2.305 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… bei Kündigung in der Insolvenz Daneben sind weitere Besonderheiten bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren in der Insolvenz unbedingt zu beachten. So gelten grundsätzlich für ordentliche Kündigungen die gesetzlichen oder vertraglichen …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… der Grund einer Kündigung, so verliert der besondere Kündigungsschutz seine Schutzwirkung. Bessert sich sein Verhalten nicht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nach Zustimmung des Integrationsrates durch eine ordentliche Kündigung …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… kann er, aber auch der Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von höchstens 3 Monaten auch dann kündigen, wenn eine längere Kündigungsfrist gelten würde oder die ordentliche Kündigung sogar arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich …
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14.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… und Herausgabe der Wohnung bisher verwehrt, indem ein Rechtsfehler bei der Abwägung der Interessen unterlaufen ist; sie forderten einen "gewichtigen Nachteil" aufgrund einer Kündigung während der zehnjährigen Sperrfrist. Der BGH stellte jedoch klar …
13.05.2024
von Rechtsanwalt Michael Below LL.M.
… eines Dauerschuldverhältnisses gerichtet ist, online abzuschließen, muss das Unternehmen sicherstellen, dass der Verbraucher auf derselben Webseite den Vertrag über einen Kündigungsbutton auch ordentlich oder außerordentlich kündigen kann. Dem sei …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… das Kündigungsschutzgesetz nicht direkt, dennoch sind die Arbeitgeber nicht vollständig frei in ihren Entscheidungen. Bei einer ordentlichen Kündigung muss keine Begründung erfolgen, bei einer fristlosen Kündigung jedoch schon. Dies stellt …
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12.05.2024
von Rechtsanwältin Katja Werner
… bei Eigenbedarfskündigungen und auch bei ordentlichen oder fristlosen Kündigungen Rechtsrat einzuholen, um die eigenen Interessen bestmöglich zu wahren und etwaige Rechtsverstöße von Anfang an zu erkennen.
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
… Aufforderung) grundsätzlich eine Klage auf Zustimmung zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages gegen den anderen Mieter in Betracht. Sind die verbleibenden Mieter zur Abgabe der Zustimmung zu einer Kündigung verurteilt, so gilt …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arten von Kündigungen , darunter die ordentliche Kündigung , außerordentliche Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung . Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer in der Regel …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von jetzt auf gleich mit der Arbeit aufhören. Bei einer ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist muss der Arbeitnehmer seine Arbeit bis zum Ende dieser Frist grundsätzlich fortsetzen – darüber hinaus aber nicht. Etwas anderes gilt …
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26.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… kann entweder ordentlich oder außerordentlich erfolgen. Die ordentliche Kündigung erfordert eine Einhaltung bestimmter Fristen, während die außerordentliche Kündigung in der Regel ohne Einhaltung einer Frist möglich ist, jedoch einen wichtigen …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Folgen hat die Unterlassung der Anhörung? I. Voraussetzungen der Anhörung Der Betriebsrat muss vor jeder Kündigung, also einer ordentlichen, außerordentlichen oder Änderungskündigung, angehört werden. Dies gilt unabhängig davon, ob …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… ist es wichtig zu wissen, unter welchen Umständen eine Kündigung rechtens ist. Arbeitsrechtlich zulässig ist eine ordentliche Kündigung, die auf betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe gestützt ist. Ein Beispiel für …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… des Mietverhältnisses: Der Vermieter hatte das Mietverhältnis fristlos und hilfsweise ordentlich gekündigt. Die fristlose Kündigung wurde als wirksam angesehen, da der Mieter nach der ersten, als Abmahnung umgedeuteten Kündigung, sein Verhalten …
13.05.2024
von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
… nach Anfechtungsgrund ist es möglich, dass man Schadensersatz leisten muss (vgl. § 122 BGB). 2. Kündigung ("eine Willenserklärung zur einseitigen Vertragsbeendigung"): Bei einem unbefristeten Vertrag kann man diesen durch ordentliche Kündigung beenden …
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24.04.2024
von Rechtsanwalt Marc Gericke
… ein Rückabwicklungsanspruch zu. 4. Kann man die Schuldverschreibungen außerordentlich kündigen? Die Schuldverschreibungen sind vor Ablauf der vertraglich vereinbarten Laufzeit nicht ordentlich kündbar. Vielfach bin ich gefragt worden, ob …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… entschieden, dass eine ordentliche Kündigung eines Mietverhältnisses wegen Zahlungsrückständen unter bestimmten Umständen ungerechtfertigt sein kann, wenn der Mieter nachweislich und ernsthaft versucht hat, die ausstehenden Zahlungen …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitdefizit Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. August 2013 (2 AZR 273/12) wurde die Frage behandelt, ob und inwieweit eine vertragliche Verpflichtung besteht, eine bestimmte Anzahl …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
In diesem Beitrag erläutere ich die wichtigsten Punkte rund um die Kündigungserklärung im Arbeitsrecht. Ich behandele Themen wie Form und Inhalt der Kündigung, Zugang und Begründung sowie die Unterschiede zwischen ordentlicher …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! 2. Muster für ein Kündigungsschreiben Ein einfaches Kündigungsschreiben könnte folgendermaßen formuliert sein: "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag ordentlich …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… und vom Kündigenden eigenhändig unterschrieben sein. Welche Arten von Kündigungen gibt es? Man unterscheidet zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen. Ordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… weder durch die fristlose Kündigung, noch durch die hilfsweise erklärte ordentliche Kündigung aufgelöst. Der Arbeitgeber trägt die Kosten des Rechtsstreits. 1. Unwirksamkeit der Kündigung Die außerordentliche Kündigung ist der oben benannten …