507 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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11.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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07.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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02.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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01.12.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor dem Arbeitsgericht, dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer eine angemessene und möglichst hohe Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes, ein sehr gutes Arbeitszeugnis für zukünftige Bewerbungen oder auch die Rücknahme der Kündigung und die Weiterbeschäftigung zu erzielen.
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… 3. Arbeitszeugnis : Welche Benotung erhält der Arbeitnehmer für seine Arbeitsleistung und Verhalten? Bis wann wird ein Zwischenzeugnis ausgestellt und was genau sollte im Endzeugnis stehen? 4. Freistellung : Muss der Arbeitnehmer …
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können!
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13.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Hessen (10 Sa 787/19) können Arbeitnehmer sogar verlangen, dass die Umkleidezeiten auch im Falle des Urlaubs zu vergüten sind. Arbeitszeugnis Da Arbeitszeugnisse regelmäßig fehlerbehaftet sind, hatte das LAG Köln (7 Ta 200/19 …
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05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von ZAHL € brutto, die zum DATUM fällig ist. • Arbeitszeugnis : Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer zum Beschäftigungsende ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis, dass hinsichtlich Leistung und Verhalten der Note „sehr gut …
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26.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein durchwachsenes Arbeitszeugnis, das ihm bei einer späteren Bewerbung nicht wirklich weiter hilft. Arbeitszeugnisse hingegen, auf die man sich vor Gericht einigt, sind fast immer deutlich besser. Oft fallen Nebenansprüche, wie Urlaubsabgeltung …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Abfindung von 30.000,00 € und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis . Eine fristlose Kündigung ist in der Regel nur wirksam, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor eine Abmahnung ausgesprochen hat; fehlt es an einer Abmahnung …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lohnansprüche, Arbeitszeugnis, innerhalb von 6 Monaten verfallen , wenn der Arbeitnehmer sie nicht innerhalb dieser Frist geltend macht. Beamte Wer verbeamtet ist, für den gelten für sein Dienstverhältnis die Vorschriften für Beamte des Bundes …
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28.09.2020
von Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler
… möglichst schnell frei werden zu lassen oder abzubauen, können Sie dieses Bedürfnis für die Abfindungsverhandlungen nutzen und sich auf die Ausstellung eines entsprechenden Arbeitszeugnisses einigen . Neben den Bewertungen im Arbeitszeugnis …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… Anrechnung möglicher noch bestehender Ansprüche auf Erholungsurlaub oder Überstundenabgeltung freistellt . c) bekommt der Arbeitnehmer ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ? Auch über den Inhalt eines Arbeitszeugnisses, sowohl hinsichtlich …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ansprüche wegen Urlaubs, Überstunden, und um ein möglichst sehr gutes Arbeitszeugnis. Bei den Abfindungsverhandlungen wird regelmäßig gepokert: Wer gute Karten hat, sprich: einen starken Kündigungsschutz, der erreicht meist eine hohe Abfindung …
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10.08.2020
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… entgegenstehende Tarifverträge wären zu berücksichtigen. Geregelt werden könnte auch, ob nur der gesetzliche Mindesturlaub oder auch etwaiger vertraglicher Zusatzurlaub gekürzt wird. Sie haben weitere Fragen, haben eine Kündigung erhalten oder halten Ihr Arbeitszeugnis für fehlerhaft? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich berate Sie gerne!
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15.07.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… unmöglich, die Aufnahme der Schlussformel im qualifizierten Arbeitszeugnis zu erwirken. Die Tatsache, dass in der Literatur vertreten wird, dass das Fehlen einer Schlussformel insbesondere ein gutes Arbeitszeugnis abgewertet, ändert hieran leider …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden. Der Arbeitgeber sollte eine angemessene Abfindung zahlen. Außerdem sollte dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich …
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14.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… wie das wohlwollende Arbeitszeugnis enthalten. Auch eine Sperrzeit von 12 Wochen für das Arbeitslosengeld, kann unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen vermieden werden. Da Aufhebungsverträge immer eine individuelle Vereinbarung …
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10.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte ein Arbeitszeugnis erhalten, welches dem beruflichen Fortkommen dient. Und schließlich sollte die Beendigung des Arbeitsverhältnisses so gestaltet werden, dass die Agentur für Arbeit keine Sperrzeit verhängt, falls der Arbeitnehmer …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… den Arbeitnehmer unangemessen. Und auch eine ausschließliche Regelung, dass der Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis erhält reicht nicht aus, da auch darauf der Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch aus § 109 GewO hat, den der Arbeitnehmer sogar …
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16.06.2020
von Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer
… ist ordentlich und fristgemäß erfolgt, mithin vom Mitarbeiter unverschuldet Abfindung in angemessener Höhe am Ende des Arbeitsverhältnisses Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts Urlaubsabgeltung Ein gutes Arbeitszeugnis Betriebliche …
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09.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Beiträge zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung fällig. Im Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitszeugnis mit Note vereinbart werden. Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Vorteile …