986 Ergebnisse für Tarif

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Betriebliche Altersversorgung – Immer wichtiger bei M & A Deals
Betriebliche Altersversorgung – Immer wichtiger bei M & A Deals
04.01.2024 von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… neben vertraglichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen genau beachtet werden. Im schlimmsten Fall kann ein schlecht getaktetes Versorgungssystem den Abschluss eines Deals gefährden. Wenn ein Unternehmen in einem schlechten Zinsumfeld …
Änderungskündigung: Muster für Arbeitgeber
anwalt.de-Ratgeber
Änderungskündigung: Muster für Arbeitgeber
| 01.06.2023
… sind nicht immer zwingend anzugeben. Die Pflicht zur Angabe kann sich aus dem Gesetz (§ 22 Abs. 3 Berufsbildungsgesetz (BBiG); § 9 Abs. 3 S. 2 Mutterschutzgesetz (MuSchG)), aus tariflichen oder aus individualvertraglichen Bestimmungen ergeben …
PKV Beitrag zu hoch? Wechseln Sie den Tarif, nicht die Versicherung.
PKV Beitrag zu hoch? Wechseln Sie den Tarif, nicht die Versicherung.
01.06.2023 von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… in einen anderen, günstigeren Tarif wechseln können. Wechseln Sie in einen günstigeren Tarif – nicht Ihren Versicherer. Der Gesetzgeber hat Ihnen als Versicherungsnehmer das Recht eingeräumt, aus Ihrem bisherigen Tarif in einen anderen Tarif
Frommer Legal - Abmahnung für Image Professionals GmbH wegen Fotonutzung
Frommer Legal - Abmahnung für Image Professionals GmbH wegen Fotonutzung
| 28.04.2023 von Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs
… Tabelle sind Nutzungen von mehreren Jahren höher zu entgelten als eine Nutzung von wenigen Monaten. Wenn Frommer Legal 2023 eine Verletzung aktuell feststellt, die von 2016-2023 dauerte, dann berechnet Frommer Legal ausgehend von den Tarifen
Unwirksame Beitragserhöhungen der Bayrische Beamtenkrankenkasse
Unwirksame Beitragserhöhungen der Bayrische Beamtenkrankenkasse
| 27.04.2023 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… 19). Dieser Rechtsprechung ist nun auch das Landgericht Landau gefolgt. Es bestätigte, dass die Beitragserhöhungen in bestimmten Tarifen der Bayrische Beamtenkrankenkasse in den Jahren 2015 und 2017 nicht wirksam sind. Zur Begründung führte …
Erhöhung der privaten Krankenversicherung-Beiträge häufig unwirksam: Geld zurück!
Erhöhung der privaten Krankenversicherung-Beiträge häufig unwirksam: Geld zurück!
26.04.2023 von Rechtsanwalt Marco Schneider
… nicht tarifübergreifend verwendet hatte, um den Anstieg in den einzelnen Tarifen zu deckeln (OLG Stuttgart, Urteil vom 08.02.2022, 6 U 20/18). Unwirksam kann eine Beitragserhöhung auch dann sein, wenn die gesetzlichen Schwellenwerte nicht erreicht …
Kürzung der Riester-Rente unwirksam – LG Köln 26 O 12/22
Kürzung der Riester-Rente unwirksam – LG Köln 26 O 12/22
| 21.04.2023 von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… eine fondsgebundene Riester-Rente des Tarifs Förder Invest abgeschlossen. Dabei hatte sich die Zurich eine Kürzung der vertraglich vereinbarten Rente vorbehalten. In den Versicherungsbedingungen heißt es dazu, dass die Rente gekürzt werden …
Missbräuchliche Geschäftspraktiken durch Stromlieferanten?
