507 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Unrath
… Abfindung erwirkt werden. Außerdem sind oft noch Lohnansprüche, Urlaubsansprüche oder Urlaubsabgeltungsansprüche offen und auch ein optimales Arbeitszeugnis ist wichtig. Sollten Sie also eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrags erhalten haben …
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01.03.2018
von Rechtsanwalt Andreas Politycki
… die Kündigung auch andere Ziele mitregeln, etwa das Arbeitszeugnis. Deshalb sollte man auch bei einer Kündigung im Kleinbetrieb sich jedenfalls fachkundig beraten lassen, bevor die Fristen verstrichen sind.
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26.02.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… nicht gleichbedeutend damit, dass der Arbeitgeber von sich aus spätestens mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein derartiges Arbeitszeugnis ausstellen muss. Vielmehr liegt es an dem Arbeitnehmer, den Arbeitgeber (unter Fristsetzung …
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08.02.2018
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Arbeitnehmer besitzen grundsätzlich kein Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Arbeitgeber erfüllen den Anspruch eines AN auf Erteilung eines Zeugnisses grds. auch mit einem Papier, welches zweimal gefaltet wurde …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindung erzielen sowie wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen) regeln. Wo finden Sie weitere Informationen zum Thema Kündigung und Aufhebungsvertrag: Hier finden Sie als Arbeitnehmer alle Informationen …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Wann entsteht der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Man nennt dieses Zeugnis auch Beendigungszeugnis. Wenn im Betrieb Änderungen …
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17.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei einer durchzuführenden Sozialauswahl), die die Kündigung angreifbar machen. Im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs lässt sich dann meist eine hohe Abfindung erzielen sowie wichtige Nebenansprüche (Arbeitszeugnis, Überstundenvergütung, Provisionen …
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14.11.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Auch dieser Anspruch stellt eine Masseforderung dar, dessen Durchsetzbarkeit wiederum vom Umfang der Masse abhängt. 5. Zeugnisanspruch: Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Sie einen Zeugnisanspruch. Auch das Arbeitszeugnis muss …
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25.10.2017
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… der Beschäftigung verpflichtet, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen. Diese Grundsätze gelten auch für den Praktikanten und den Azubi. Das heißt, dass grundsätzlich erst mit Ende der Ausbildung oder des Praktikums ein Anspruch …
Air Berlin – Kündigungen: Kündigungsschutzklage, Wechsel in Transfergesellschaft, Aufhebungsvertrag?
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23.10.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… eine Aufstockung der Abfindungszahlung zu erzielen. Zudem können Regelungen zum Arbeitszeugnis, zur Urlaubsabgeltung, zu Sonderzahlungen und zur betrieblichen Altersversorgung getroffen werden. Bestehen Besonderheiten aufgrund der Insolvenz …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Wolter
… ein inhaltlich verhandelbares Arbeitszeugnis durchgesetzt werden. Was ändert sich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen der Air Berlin? Grundsätzlich tritt im eröffneten Insolvenzverfahren der Insolvenzverwalter …
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19.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeit). Darüber hinaus werden häufig wichtige Ansprüche des Arbeitnehmers (Arbeitszeugnis, Zeugnisnote, Resturlaub, Überstundenvergütung, Abfindung usw.) nicht ausreichend oder gar nicht geregelt. Tipp …
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18.10.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, werden dann mehrere Abrechnungen benötigt oder nur eine. Zwischenzeugnisse Im Kündigungsschutzprozess wird oftmals auch über ein Arbeitszeugnis gestritten. Gibt es Zwischenzeugnisse, lässt sich auf deren Grundlage eine bestimmte Leistung …
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19.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
Das Arbeitszeugnis dient einerseits dem Arbeitnehmer bei Bewerbungen als Nachweis seiner Befähigung und Eigenschaften, andererseits dem Arbeitgeber als Entscheidungshilfe bei der Bewerberauswahl für die Besetzung einer freien Arbeitsstelle …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Aufhebungsvertrag und Arbeitszeugnis Der Arbeitnehmer kann die Ausstellung eines wohlhabenden Arbeitszeugnisses bereits im Aufhebungsvertrag regeln. Hat der Arbeitgeber ein überwiegendes Interesse am Abschluss des Aufhebungsvertrags …
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04.08.2017
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… des Arbeitnehmers eine solche Abweichung rechtfertigen. Möchten Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen oder berichtigen lassen oder haben Sie Fragen zur Bindungswirkung eines Zwischenzeugnisses? Kontaktieren Sie uns und besprechen Sie Ihren Fall …
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04.08.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… einschlägige Berufserfahrung (z. B. Arbeitszeugnis, Empfehlungsschreiben) Sonstige Befähigungsnachweise (Schulungen oder Weiterbildungen) Erklärung, dass bisher kein Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung nach dem BQFG gestellt wurde …
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03.08.2017
von Rechtsanwälte Menzel & Partner
… Das erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wenn dann noch ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt wird, ist Ihnen für Ihre Zukunft schon deutlich geholfen.
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14.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… das ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Der Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber mitteilen, ob er ein einfaches oder ausführliches Zeugnis haben möchte. Wenn das Zeugnis keine Angaben zu Leistung und Verhalten enthält, sollte der Arbeitnehmer sich beim …
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04.07.2017
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Ein polemisches bzw. ironisches Zeugnis genügt nicht den Mindestanforderungen an ein Arbeitszeugnis. In einem solchen Fall gilt, dass noch gar kein Zeugnis erteilt wurde. Das hat nunmehr das Landesarbeitsgericht Köln entschieden …
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08.04.2022
Das Arbeitszeugnis sorgt als Dauerbrenner vor den deutschen Gerichten regelmäßig für viel Zündstoff. Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen. Eine aktuelle Entscheidung …
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29.06.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Punkte mit dem Arbeitgeber regeln, zum Beispiel wie das Arbeitszeugnis aussieht, ein Punkt, der oft unterschätzt wird. Zeugnisse sind für das berufliche Fortkommen wichtig. Außerdem sind möglicherweise noch Überstunden, Urlaub …
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28.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… keine Abfindung. Zum anderen dürfte auch das Arbeitszeugnis mitunter nicht so ausfallen, wie es der Arbeitnehmer gerne hätte. Schließlich droht dann auch eine Sperrzeit beim Bezug des Arbeitslosengeldes durch die Bundesagentur für Arbeit …
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09.06.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser Frist kann man in der Regel gegen die Kündigung nichts mehr unternehmen. Wenn es keinen Sozialplan gibt, kann man dann auch keine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes mehr erhalten. Auch ein sehr gutes Arbeitszeugnis …