632 Ergebnisse für Elternzeit
Suche wird geladen …
|
20.12.2016
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… eines individuellen oder gesetzlichen Beschäftigungsverbotes während der Schwangerschaft erworben, aber entweder wegen der Beschäftigungsverbots- und/oder Mutterschutz- und sich daran unmittelbar anschließender Elternzeiten nicht nehmen …
|
30.11.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… zuletzt nach der Elternzeit auf der Basis von 20 Wochenstunden bei der Arbeitgeberin (einem Autohaus) tätig. Der Arbeitgeber ordnete an, dass die Arbeitnehmerin in der so genannten Frühannahme für Fahrzeuge eingesetzt werden …
|
24.11.2016
von Rechtsanwältin Natali Göttling
Grundsätzlich ist die Kündigung einer sich in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin unwirksam. Dieser Kündigungsschutz der Arbeitnehmerin ist in § 18 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) festgelegt. Aber Achtung …
|
31.10.2016
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… nicht festgehalten werden. Insoweit liegt eine Änderung der Rechtsprechung vor. 2. Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit Nach der Entscheidung des BAG vom 19.5.2015 – 9 AZR 725/13 – setzt die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG voraus …
|
28.10.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… nach Ablauf der Elternzeit seine Erwerbstätigkeit wieder aufzunehmen. Bereits vor der Geburt des Kindes wurde bei der beklagten Stadt ein Betreuungsplatz für die Zeit nach dem voraussichtlichen Ende der Elternzeit beantragt. Da später …
|
21.10.2016
von Rechtsanwalt Martin Klein
Für viele Arbeitnehmer stellt das Vorhandensein eines entsprechenden Kinderbetreuungsplatzes eine unabdingbare Voraussetzung für die Wiederaufnahme der Berufstätigkeit nach Geburt eines Kindes und entsprechende Elternzeit dar. Gemäß § 24 …
|
21.10.2016
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… 2016 – III ZR 278/15, 302/15 und 303/15) hat die Urteile aufgehoben und an das Berufungsgericht zurückverwiesen. Die Klägerinnen der drei Parallelverfahren beabsichtigten, jeweils nach Ablauf der einjährigen Elternzeit ihre Vollzeit …
|
09.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Berth
… der gewünschten Elternzeit mitgeteilt hat. Folgender Sachverhalt lag hier zu Grunde: Der Arbeitnehmer hatte zunächst per E-Mail Elternzeit für den Zeitraum 28.02.2013 bis 28.04.2013 beantragt. Nachdem ihm der Arbeitgeber mitgeteilt hatte …
|
25.02.2020
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Eltern können einen Teil ihrer Elternzeit, jedoch maximal 12 Monate, mit Zustimmung ihres Arbeitsgebers auf die Zeit zwischen dem dritten Geburtstag und der Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes übertragen …
|
06.07.2022
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… wird in der Regel und wurde auch in diesem Fall jeweils für jede Befristung, für jeweils ein halbes, ein Viertel oder ein Schuljahr, der Sachgrund der Vertretung. Im Regelfall soll ein im Elternzeit befindlicher anderer Kollege vertreten werden …
|
16.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… nicht vor. Die Sachgründe für eine Befristung sind in § 14 Abs. 1 TzBfG aufgeführt, wobei die Aufzählung nicht abschließend ist. Zu den Sachgründen zählen die Vertretung, z. B. bei Elternzeit, die Befristung zur Erprobung oder ein nur vorübergehender …
|
07.09.2016
von Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB
… Arbeitnehmer beschäftigt sind. Letzteres bedarf einer genauen Prüfung, insbesondere wenn Teilzeitkräfte, Aushilfen oder Arbeitnehmer/innen in Elternzeit beschäftigt sind. Denn es wird nicht nach Köpfen gezählt sondern es kommt darauf …
|
07.09.2016
von Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB
Wichtig ist zunächst, dass das Elterngeld als staatliche Leistung nicht identisch ist mit der Elternzeit. Diese betrifft das Arbeitsverhältnis wohingegen der Anspruch auf Elterngeld ja unabhängig von einem Arbeitsverhältnis besteht …
|
01.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Anspruch auf Elternzeit Um sich in den ersten Jahren nach der Geburt ausreichend um sein Kind kümmern zu können, besteht für Arbeitnehmer, Mütter …
|
31.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eines ausgefallenen oder in Elternzeit befindlichen Mitarbeiters), dann kann auch über längere Zeit und mit mehrmaligen Verlängerungen befristet werden. Eine konkrete Obergrenze für die Gesamtdauer der Befristung gibt es dann nicht, ebenso …
|
18.08.2016
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
Kürzungsrecht des Arbeitgebers bei Elternzeit-Urlaub Der Arbeitnehmer wundert sich oft, dass der Arbeitgeber den während der Elternzeit entstandenen Urlaubsanspruch kürzt und fragt an, ob das rechtlich zulässig ist. Nach § 17 BEEG …
|
13.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Beansprucht ein Arbeitnehmer Elternzeit, entstehen auch während der Elternzeit Urlaubsansprüche. Diese können dann nach Ende der Elternzeit genommen werden oder sind im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten. Hierzu …
|
07.03.2019
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… sind, genießen Sie Kündigungsschutz. Sofern Sie schwerbehindert oder schwanger sind, in einem Ausbildungsverhältnis stehen oder eine Kündigung in der Elternzeit erhalten, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz, welcher …
|
03.08.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sie sich in Elternzeit. Das Arbeitsverhältnis sollte mittels Aufhebungsvertrag beendet werden. Da die Parteien sich über die Höhe des Urlaubsanspruchs der Frau nicht einig waren, sollte der anstehende Aufhebungsvertrag die Unsicherheiten …
|
11.07.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Managerin standen laut Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage pro Jahr zu, von denen sie 2012 lediglich acht nehmen konnte. Denn von September 2012 bis Anfang Oktober 2014 befand sie sich in Elternzeit. Ende Oktober 2014 schloss sie mit ihrem Arbeitgeber …
|
07.10.2020
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… ein Elternteil die Inanspruchnahme von Elternzeit innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes, so muss spätestens sieben Wochen vor Beginn des Eintrittsdatums in die arbeitsfreie Zeit ein korrekter Antrag gestellt werden …
|
02.06.2016
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
Junge Eltern haben bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres ihres Kindes Anspruch auf Elternzeit. Diesen Anspruch muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gewähren. Allerdings muss die Elternzeit auch formgerecht verlangt werden …
|
28.05.2016
von Rechtsanwalt Frank Langer
Wer Elternzeit für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes beanspruchen will, muss sie spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welche …
|
25.05.2016
von Rechtsanwältin & Notarin Astrid Siebe LL.M.
Elterngeld und Elternzeit sind kein alleiniges Privileg der Angestellten. Gemäß § 9 der Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW (FrUrlVO NRW) sind die dafür einschlägigen §§ 15 Absatz 1 bis 3 und 16 des Bundeselterngeld …