Missbräuchliche Geschäftspraktiken durch Stromlieferanten?
| 18.04.2023 von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Preiserhöhungen für Endkunden zu vermeiden. Teilweise drängt sich jedoch der Verdacht auf, dass Stromlieferanten diese Unterstützung in zunehmendem Maße als Werbemaßnahme für ihre eigenen Tarife nutzen, ohne deutlich zu machen, dass es sich um …
PKV - Unwirksame Beitragserhöhungen der DKV Krankenversicherung
PKV - Unwirksame Beitragserhöhungen der DKV Krankenversicherung
| 14.04.2023 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Deutsche Krankenversicherung privat krankenversichert. Die DKV erhöhte mehrfach die Beiträge in unterschiedlichen Tarifen. Die Erhöhungen seien jedoch zum Teil unwirksam, weil die DKV sie nicht ausreichend begründet habe, so das LG Memmingen …
Warum bezahlen Arbeitgeber Abfindungen?
Warum bezahlen Arbeitgeber Abfindungen?
| 14.04.2023 von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… ein halbes Gehalt pro Beschäftigungsjahr geschuldet, ebenfalls falsch. Es gibt zwar diesen als Faustformel bezeichneten „Tarif“, der ist aber keineswegs verbindlich, sondern kann je nach Ausgangslage gelegentlich auch deutlich über …
LG Köln: Versicherung durfte Riester-Rente nicht kürzen
LG Köln: Versicherung durfte Riester-Rente nicht kürzen
| 13.04.2023 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Der Kläger in dem zu Grunde liegenden Fall hatte 2006 eine fondsgebundene Riester-Rente des Tarifs Förder Invest bei der Zurich Deutsche Herold abgeschlossen. In den Versicherungsbedingungen behält sich die Zurich vor, unter bestimmten …
Wann Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber einen angebotenen Abwicklungsvertrag schließen sollten?
Wann Arbeitnehmer nach der Kündigung durch den Arbeitgeber einen angebotenen Abwicklungsvertrag schließen sollten?
| 12.04.2023 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Im Rahmen des Abwicklungsvertrags können beispielsweise Ansprüche auf eine Abfindung , vertragliche oder tarifliche Sonderzahlungen sowie die Übernahme von Weiterbildungskosten oder die Ausstellung von Arbeitszeugnissen geregelt werden …
Anti Frauendiskriminierungsanwalt: Frauenrechte sind Menschenrechte!
Anti Frauendiskriminierungsanwalt: Frauenrechte sind Menschenrechte!
| 04.04.2023 von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… nur 60% der durchschnittlichen Männerverdienste. Zu den Mitursachen zählen u.a. der schlechtere Zugang zu Führungspositionen, Tätigkeiten ohne tarifliche Zuschläge und Lohndiskriminierungen wegen des Geschlechts. Bedingt …
Typische Probleme in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
Typische Probleme in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
| 31.03.2023 von Rechtsanwalt Georg Sandtner
… es auch typische Probleme, die bei dieser Versicherungsform auftreten können. Ein Problem bei der BU-Versicherung ist die Auswahl des richtigen Tarifs. Es gibt viele verschiedene Tarife auf dem Markt, die sich in Leistungsumfang und Preis unterscheiden …
Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung
Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Betriebsratsvergütung
| 25.03.2023 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… dass der Kläger ab November 2012 die Funktion als Teamleiter abgibt sowie als Techniker eingesetzt und entsprechend (niedriger) tariflich vergütet wird. Seit 2014 ist er als komplett freigestelltes Betriebsratsmitglied. Im Juli 2016 und im März …
Unwirksame Beitragserhöhung der Continentale Krankenversicherung
Unwirksame Beitragserhöhung der Continentale Krankenversicherung
| 24.03.2023 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dass der Versicherer Beitragserhöhungen in seinem Tarif nicht ausreichend begründet habe und die Beitragsanpassungen damit schon aus formellen Gründen unwirksam seien. Daher forderte er die vollständige Rückzahlung der überzahlen Beiträge. Die Klage hatte …
Riester-Rente: Fragen und Antworten zur Absenkung des Rentenfaktors
Riester-Rente: Fragen und Antworten zur Absenkung des Rentenfaktors
| 23.03.2023 von Rechtsanwalt Florian Kohnle
… Der Versicherungs-Anbieter darf seine monatliche Zahlung künftig nicht einfach kürzen. Seit 2006 hat der Kölner Angestellte in eine fondsgebundene Riester-Rente des Tarifs „Förder Rente invest“ eingezahlt. Im Jahr 2017 senkte die Zurich dem Kunden …
Drei Wege, der Beitragslast in der PKV zu entgehen
Drei Wege, der Beitragslast in der PKV zu entgehen
| 01.06.2023 von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… im Durchschnitt nur um 5,3 % gestiegen. Allerdings betreffen die Beitragserhöhungen nicht alle Privatversicherten und nicht alle Tarife. Einzelne Erhöhungen mit 20 % Beitragsaufschlag und mehr sind bei vielen Gesellschaften an der Tagesordnung. Für …
Das Jahr ist rum – besteht mein Urlaubsanspruch noch? Und wenn ja, wie lange?
