2.305 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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10.05.2011
von Rechtsanwalt Bertram Kögler
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die Verbüßung einer mehrjährigen Freiheitsstrafe grundsätzlich geeignet ist, die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen (BAG, Urteil v. 24.3.2011 - 2 AZR 790/09 …
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02.05.2011
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
Überzieht ein Arbeitnehmer seine Pausenzeiten in erheblichem Ausmaß und dokumentiert zur Verschleierung dessen auch seine Anwesenheitszeiten falsch, kann der Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt sein. Ein Fluglotse hatte …
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13.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… ist jedoch, dass die Schwangerschaft bei Zugang der Kündigung bereits bestand, nur dann greift das Kündigungsverbot. Verboten sind sowohl außerordentliche (fristlose) als auch ordentliche Kündigungen, sowie Änderungskündigungen. Wichtig …
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12.04.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Bundesgerichtshofs (BGH) nur die fristlose Kündigung. Die ordentliche Kündigung bleibt ihm gegenüber wirksam. In der Praxis zeigt sich aber, dass viele Vermieter die Zahlung akzeptieren und das Mietverhältnis fortsetzen. Umstritten ist, ob …
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21.03.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ist ein Beauftragter für den Datenschutz zu bestellen, so ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig, es sei denn, dass Tatsachen vorliegen, welche die verantwortliche Stelle zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung …
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09.03.2011
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Die Arbeitnehmerin wäre durch den Arbeitgeber nicht mehr ordentlich zu kündigen gewesen. Die Arbeitsagentur hatte eine Sperrzeit von 12 Wochen festgestellt. Die Klägerin hätte das Beschäftigungsverhältnis fortsetzen und eine eventuelle Kündigung …
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02.03.2011
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… Vertragslaufzeit von 24 Monaten das Recht zur vorzeitigen, ordentlichen Kündigung eingeräumt. Der folgende Beitrag soll einen Überblick über das Urteil geben. Welche Konsequenz ergab sich aus dem Urteil des Amtsgerichts Gießen …
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17.02.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… trotz vorhergehender einschlägiger Abmahnung. Auf Pflichtverletzungen beruhende Schlechtleistungen sind geeignet, eine ordentliche Kündigung zu rechtfertigen, Bundesarbeitsgericht, Urt. vom 26.6. 2007 (2 AZR 502/96). Ob die Arbeitsleistung …
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14.02.2011
von Rechtsanwältin Noelle Will
In der Vergangenheit war eine Vielzahl der zum ersten Kündigungstermin erklärten ordentlichen Kündigungen bei den sog. HAT Fonds zurück gewiesen worden. Die verschiedenen Fondsverwaltungen hatten die Wirksamkeit der Kündigung …
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11.02.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
Erfreulicherweise hat der BGH im Urteil vom 09.02.2011 einem Vermieter das Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages attestiert, wenn der einzige noch verbleibende Mieter eines ansonsten leerstehenden Hauses den Abriss des völlig …
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08.02.2011
von Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg
… des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer vom Arbeitgeber (Beklagte) erklärten ordentlichen Kündigung. Da der Arbeitgeber nicht mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigte, war das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar. Der Arbeitnehmer (Kläger …
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02.02.2011
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… Innerhalb des befristeten Arbeitsvertrages war eine ordentliche Kündigung nicht vorgesehen, was im Umkehrschluss bedeutet, dass eine ordentliche Kündigung während des Befristungszeitraums nicht zulässig ist. Trotzdem kündigte der AG …
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02.02.2011
von Rechtsanwalt Till Hischemöller
Probleme für den Arbeitnehmer (AN) und/oder den Arbeitgeber (AG) bei der ordentlichen Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist: Kündigungsschutzklage erforderlich, aber auch erfolgreich! (BAG 1.9.2010, 5 AZR 700/09) Die Kündigungsfristen …
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18.01.2011
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… 27/04 wechselseitig auf die Dauer von 4 (vier) Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf dieses Zeitraums mit der gesetzlichen Frist zulässig …
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17.01.2011
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… Zivilsenat des Bundesgerichtshof folgte dem nicht. Den Vermieter treffe gegenüber dem Mieter nämlich keine vertragliche Nebenpflicht, bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung deren formelle Voraussetzungen zu beachten …
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17.11.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… nicht lesen und verstehen konnte. Weil er es ablehnte, weitere Sprachkurse zu besuchen, kündigte ihn der Arbeitgeber ordentlich. Die Kündigung beurteilten die Erfurter Richter als rechtmäßig. (Urteil v. 28.01.2010, Az.: 2 AZR 764/08) (WEL)
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16.11.2010
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… dass diese Klagefrist grundsätzlich auch eingehalten werden muss, wenn der Arbeitnehmer geltend machen will, der Arbeitgeber habe die Kündigungsfrist des § 622 BGB für die ordentliche Kündigung falsch berechnet. In dem durch das BAG entschiedenen …
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09.11.2010
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… ordentlich, d. h. mit der üblichen Kündigungsfrist von dann sieben Monaten, kündbar war und das Arbeitsverhältnis deshalb fortbestand. Ansonsten hätte das LAG wohl zumindest die hilfsweise fristgerechte Kündigung greifen lassen …
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08.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… nach deren Ablauf sich der Vertrag automatisch um drei Monate verlängert, wenn die Mitgliedschaft nicht innerhalb einer bestimmten Frist gekündigt wird, etwa sechs Wochen vor Ablauf der Vertragslaufzeit. Achtung: Bei dieser ordentlichen Kündigung …
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05.10.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… schuldet aber nicht, dass die Vermittlungsversuche auch erfolgreich sind. Leider finden sich unter den Partneragenturen auch unseriöse Anbieter, die wenige Leistungen erbringen und dafür den Kunden ordentlich abkassieren. Damit die Suche …
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04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Arbeitsvertrag bedeutet, dass die Beschäftigung für eine bestimmte Zeit eingegangen wird. Die ordentliche Kündigung ist für beide Seiten bis zum Ende der Befristung ausgeschlossen, wenn nicht ausdrücklich etwas anders geregelt ist. Nur …
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04.10.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… erklärte sie daher zunächst die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses und dann vorsorglich auch die ordentliche, fristgemäße Kündigung. Hiergegen erhob der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage. Die Entscheidung des Gerichts …
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30.09.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Arbeitsrecht, Düsseldorf, das Fazit zu den Entscheidungsgründen. Da die Arbeitnehmerin tarifvertraglich nicht mehr ordentlich kündbar war, besteht das Arbeitsverhältnis fort. Hintergrundwissen: Kündigungen wegen sogenannter Bagatellen haben …
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16.09.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… von dem Widerruf wird ein Verbraucherkredit bei einer Befristung durch Zeitablauf beendet, ansonsten durch ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Die Kündigung von Verbraucherdarlehen wurde ebenfalls neu geregelt. Kündigung des Kredits …