773 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit

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Rückzahlung Corona-Bonus
Rückzahlung Corona-Bonus
| 20.08.2021 von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… nach Erhalt einer freiwilligen Sonderzahlung aus eigenen Gründen kündige, die Zulage vollständig zurückzahlen. Außerdem bedankte sich die Arbeitgeberin in der Erklärung für die Betriebszugehörigkeit und erklärte, dass sie sich auf die weitere …
Massenentlassung bei Sana
Massenentlassung bei Sana
| 18.08.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sana hofft, dass die Angebote der Arbeitnehmer größtenteils angenommen werden. Ob die Betriebszugehörigkeit, der Lohn und die übrigen Vertragsbedingungen identisch bleiben, bleibt abzuwarten. Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigungsangebote …
Darf Arbeitgeber steuerfreien Corona-Bonus nach Eigenkündigung des Arbeitnehmers zurückfordern ?
Darf Arbeitgeber steuerfreien Corona-Bonus nach Eigenkündigung des Arbeitnehmers zurückfordern ?
| 08.08.2021 von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… für die Betriebszugehörigkeit und erklärte, dass sie sich auf die weitere gute Zusammenarbeit freue. Die Zahlung erfolgte im November 2020. Im Januar 2021 kündigte die Arbeitnehmerin. Die Arbeitgeberin zog bei ihren letzten beiden …
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Beleidigung
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Beleidigung
| 19.07.2021 von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Reue und Entschuldigung des Arbeitnehmers sowie die sozialen Verhältnisse einschließlich psychischer Gesundheitszustand des Beschäftigten (bisherige Dauer der Betriebszugehörigkeit/ des Arbeitsverhältnisses, Alter, Familienstand, mögliche …
Kündigung in der aktuellen Corona-Krise erhalten? Kündigungsschutz? – Ein kurzer Überblick
Kündigung in der aktuellen Corona-Krise erhalten? Kündigungsschutz? – Ein kurzer Überblick
14.07.2021 von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… nach wie vor eine Sozialauswahl durchführen. Bei der Durchführung der Sozialauswahl hat der Arbeitgeber unter anderem das Alter des Arbeitnehmers, die Dauer seiner Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen. Arbeitnehmer in Kleinbetrieben Arbeitnehmer …
Kündigung wegen Beleidigung – was tun?
Kündigung wegen Beleidigung – was tun?
| 13.07.2021 von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… Parteien abgewogen, ob eine weitere Zusammenarbeit bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar ist. Hierbei finden insbesondere folgende Kriterien Berücksichtigung: Dauer der Betriebszugehörigkeit Schwere, Häufigkeit …
Social Media und arbeitsrechtliche Gefahren
Social Media und arbeitsrechtliche Gefahren
| 29.06.2021 von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… der durch Fotos der Öffentlichkeit gezeigten und eindeutig erkennbaren Betriebszugehörigkeit ist es in diesem Fall nicht möglich, die Äußerung alleine dem Arbeitnehmer als Privatperson zuzuordnen. Entsprechend ist es nicht auszuschließen …
Markenlogos sind kein Dekor
Markenlogos sind kein Dekor
| 29.06.2021 von Rechtsanwältin Sonja Laaser
… es soll sich als Ordnungskriterium eignen und so der:dem Kund:in und Betrachter:in helfen, die Betriebszugehörigkeit einer Ware mühelos zu erkennen. Das „Swoosh“ Logo, z.B. hilft jeder:m, die:der es betrachtet, dabei, das Produkt mühelos _ _ _ _ * zu zuordnen …
Arbeitgeberhaftung in der bAV mit Direktversicherung und Pensionskasse und wie man sie vermindern kann
Arbeitgeberhaftung in der bAV mit Direktversicherung und Pensionskasse und wie man sie vermindern kann
| 04.11.2021 von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… vorzuziehen ist. Der Zuschuss des Arbeitgebers kann auch von der Position oder Betriebszugehörigkeit des jeweiligen Mitarbeiters abhängig gemacht werden, je nach personalpolitischer Zielsetzung. Erste Anhaltspunkte für die Auswirkungen können …
14-tägige Quarantäne: Entschädigung nach § 56 IfSG vs. vorübergehende Verhinderung nach § 616 BGB
14-tägige Quarantäne: Entschädigung nach § 56 IfSG vs. vorübergehende Verhinderung nach § 616 BGB
| 02.06.2021 von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… Grund ohne sein Verschulden“. 14 Tage seien insbesondere als nicht erhebliche Zeit anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr aufweist. Der demnach bestehende Lohnfortzahlungsanspruch nach § 616 BGB …
Job wegen Corona gekündigt? Wehren Sie sich! Es geht um viel Geld!
Job wegen Corona gekündigt? Wehren Sie sich! Es geht um viel Geld!
| 27.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit und andere Sozialdaten (Alter, Familienstand, Qualifikation, Vermittelbarkeit), aber auch eine Prognose, den Kündigungsschutzprozess, welcher gegebenenfalls über mehrere Instanzen geführt wird, zu gewinnen. Der Arbeitgeber msss …
Einsatz des kostenlosen bAV-Rechners des Bundesverbands für Steuerberater und Unternehmer
Einsatz des kostenlosen bAV-Rechners des Bundesverbands für Steuerberater und Unternehmer
| 01.07.2021 von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Arbeitgeberbeitrag) mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt, können nur näherungsweise durch Eingabe eines Durchschnittszuschusses ermittelt werden. Über das Durchschnittsalter wird zwar die typische Altersverteilung der Mitarbeiter …
Fehler bei der Sozialauswahl: Höhere Abfindung!
