355 Ergebnisse für Erholungsurlaub
Suche wird geladen …
|
24.09.2014
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… ist ein Erholungsurlaub von 25 Werktagen jährlich vorgesehen, während dessen das vereinbarte Honorar – wenn auch als Vorschuss – fortgezahlt werden sollte. Bei einer Dienstverhinderung wegen Krankheit musste eine ärztliche Bescheinigung …
|
07.08.2014
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
Arbeitnehmer haben grundsätzlich in jedem Kalenderjahr einen Anspruch auf Gewährung bezahlten Erholungsurlaubs. Der gesetzliche Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz beträgt 24 Werktage. Allerdings ergibt sich aus Tarifverträgen …
|
06.08.2014
von Rechtsanwalt Arnd Burger
Immer wieder taucht in der arbeitsrechtlichen Praxis die Frage auf, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährten "Sonderurlaub" auf dessen Anspruch zur Gewährung von Erholungsurlaub anrechnen bzw. diesen dann kürzen darf …
|
21.07.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… des Mitarbeiters für die Sommer- und auch Winterferien abgelehnt, woraufhin der Arbeitnehmer in einem einstweiligen Verfügungsverfahren um die Bewilligung von Erholungsurlaub in den Schulferien ersuchte und zwar insbesondere aufgrund des Umstandes …
15.07.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… des Bundesurlaubsgesetzes haben Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Entstehung des gesetzlich normierten Urlaubsanspruchs erfordert lediglich den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses sowie die Erfüllung …
|
30.06.2014
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Von dieser Vorschrift kann nach § 13 BUrlG nicht (zuungunsten) des Arbeitnehmers abgewichen werden. Dieser (volle …
11.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Diese Vorschrift ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 und Satz 3 BUrlG unabdingbar, abweichende Vereinbarungen unwirksam. Auf den Urlaubsanspruch kann auch nicht verzichtet werden. Streit …
|
15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… Der Arbeitgeber muss den Erholungsurlaub zusammenhängend gewähren, mindestens über zwei Wochen hinweg. Wann gilt Urlaub als genehmigt? Grundsätzlich gilt, dass der Urlaub nur genehmigt ist, wenn es hierzu eine eindeutige Erklärung durch den Arbeitgeber …
|
04.06.2014
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Diese Vorschrift ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 und Satz 3 BUrlG unabdingbar. Die Entstehung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs erfordert nur den rechtlichen Bestand des Arbeitsverhältnisses …
13.05.2014
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Stuttgart) Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Diese Vorschrift ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 und Satz 3 BUrlG unabdingbar. Die Entstehung …
|
29.04.2014
von Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff
… Ja, die gibt es! Die beiden klassischsten und in der Praxis am häufigsten vorkommenden Fälle, die insofern auch kaum Probleme bereiten, sind einerseits die Wahrnehmung von Erholungsurlaub sowie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall …
|
03.01.2014
von Rechtsanwalt Peter Koch
… auf bezahlten jährlichen Erholungsurlaub. Das BSG wertete dies als Arbeitsverhältnis. Auf der Grundlage dieses Vertrages wurde der Fremdgeschäftsführer neben D als weiterem (Gesellschafter-)Geschäftsführer tätig. Ihre Zuständigkeitsbereiche waren …
|
13.12.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… im Übrigen nicht einhalten. Denn wenn ein Arbeitnehmer wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses schon nicht seinen Erholungsurlaub in Natura nehmen kann, soll er ihn wenigstens bezahlt bekommen, und zwar unabhängig davon …
|
28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
Grundlage des gesetzliches Mindesturlaubes und des Zusatzurlaubes für Schwerbehinderte ist das Bundesurlaubsgesetz. Soweit dem Arbeitnehmer etwa aus Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen ein darüber hinausgehender Erholungsurlaub …
|
06.11.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… es u. a. im Zusammenhang mit einem Erholungsurlaub des Klägers während einer grundsätzlichen Urlaubssperre, einer Krankschreibung während eines Aufenthalts des Klägers in Berlin und der angeblichen Übernachtung seiner Lebensgefährtin …
|
17.09.2013
von Rechtsanwalt Stanley König
… als Verkäuferin in Vollzeitbeschäftigung in einem Bekleidungsgeschäft tätig. Am 15.07.2010 bewilligte die beklagte Arbeitgeberin für die Zeit vom 13. Bis. 25.09.2010 der Arbeitnehmerin uneingeschränkt den jährlichen Erholungsurlaub. Wegen …
|
13.09.2013
von Rechtsanwalt Joachim Thiele
… als Erholungsurlaub eingeplant waren, dann aber, um die Sache weiter zu fördern, zur Terminierung zur Verfügung gestellt worden sind. Wenn der Terminierungsversuch an der Verhinderung der Verteidiger gescheitert ist, ist das der Kammer …
|
12.09.2013
von anwalt.de-Redaktion
… die Einführung eines Bildungsfreistellungsgesetzes ein. Doch was ist der Unterschied zwischen Erholungsurlaub, Freistellung und Bildungsurlaub? Und was kann der Arbeitnehmer tatsächlich verlangen, wenn er sich fortbilden möchte? Erholungsurlaub …
|
13.08.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… geänderten Fassung, dahin auszulegen ist, dass es einer nationalen Bestimmung wie § 55 Abs. 5 L‑VBG entgegensteht, nach der bei einer Änderung des Beschäftigungsausmaßes eines Arbeitnehmers das Ausmaß des noch nicht verbrauchten Erholungsurlaubs …
|
12.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Mai 2013 - 9 AZR 760/11-. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin Ausgangslage: Der Arbeitnehmer hat seinen Erholungsurlaub im Urlaubsjahr …
|
12.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wenn eine Arbeitnehmerin während eines bereits bewilligten Erholungsurlaubes wegen der ärztlich bescheinigten Pflege eines kranken Kindes der Arbeit fernbleibt, kommt es nach Ansicht des Arbeitsgerichts Berlin gleichwohl zum Erlöschen …
|
10.06.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… Das Bundesarbeitsgericht vertritt in vorgenannter Entscheidung allerdings die Auffassung, dass der an sich mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses entstandene Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs …
|
06.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Erholungsurlaubs zu sichern. Solche Klauseln sind regelmäßig unwirksam. Das Urlaubsrecht ist zwingend. Der Arbeitnehmer soll den Urlaub als Erholung von der Arbeit nutzen können und seine Zeit nicht permanent auf Abruf verbringen müssen …
|
24.05.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Jüngst hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass ein Arbeitnehmer auf den Anspruch auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs verzichten kann. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.05.2013, 9 AZR 844/11 Vorinstanz …