2.305 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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08.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die fristlose Kündigung aus der Welt schaffen. In jedem Einzelfall ist dann zu prüfen, ob die ordentliche Kündigung wegen Zahlungsverzugs wirksam bleibt. Das Landgericht Berlin hatte Anfang 2011 über einen Fall zu entscheiden (Landgericht …
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23.04.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… des Bundesarbeitsgerichts ist bei strafbaren Handlungen eines Angestellten immer noch im Einzelfall zu prüfen, ob trotz des gestörten Vertrauensverhältnisses das Arbeitsverhältnis zumindest noch bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigung …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… Arbeitsleistung eine ordentliche Kündigung auszusprechen, sei es nun personenbedingt oder verhaltensbedingt. Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer jedoch nur verpflichtet, eine Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte zu erbringen. Der Arbeitnehmer …
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11.04.2012
von Pia Löffler anwalt.de-Redaktion
Nur weil eine Wohnung nach Auffassung des Vermieters überbelegt ist, ist das allein noch kein Grund für eine ordentliche Kündigung des Mietvertrages. So entschied das Amtsgericht (AG) Stuttgart. Die Klägerin hatte 2005 eine 3-Zimmer …
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05.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die fristlose Kündigung durch rasche Nachzahlung der rückständigen Miete nachträglich unwirksam macht, kommt eine ordentliche Kündigung wegen des Zahlungsverzugs in Betracht. Ein Beitrag von Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck , Berlin 17.11.2011
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung erfreut sein wird. Er spart dann gegebenenfalls später Abfindungen. Das muss aber nicht immer der Fall sein. Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers wegen vorzeitiger Beendigung schwer durchsetzbar Pocht der Arbeitgeber …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Savin Vaic
Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrags kann personenbedingt, betriebsbedingt oder verhaltensbedingt sein. Betriebsbedingte Kündigung bedeutet, dass die Notwendigkeit, eine bestimmte Arbeit ausführen zu lassen, für den Arbeitgeber …
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16.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung wegen des Zahlungsverzugs sollten Sie den säumigen Mieter unbedingt mindestens einmal – besser mehrmals – abmahnen. Vergessen Sie nicht, neben der fristlosen Kündigung auch hilfsweise ordentlich zu kündigen. Selbst …
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12.03.2012
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… die Herausnahme der Arbeitnehmerin aus der Gleitzeit und Vorgabe von festen Arbeitszeiten unter Überwachung und Beendigung des Arbeitsvertrages erst zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist - nicht mehr möglich. Die fristlose Kündigung …
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06.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darstellen ( Urteil des Bundesgerichtshofs vom 17.3.2010, Aktenzeichen: VIII ZR 70/09 ). Das macht das Kündigungsschreiben deshalb nicht formunwirksam. Welche Kündigungsfrist gilt? Eine Eigenbedarfskündigung ist eine ordentliche Kündigung …
Erfolg für CLLB Rechtsanwälte: Wohnungsgenossenschaft Grundwerte akzeptiert Kündigung mit sofortiger
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24.02.2012
von CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft
… und baten um Kündigung oder Stornierung des Vertrages, wurde ihnen mitgeteilt, dass die ordentliche Kündigung gemäß § 7 der Satzung erst nach 5 Jahren möglich sei. „Auch bei den von uns vertretenen Anlegern war dies zu Beginn nicht anders" , so …
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11.02.2020
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… kann ein Vermieter ein Mietverhältnis ordentlich kündigen, wenn er die Wohnung für sich oder einen Familienangehörigen - z. B. Geschwister oder Kinder - braucht. Wichtig ist jedoch, dass der Eigenbedarf erst nach Abschluss des Mietvertrags …
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20.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Verneint ein Arbeitnehmer die Frage nach einer Schwerbehinderung wahrheitswidrig, ist eine spätere Kündigung nicht wegen fehlender Zustimmung des Integrationsamtes unwirksam. Gemäß § 85 SGB IX (Sozialgesetzbuch IX) muss der Arbeitgeber …
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17.02.2012
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine außerordentliche und fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin bestätigt, die an mehreren Tagen hintereinander die Arbeitszeiten bewusst falsch dokumentiert hatte. Konkret ging es um eine Mitarbeiterin …
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10.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ordentlich gekündigt, weil seine Probezeitbeurteilung nicht nur positiv ausgefallen war. Noch vor Zugang der Kündigung war der Angestellte aber als Bewerber für die Betriebsratswahl aufgestellt worden und der Wahlvorschlag wies längst …
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30.01.2012
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… ausschließlich ausgesprochene Kündigung konnte mangels eingeholter Zustimmung des Integrationsamtes auch nicht gemäß § 140 BGB in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden. Empfehlung der Fachanwältin: Der AG ist grundsätzlich gut beraten …
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24.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… das Arbeitsverhältnis nach erfolgter Betriebsratsanhörung am 15.06.2010 fristlos, hilfsweise ordentlich unter Einhaltung einer sozialen Auslauffrist zum 31.12.2010. Der Vorwurf der Unterschlagung ist zwischen den Parteien streitig. Der Kläger hatte …
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22.12.2011
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
… Bei Verfahren vor dem Landgericht, also der so genannten ordentlichen Gerichtsbarkeit, trägt der die Kosten, der verliert. Darüber hinaus gibt es dann und wann eine weitere Besonderheit, nämlich die, dass der Handelsvertreter vor dem Arbeitsgericht …
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20.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… bei einer Eigenbedarfskündigung zu stellen sind, hat der Bundesgerichtshof (BGH) in einer Entscheidung verdeutlicht. Im Ausgangsfall wollte eine Mieterin die ordentliche Kündigung der Vermieterin nicht akzeptieren, die ihre vermietete Wohnung in München …
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19.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eine Laufzeit von zwei Jahren. Wer den Spaß am Sport verliert, kann die Mitgliedschaft ordentlich kündigen. Jedoch muss er dann die vollen Beiträge bis zum Ende der Laufzeit bezahlen. Denn den Monatsbeitrag muss man auch zahlen, wenn man …
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06.12.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Ein befristeter Arbeitsvertrag bedeutet, dass die Beschäftigung für eine bestimmte Zeit eingegangen wird. Die ordentliche Kündigung ist für beide Seiten bis zum Ende der Befristung ausgeschlossen, wenn nicht ausdrücklich etwas anders …
Debi Select - Zahlungsverzug bei den Ausschüttungen. Erste Anleger kündigen ihre Beteiligungen frist
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29.11.2011
von CLLB Rechtsanwälte Cocron, Liebl, Leitz, Braun, Kainz, Sittner Partnerschaft
… Ausschüttungen nun zum Anlass, ihre Beteiligung, z.B. an der Debi Select Classic Fonds 2 GmbH & Co. KG, außerordentlich zu kündigen und forderten die Debi Select auf, das Auseinandersetzungsguthaben zu berechnen und auszuzahlen. Nachdem …
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27.10.2011
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… im Unternehmen ist damit aber nicht zwangsläufig beendet, wenn der Anstellungsvertrag nicht eine auflösende Bedingung für den Fall der Abberufung enthält. Hierfür muss dann regelmäßig eine Kündigung des Anstellungsvertrages erfolgen, wenn nicht andere …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… oder rassistische Diskriminierungen sexuelle Belästigungen Tätlichkeiten 4. Abgrenzung Differenzen, Kritik, Anweisungen, Rügen, Aufgabenentzug und Witze sind kein Mobbing. Eine ordentliche Abgrenzung ist daher erforderlich. a) Systematik …