165 Ergebnisse für Arbeitszeugnis Formulierungen
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05.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Anforderungen an das Arbeitszeugnis: Der Arbeitgeber muss bei der Formulierung des Arbeitszeugnisses bestimmte formale Anforderungen einhalten. So muss das Arbeitszeugnis auf dem Geschäftspapier ausgestellt und vom Arbeitgeber …
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07.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutzklage einreicht, verschenkt Geld. Er verschenkt außerdem die Möglichkeit, wichtige neben Ansprüche wie Resturlaub, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Überstundenvergütungen, Arbeitsbescheinigung und weitere offene …
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22.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einem schlechten Arbeitszeugnis ist unproblematisch. Das Zeugnis, die Zeugnisnote und auch der Zeugnisinhalt werden nämlich professioneller Weise im Rahmen der Kündigungsschutzklage und eines späteren gerichtlichen Vergleichs abschließend …
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03.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus? Was ist mit Überstundenvergütung, restlichem Arbeitsentgelt, Provisionen oder ähnlichem? Wie geht es mit dem Firmenwagen weiter? Gibt es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt …
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15.11.2015
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2012 – Aktenzeichen 9 AZR 227/11: Danach ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ein Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die Zusammenarbeit dankt und ihm für die Zukunft …
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09.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Noten“ fort (BAG, Urteil v. 18.11.2014, Az. 9 AZR 584/13) . Die Formulierung „zur vollen Zufriedenheit“ im Arbeitszeugnis bescheinigt eine Schulnote „befriedigend“. Sofern der Arbeitnehmer eine bessere Benotung begehrt, muss er darlegen …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
… Bewertung angesehen wird. Auch einzelne Formulierungen können juristisch bedenklich sein, was man als juristischer Laie in der Regel jedoch nicht erkennt. Bei Fragen zum Thema Arbeitszeugnis stehe ich Ihnen daher gerne zur Verfügung.
15.10.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Heute geht es um das Arbeitszeugnis: Zunächst Grundsätzliches: Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Dies ergibt sich aus § 109 Gewerbeordnung. Grundsätzlich hat …
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03.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu erfolgen. Selten handelt es sich bei dem Text im Arbeitszeugnis um sprachlich gutes Deutsch, über die Formulierungen lässt sich streiten. Es kommt entscheidend darauf an, wie das Zeugnis von einem späteren Arbeitgeber aller Voraussicht …
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27.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… ist bei der Formulierung des Arbeitszeugnisses grundsätzlich frei. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) muss ein Arbeitszeugnis allerdings den Geboten der Zeugniswahrheit und Zeugnisklarheit entsprechen (Vergleiche z. B. BAG, Urteil …
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05.08.2015
von anwalt.de-Redaktion
… beigefügt. Getrennte Silben im Arbeitszeugnis Allein um weiteren Streit zu vermeiden, so jedenfalls erklärte es der Arbeitgeber, änderte er das Zeugnis entsprechend der vorgeschlagenen Formulierung ab. Allerdings war das abschließende …
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09.07.2015
von Rechtsanwalt Jenö Müller
… Ein weiterer Knackpunkt in der Zeugniserstellung ist der Zeitlauf. Wenn erstmal Beendigungsbestrebungen, gleich auf wessen Seite, im Raum stehen, hat es der Arbeitgeber oft nicht besonders eilig, ein Arbeitszeugnis (als Endzeugnis nach tatsächlicher …
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13.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Um das Thema Arbeitszeugnis ranken sich zahlreiche Mythen und Märchen. Wir haben für Sie die wichtigsten Antworten zu den häufigsten Fragen zusammengestellt, um etwas Licht ins Dickicht der Rechtsprechungslandschaft zu bringen: 1. Habe …
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13.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sozialversicherungsrechtliche Nachteile durch außergerichtlich geschlossene Aufhebungsvereinbarungen nicht vergessen werden. Gleiches gilt im Rahmen der Verhandlung über eine möglich Abfindung auch für wichtige Nebenansprüche (z. B. Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnis …
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24.11.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
Das Arbeitszeugnis Gemäß § 109 Gewerbeordnung haben alle Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Dieser Anspruch entsteht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist unabdingbar …
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19.11.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Beim Arbeitszeugnis kommt es auf jedes Wort an. So belegt etwa die Formulierung „zur vollen Zufriedenheit“ nur eine durchschnittliche Leistung. Allein durch das Voranstellen von „stets“ hebt ein Arbeitgeber sein Urteil um eine Stufe …
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24.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder ähnlichem? Wie geht es mit dem Firmenwagen weiter? Gibt es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt des Zeugnisses vorab klären. Vorteil: Ein gutes Zeugnis …
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06.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem Arbeitgeber. Neben der Abfindung können Sie als Arbeitnehmer oft ein gutes qualifiziertes Arbeitszeugnis heraushandeln. Auch in diesem Fall haben Sie aber keinen Anspruch darauf. Anschließend erweckt der Aufhebungsvertrag, im Gegensatz …
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08.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… positiv formuliert sein sollen. Versteckte negative Aussagen zum Beispiel „doppeldeutige Formulierungen“, mit denen der Arbeitnehmer kritisiert wird, dürfen daher nicht im Arbeitszeugnis enthalten sein. Formulierungen wie „Der Angestellte war …
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24.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus? Was ist mit Überstundenvergütung, restlichem Arbeitsentgelt, Provisionen oder ähnlichem? Wie geht es mit dem Firmenwagen weiter? Gibt es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt …
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16.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber sich verpflichtet, dem gekündigten Arbeitnehmer ein qualifiziertes Endzeugnis mit guter Leistungs- und Führungsbewertung zu erteilen, wenn dieser im Gegenzug auf die Kündigungsschutzklage verzichtet. Ein Arbeitszeugnis kostet nichts, lag …
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10.10.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer
Das Arbeitszeugnis bleibt ein Dauerbrenner im Berufsleben - trotz teils anders lautender Gerüchte. Vorweg ein paar Zahlen: Gab es 2001 bundesweit ca. 26.000 Prozesse über Arbeitszeugnisse, beschäftigte dieses Thema die Arbeitsgerichte …
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13.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Sind Arbeitgeber verpflichtet in ein Arbeitszeugnis eine Schlussformel aufzunehmen, mit der sie sich bei dem Arbeitnehmer bedanken oder sein Ausscheiden bedauern? Diese Frage hatte das Bundesarbeitsgericht kürzlich zu entscheiden. Fragen …
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07.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen. Als sie ihren Leistungsnachweis in Händen hält findet sie die Formulierung: „zu unserer vollen Zufriedenheit". In Schulnoten bedeutet das die Note 3, „befriedigend". Mit dieser Bewertung ist sie jedoch …