Fehler bei der Sozialauswahl: Höhere Abfindung!
| 29.04.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durchzuführen, und zweitens: Manch ein Arbeitgeber gewichtet die gesetzlichen Sozialplankriterien Alter, Unterhaltspflichten, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Grad der Schwerbehinderung bewusst oder unbewusst nicht richtig. Tatsächlich wollen …
In der Corona-Krise Kündigung erhalten? Was können Sie tun? Gibt es trotz der Corona-Krise Möglichkeiten, gegen die Kündigung vorzugehen?
In der Corona-Krise Kündigung erhalten? Was können Sie tun? Gibt es trotz der Corona-Krise Möglichkeiten, gegen die Kündigung vorzugehen?
| 21.04.2021 von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… wurde. Bei der Sozialauswahl ist das Alter des Arbeitnehmers, die Dauer der Betriebszugehörigkeit und bestehende Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers relevant. Kündigungsschutz genießen Mitarbeiter, welche länger als sechs Monate …
Kollegen eingesperrt – Grund zur fristlosen Kündigung?
Kollegen eingesperrt – Grund zur fristlosen Kündigung?
| 18.04.2021 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Wenn Streit unter Kollegen eskaliert Seit gut einem Jahr war der Kläger bei seinem Arbeitgeber als Lagerist angestellt. Schon während dieser vergleichsweise kurzen Betriebszugehörigkeit, geriet der Kläger häufiger mit seinem Kollegen in Streit …
Rassistische Äußerungen im Unternehmen: fristlose Kündigung möglich?
Rassistische Äußerungen im Unternehmen: fristlose Kündigung möglich?
| 15.04.2021 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… in der ersten Instanz beriefen sich die Richter dabei auf die lange, beanstandungslose Betriebszugehörigkeit, den bestehenden besonderen Kündigungsschutz und die Entschuldigung des Arbeitnehmers für den verbalen Ausfall. Fazit: rassistische …
Kündigung erhalten – was nun?
Kündigung erhalten – was nun?
| 13.04.2021 von Rechtsanwalt Jens Höer
… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltsverpflichtungen sowie gegebenenfalls bestehende Schwerbehinderungen von Arbeitnehmern berücksichtigen. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass der Arbeitgeber die Arbeitnehmer …
Geeignete Branchen für die pauschaldotierte Unterstützungskasse
Geeignete Branchen für die pauschaldotierte Unterstützungskasse
| 25.06.2021 von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… in der Ausgestaltung, arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder mischfinanziert, Belohnung von Betriebszugehörigkeit, unterschiedliche Festlegung von Zusagezins und Arbeitgeberzuschuss verlangen umfassende Beratung hinsichtlich …
(fristlose) Kündigung wegen Krankheit - Zulässigkeit
(fristlose) Kündigung wegen Krankheit - Zulässigkeit
| 06.04.2021 von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… gerechtfertigt, wenn eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Hier spielen viele Faktoren eine Rolle, vor allem das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Dauer der Krankheit, die Kosten für den Arbeitgeber, die Größe …
Betriebsratswahl - Wahlvorstand - Bestellung
Betriebsratswahl - Wahlvorstand - Bestellung
| 18.04.2021 von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… dies wird in aller Regel auch sinnvoll sein. Als amtierender Betriebsrat sollte man schon im Vorfeld der Bestellung überlegen, welche Rechts- und Statusfragen zu klären sind (Leitende Angestellte, Betriebsstruktur, Betriebszugehörigkeit (zB …
Fristlose Kündigung nach Einschließen auf der Toilette. Ist eine Abmahnung in diesem Fall entbehrlich?
Fristlose Kündigung nach Einschließen auf der Toilette. Ist eine Abmahnung in diesem Fall entbehrlich?
| 13.03.2021 von Rechtsanwalt Uwe Herber
… Daher lässt es sich pauschal nicht sagen, wann denn ein vorgeworfenes Verhalten als so schwerwiegend anzusehen ist. Das Gericht hat in der Entscheidung außerdem berücksichtigt, dass der Kläger erst relativ kurz beschäftigt gewesen ist. Bei einer deutlich längeren Betriebszugehörigkeit hätte das Gericht eventuell anders entschieden.
Die Kündigung während langer Krankheit – Die verspätete Vorlage von AU-Bescheinigungen rechtfertigt diese nicht immer…
Die Kündigung während langer Krankheit – Die verspätete Vorlage von AU-Bescheinigungen rechtfertigt diese nicht immer…
| 11.03.2021 von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… beispielsweise auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers und wie lange das Beschäftigungsverhältnis bisher beanstandungslos verlief. In jedem Fall ist eine sogenannte Einzelfallprüfung hinsichtlich der Angemessenheit …
Kann ich mit einem Abfindungsrechner eine Abfindung zuverlässig berechnen?
Kann ich mit einem Abfindungsrechner eine Abfindung zuverlässig berechnen?
| 29.03.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… sein kann. Denn die mögliche Abfindungshöhe ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig: Wir lange besteht das Arbeitsverhältnis (Betriebszugehörigkeit)? Anzahl der Mitarbeiter Größe des Betriebs oder Unternehmens Besteht ein Betriebsrat …
Betriebsbedingte Kündigung und Kündigungsschutzprozess
Betriebsbedingte Kündigung und Kündigungsschutzprozess
| 08.03.2021 von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… an einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses überwiegen. 4. Schließlich muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen und bei der Auswahl des gekündigten Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte (Dauer der Betriebszugehörigkeit