für den Arbeitgeber, die Prozessbeschäftigung sofort zu beenden. Streit um Formulierung im Arbeitszeugnis Der Streit ging in die nächste Runde …