355 Ergebnisse für Erholungsurlaub
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Timo Sahm
… bezahlter Erholungsurlaub zustehen sollen, nicht davon ausgeht, dass ein Arbeitnehmer der vom 01.01. bis 30.06. bei einem Arbeitgeber und vom 01.07. bis 31.12. bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt ist, zweimal einen vollen Urlaubsanspruch im Umfang von jeweils 24 Werktagen erwerben soll. Rechtsanwalt Timo Sahm , N4,1 68161 Mannheim www.rae-hausen-sahm.de
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16.03.2016
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
Grundsätzlich darf der gesetzliche Mindesturlaub wegen Fehlzeiten während des Arbeitsverhältnisses nicht gekürzt werden. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Erholungsurlaub im gesetzlichen Mindestumfang sowie unter Umständen im darüber …
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10.03.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… einen zweiwöchigen Badeurlaub vom 14.08.2014 bis zum 27.08.2014 in einem 5-Sterne-Hotel in der Türkei für 6143 Euro. Das Hotel verfügt über einen hoteleigenen Strandabschnitt und war auf einen Bade-, Strand- und Erholungsurlaub ausgelegt …
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01.02.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… des Beginns des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort, kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, das zu zahlende Entgelt, die vereinbarte Arbeitszeit, die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, die Fristen …
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27.10.2015
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… dass eine Verringerung der Anzahl der Wochenarbeitstage sich auf die Anzahl der Urlaubstage auswirkt. Dies geschah vor dem Hintergrund des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG). Laut Gesetz stehen einem Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage jährlicher Erholungsurlaubs …
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30.09.2015
von Rechtsanwalt Dr. Roger Blum
… in Anspruch zu nehmen. Was geschieht aber mit dem Erholungsurlaub, auf den die Mutter aufgrund eines bestehenden Arbeitsverhältnisses Anspruch hat? In § 17 Abs. 2 BEEG ist geregelt, dass der Erholungsurlaub nach Ablauf der Elternzeit …
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15.09.2015
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… selbstverständlich u.a. die Freizeitgestaltung und der Kontakt zu Bezugspersonen. Gemeinsame Erholungsurlaube wirken sich grundsätzlich positiv auf das Kindeswohl aus. Was jedoch, wenn einer der Elternteile ein Land, evtl. das Heimatland …
13.08.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ihres Erholungsurlaubs erkranken, sollten Sie sofort einen Arzt aufsuchen und sich ein ärztliches Attest (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) ausstellen lassen. Informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber und sorgen Sie dafür, dass die AU unverzüglich …
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04.08.2015
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
Auch während der Elternzeit eines Arbeitnehmers entsteht ein Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers. § 1 BUrlG macht da keine Unterschiede. Gemäß § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub …
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24.07.2015
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… dass der Arbeitgeber ihn zur Erfüllung des Anspruchs auf Erholungsurlaub von der Arbeitspflicht freistellen will. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung für die Dauer …
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05.07.2015
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus
… dass der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers (auch) während der Dauer der Elternzeit zunächst in voller Höhe entsteht. Der Anspruch auf Erholungsurlaub entsteht daher zu Beginn des Jahres auch für die Monate der künftigen Elternzeit …
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29.06.2015
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… unwirksam sein sollte. Die Frage, die die Richterinnen und Richter am BAG in Erfurt unter anderem zu beantworten hatten, war, ob der Anspruch des Arbeitnehmers auf Erholungsurlaub erfüllt ist, wenn die ausgesprochene fristlose Kündigung …
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16.06.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen Elternzeit im beendeten Arbeitsverhältnisses § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, wonach der Arbeitgeber den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um …
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15.06.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Mai 2015 - 9 AZR 725/13 . Gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin um ein Zwölftel kürzen für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …
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08.06.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Grundsätzlich kann diese Frage eindeutig mit „Ja“ beantwortet werden. Schließlich regelt § 17 I 1 BEEG (Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit), dass der Arbeitgeber den Erholungsurlaub seiner bzw. seines Angestellten für jeden …
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29.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf Erholungsurlaub – gemäß § 3 I Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sind das bei einer Sechs-Tage-Woche 24 Urlaubstage, bei einer Fünf-Tage-Woche nur noch 20 Ferientage (24/6 x 5). Nicht selten …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auf Erholungsurlaub nicht mehr, wenn das Arbeitsverhältnis geendet hat. Folglich wandelt sich der Urlaubsanspruch in einen Urlaubsabgeltungsanspruch um. Eine Kürzung gem. § 17 des Bundeselterngeld und Elternzeitgesetzes (BEEG …
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21.05.2015
von Rechtsanwalt Timo Sahm
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) (Urteil vom 19.05.2015, Az: 9 AZR 725/13 - Pressemitteilung 31/15 vom 19.05.2015) hatte sich mit einem Fall zu beschäftigen, bei dem ein Arbeitgeber die Kürzung des Erholungsurlaubs gem. § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG …
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29.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Erholungsurlaub. Entsprechend sah der Arbeitgeber dann den Urlaub als verbraucht an. Die Arbeitnehmerin hingegen vertrat die Auffassung, dass ihr sowohl nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz als auch nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen …
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22.04.2015
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… wird. Das BAG entschied, dass der Arbeitgeber damit nicht den Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Erholungsurlaub erfüllt. Eine wirksame Urlaubsgewährung durch die Freistellungserklärung im Kündigungsschreiben liegt nur dann …
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19.11.2014
von MSH Rechtsanwälte GbR
Zum Ende des Jahres stellt sich oft die Frage, ob die restlichen Urlaubstage noch bis zum Ablauf des Jahres genommen werden müssen. Arbeitgeber begrüßen es grundsätzlich, wenn die Arbeitnehmer den ihnen zustehenden Erholungsurlaub …
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19.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Zahl der Urlaubstage ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag oder einem ggf. anzuwendenden Tarifvertrag. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht aber einen gesetzlichen Mindesturlaub …
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14.11.2014
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… zu entscheiden gehabt. Sachverhalt „Die nicht tarifgebundene Beklagte stellt Schuhe her. Sie gewährt ihren in der Schuhproduktion tätigen Arbeitnehmern nach Vollendung des 58. Lebensjahres jährlich 36 Arbeitstage Erholungsurlaub und damit 2 …
Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter sind nicht zwingend diskriminierend (BAG v. 21.10.14)
23.10.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… Sie gewährt ihren in der Schuhproduktion tätigen Arbeitnehmern nach Vollendung des 58. Lebensjahres jährlich 36 Arbeitstage Erholungsurlaub und damit zwei Urlaubstage mehr als den jüngeren Arbeitnehmern. Die Anfang 60 geborene Klägerin meint …