Das Jahr ist rum – besteht mein Urlaubsanspruch noch? Und wenn ja, wie lange?
| 01.03.2023 von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Wochen, bei der üblicheren Fünf-Tage-Woche also 20 Werktage. Insbesondere durch tarif- oder arbeitsvertragliche Regelungen kann der jährliche Urlaubsanspruch noch weiter steigen, ebenso im Falle einer Schwerbehinderung …
COVID-19-Pandemie vorbei? – Überblick über die zuletzt ergangene Corona-Rechtsprechung des BAG
COVID-19-Pandemie vorbei? – Überblick über die zuletzt ergangene Corona-Rechtsprechung des BAG
28.02.2023 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… dies aufgrund der konkreten (!) betrieblichen Umstände unzumutbar ist. Wenn er stattdessen generell und unabhängig von den konkreten Gegebenheiten ein Betretungsverbot erteilt, ist dieses unverhältnismäßig und damit unwirksam. 3. Tariflicher
Das Bundesarbeitsgericht macht Ernst: Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
Das Bundesarbeitsgericht macht Ernst: Gleiches Geld für gleiche Arbeit!
| 27.02.2023 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… der Auffassung der Beklagten findet die „Deckelungsregelung“ in § 18 Abs. 4 Haustarifvertrag auf die Klägerin keine Anwendung, weil diese zuvor kein tarifliches, sondern ein einzelvertraglich vereinbartes Entgelt erhalten hat …
Equal-Pay - BAG, gleicher Lohn bei gleicher Arbeit f. Mann und Frau - Verhandlungsgeschick unbeachtlich!
Equal-Pay - BAG, gleicher Lohn bei gleicher Arbeit f. Mann und Frau - Verhandlungsgeschick unbeachtlich!
| 21.02.2023 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Haustarifvertrag auf die Klägerin keine Anwendung, weil diese zuvor kein tarifliches, sondern ein einzelvertraglich vereinbartes Entgelt erhalten hat. Der Senat hat dem auf Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG gerichteten Antrag …
BAG: Gleiches Geld für gleiche Arbeit für Männer und Frauen
BAG: Gleiches Geld für gleiche Arbeit für Männer und Frauen
| 20.02.2023 von Rechtsanwalt Matthias Wiese
tarifliche Grundentgelt das bisherige tarifliche Entgelt (…) überschreitet, erfolgt die Anpassung um nicht mehr als 120,00 €/brutto in den Jahren 2018 bis 2020“ (a. a. O.). In Anwendung dieser Bestimmung zahlte die Beklagte der Klägerin ab dem 1 …
Energiekostensenker, Vergleichtipps, Turbovergleich und Tarifexperten – Verträge unwirksam oder anfechtbar?
Energiekostensenker, Vergleichtipps, Turbovergleich und Tarifexperten – Verträge unwirksam oder anfechtbar?
| 17.02.2023 von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
Tarif benötigen: Wir beraten und begleiten Sie kostenlos vom ersten Schritt an und suchen mit Ihnen gemeinsam einen Anbieter mit günstigen, transparenten Tarifen sowie einem erstklassigen Kundenservice. Dabei ist es unsere oberste Priorität …