632 Ergebnisse für Elternzeit
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12.05.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Nach Ablauf der Elternzeit oder gleich nach Ablauf der Mutterschutzfrist wollen Sie – mit reduzierten Stunden (!) – arbeiten oder ein solcher Antrag liegt Ihnen als Vorgesetzter vor? Dann müssen sie aktiv werden. Ein Recht auf Verringerung …
Arbeitsverhältnis einfach gekündigt - Rechte von Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung/Abfindung u.a.
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Des Weiteren dürfen Arbeitgeber auch Frauen oder Männern in Elternzeit nicht einfach kündigen, § 18 I 1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Weitere Kündigungsverbote finden sich etwa in § 5 I Pflegezeitgesetz (PflegeZG), in § 15 …
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07.05.2014
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Der Urlaubsanspruch gemäß § 1 BUrlG ist grundsätzlich unabdingbar. Eine Kürzung kommt nur in den gesetzlich geregelten Fällen in Betracht, etwa bei Elternzeit oder Wehrdienst. Anders dagegen bei der Pflegezeit: Hier ist eine Kürzung des Urlaubsanspruchs …
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30.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… Parteien ein, außer, die Arbeitnehmerin hat spätestens sieben Wochen vor dem beabsichtigten Beginn der Elternzeit schriftlich von ihrem Arbeitgeber die Gewährung der Elternzeit verlangt und gleichzeitig erklärt, für welche Zeiten …
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29.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… und an Feiertagen . Sonderfälle, die hin und wieder im Hinblick auf die Berechnung des dann fälligen Entgeltes Probleme bereiten, sind die Zeiten des Beschäftigungsverbotes im Mutterschutz sowie die Wahrnehmung der Elternzeit ohne …
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08.04.2014
von SH Rechtsanwälte
… klagte eine in Elternzeit befindliche Arbeitnehmerin eines in Insolvenz geratenen Unternehmens gegen die Kündigung des Insolvenzverwalters. Hätte dieser die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten, wäre das Arbeitsverhältnis erst …
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26.03.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… einer anderen Arbeitnehmers, z. B. während der Elternzeit oder einer längeren Erkrankung), kann die Befristung ohne besondere Einschränkungen erfolgen. Wenn keiner der gesetzlich geregelten Sachgründe vorliegt, kann das Arbeitsverhältnis …
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25.03.2014
von Rechtsanwältin Anja Groeneveld
… eines zweiten Kindes in Elternzeit befinde, spreche dafür, dass bei ihr kein gesteigerter individueller Betreuungsbedarf bestehe. Verwaltungsgericht Stuttgart am 22.08.2013 (AZ: 7 K 2688/13). Quelle: ARGE FamR im DAV
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… die sich in Elternzeit befinden nach § 18 BEEG, für den Datenschutzbeauftragten nach § 4f Abs. 3 BDSG, für Auszubildende nach Ablauf der Probezeit gemäß § 22 Abs. 2 BBiG und für Mitglieder des Betriebsrats nach § 15 KSchG. 3. Was gilt, wenn das KSchG …
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11.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… im Zeugnis erwähnen, wenn es sich um freigestelltes Mitglied des BR handelt und deshalb über die fachliche Tätigkeit auf Grund des langen Zeitraumes der Freistellung keine Aussage getroffen werden kann. Es verhalte sich anlog zur Elternzeit …
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17.05.2018
von Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke
… wenn eine Mitarbeiterin nach Rückkehr aus der Elternzeit in Teilzeit arbeitet und, um die Kinderbetreuung von zu Hause aus noch zu ermöglichen, ihr gewährt wird, Teile der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten. Hier ist im Grunde beiden Parteien …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Blank
Aufgrund einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes ( EuGH ) vom 20.09.2007 , Az.: C-116/06 , wurde letztlich § 16 BEEG dahingehend geändert, dass eine Verkürzung der Elternzeit anlässlich der Geburt eines weiteren Kindes auch dann …
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10.02.2014
von GKS Rechtsanwälte
Eine Regelung in einem Sozialplan, die dazu führt, dass Arbeitnehmerinnen, die während der Elternzeit in teilweise sehr geringfügigem Umfang in Teilzeit tätig waren, deutlich schlechter behandelt werden als Arbeitnehmerinnen in Elternzeit …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… einen Sonderkündigungsschutz. Hierzu zählen: Betriebsratsangehörige, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung, schwerbehinderte Personen, Personen in Elternzeit, Personen im Mutterschutz sowie der Datenschutzbeauftragte …
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02.12.2013
von Rechtsanwalt Frank Langer
… befristete Arbeitsverträge. Sachlicher Grund für die Befristung kann etwa die Vertretung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers in der Elternzeit sein: Der öffentliche Dienst in Nordrhein-Westfalen ging mit schlechtem Beispiel voran …
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28.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… war eine Arbeitnehmerin seit 2009 vollzeitig in einer Fünf-Tage-Woche beschäftigt. Im Jahr 2010 und 2011 konnte sie wegen eines schwangerschaftsbedingten Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der Elternzeit keinen Urlaub nehmen …
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23.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in Elternzeit, pflegende Angehörige oder Schwangere muss er nicht beachten. Vorsicht ist für den Arbeitnehmer angebracht. Erhält der Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung im Rahmen eines außergerichtlichen …
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03.09.2013
von Rechtsanwalt Ulrich Hekler
… dass sich die Mutter der Antragstellerin wegen der Geburt eines zweiten Kindes in Elternzeit befinde, spreche dafür, dass bei ihr kein gesteigerter individueller Betreuungsbedarf bestehe. Quelle: PRESSEMITTEILUNG des VG Stuttgarts vom 30.08.2013 mitgeteilt von RA Ulrich Hekler - Fachanwalt für Verwaltungsrecht -
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22.08.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… des zweiten Kindes nahm der Kläger für die Zeit vom 31.12.2010 bis zum 24.08.2012 Elternzeit. Er arbeitete während der Elternzeit nicht, auch nicht in Teilzeit. Mit Schreiben vom 27.08.2012 beantragt der Kläger eine Reduzierung der Arbeitszeit …
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08.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Eltern nicht nur die Möglichkeit der Elternzeit, sondern auch der Teilzeitarbeit. Einen solchen Anspruch gibt allgemein auch das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Der Arbeitnehmer hat nach der Geburt seines Kindes zunächst die Gewährung …
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07.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin. Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt länger aus oder nimmt eine Arbeitnehmerin wegen der Geburt eines Kindes Elternzeit, so …
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16.07.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… genannten Beginn der gewünschten Teilzeit beim Arbeitgeber gestellt werden. Das gilt im Übrigen auch für all jene, die nach Ablauf der Elternzeit in Teilzeit weiterarbeiten wollen. Der Arbeitgeber kann dagegen nachweisbare betriebliche Gründe …
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18.06.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… kann. Auch der Verdienstausfall, der etwa nach der Elternzeit eintreten kann, ist zu ersetzen. Als weiteren Schaden können auch die Rechtsanwaltskosten eingeklagt werden. Voraussetzung für die Schadensersatzansprüche ist grundsätzlich, dass die Eltern …
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17.09.2019
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein wichtiges Urteil im Zusammenhang mit der Elternzeit gefällt. Eine Mutter hatte nach der Geburt ihres Kindes zwei Jahre Elternzeit genommen. Kurz vor Ablauf ihrer Babypause wollte …