127 Ergebnisse für Einfaches Arbeitszeugnis
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… einen Unfall und verpasst deshalb die 3-Wochen-Frist, weil er im Ausland im Krankenhaus liegt, kann dies als solcher Grund gesehen werden. Eine bloße Urlaubsreise oder einfache Krankheit reichen aber nicht. In dem Fall, dass die Drei-Wochen-Frist …
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30.01.2023
… durch die Ausgleichsklausel verfallen. Muster für einen einfachen Aufhebungsvertrag mit typischen Regelungen Aufhebungsvertrag zwischen ……………….. – im folgenden „Arbeitgeber“ genannt – und ……………….. – im folgenden „Arbeitnehmer“ genannt – § 1 Beendigung …
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17.01.2023
von Rechtsanwältin Lara Siegmann
… in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Arten von Arbeitszeugnissen Einfaches Arbeitszeugnis Qualifiziertes Arbeitszeugnis Ausbildungszeugnis Zwischenzeugnis Aufbau eines Arbeitszeugnisses Überschrift Einleitung Tätigkeitsbeschreibung …
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16.12.2022
… der Mehrarbeit erledigt ist. Vereinbarungen zum Arbeitszeugnis Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis. Was darunter genau zu verstehen ist, ist der Interpretation zugänglich. Es ist daher …
08.12.2022
… der unterschiedlichen Versicherungsbedingungen deshalb aber auch nicht einfach auf andere Betriebsschließungsversicherungen übertragbar. In mehreren anderen Fällen wurden diese auch schon zur Leistung verurteilt. (26. Januar 2022) Ein freiwillig …
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03.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Kein Anspruch für Arbeitnehmer auf übliche Schlussformel in Arbeitszeugnis Regelung zu Arbeitszeugnis im Gesetz: Nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) hat der Arbeitnehmer bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis einen Anspruch …
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07.06.2023
… können Verbraucher nun deutlich schneller und einfacher kündigen. Verträge müssen nun nach Ablauf der Mindestlaufzeit monatlich kündbar sein. Was gilt bei online abgeschlossenen Verträgen? Zum 01. Juli 2022 wurde ein verpflichtender …
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15.06.2022
… dieses auszustellen, wenn ein Arbeitnehmer darum bittet. Dabei muss der Arbeitnehmer mitteilen, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten will. Arbeitgeber haben bei der Erstellung des Arbeitszeugnisses die sogenannte …
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12.04.2023
Haben Sie gerade eine Kündigung erhalten? Dann ist der Schreck erst einmal groß und Sie sehen vermutlich Ihre Existenzgrundlage gefährdet. Doch so einfach ist es nicht, weil viele Kündigungen unwirksam sind! Wie Sie mit anwaltlicher …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis besteht nicht unbegrenzt Einen Anspruch auf ein zumindest einfaches Arbeitszeugnis haben im Übrigen nicht nur angestellte Arbeitnehmer, sondern auch freie Mitarbeiter, Auszubildende, Minijobber …
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01.06.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Der Arbeitgeber hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Verpflichtung ein (einfaches) schriftliches Arbeitszeugnis zu erteilen. Ein einfaches Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit enthalten. Auf Verlangen …
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20.05.2022
… sollte man immer ein qualifiziertes Zwischenzeugnis verlangen.
Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis – was ist der Unterschied?
In der Praxis unterscheiden Arbeitgeber zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und einem qualifizierten …
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27.04.2022
… eine Kündigung bei rassistischem Verhalten oder wenn der Azubi den Ausbildenden bzw. Ausbilder beleidigt, bedroht oder bestiehlt. Kündigen wegen schlechter Leistungen ist dagegen nicht einfach möglich. Ausbildungsende: Arbeitszeugnis …
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12.04.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
… qualifiziertes Arbeitszeugnis). Immer wieder sind Arbeitszeugnisse Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Daher stellt sich die Frage, welche inhaltlichen Anforderungen ein Arbeitszeugnis erfüllen muss. Ein Arbeitszeugnis …
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02.03.2022
Die wichtigsten Fakten
Generell ist das einfache Arbeitszeugnis einer neutralen Beschreibung der Tätigkeiten eines Beschäftigten gleichzusetzen. Im einfachen Arbeitszeugnis werden Angaben zur Firma und dem Arbeitnehmer gemacht sowie …
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24.05.2022
… sind Sie als Arbeitgeber nur dazu verpflichtet, ein einfaches Arbeitszeugnis auszustellen. Möchte man ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, muss man dieses beim Arbeitgeber verlangen.
Welche Angaben sollten in einem qualifiziertes Arbeitszeugnis …
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28.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in hervorgehobener Position nicht einfach so eine Kündigung aussprechen darf. Die katholische Kirche muss vielmehr prüfen, ob die Kündigung im Hinblick auf die Art der in Rede stehenden beruflichen Tätigkeit oder die Umstände ihrer Ausübung …
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09.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wann kann ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Allerdings muss ein Arbeitszeugnis nur dann erstellt werden, wenn der Arbeitnehmer es auch verlangt. Bei der Beendigung …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Nachteilen verbunden: Als Erstes ist natürlich der Job weg und man bekommt kein Gehalt mehr. Meist wird dem Arbeitnehmer kein gutes Arbeitszeugnis ausgestellt. Und: Mit einer Kündigung verzichtet der Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Mehr …
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23.09.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt das Arbeitszeugnis eine zentrale Rolle ein. Hierbei fällt immer wieder auf, dass die Erstellung eines solchen nicht selten ein mühevoller Akt ist, der manchmal sogar zu gerichtlichen …
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08.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… das Arbeitsverhältnis gedauert hat, ob der Arbeitnehmer voll- oder teilzeitbeschäftigt war oder sich noch in der Probezeit befand. Welche Arten von Zeugnissen gibt es? Das Gesetz unterscheidet zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis …
29.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Arbeitszeugnis darf nicht wie Schulzeugnis in tabellarischer Form ausgestellt werden – Fließtext nötig Sachverhalt: Arbeitnehmer erhält Arbeitszeugnis in tabellarischer Form Ein Arbeitnehmer erhielt nach seinem Ausscheiden beim Arbeitgeber …
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26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Arbeitslosengeld, bezahlte Freistellungen und die Regelungen zum Arbeitszeugnis. Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und gerichtlicher Vergleich – wo sind die Unterschiede sowie Vor- und Nachteile? Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Norina Köslich
Was sind die Fallstricke im Arbeitszeugnis? Zutreffende Tätigkeitsbeschreibung Ihre potentielle Arbeitgeberin wird besonders interessieren, welche beruflichen Erfahrungen Sie bereits gesammelt haben. Hier ist es wichtig, dass alle …