2.082 Ergebnisse für Tarifvertrag
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01.09.2022
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich ferner auch aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einhalten, d.h. jeder …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… zur Gewerkschaft oder dem Betriebs- oder Personalrat aufnehmen und dort bewerten und prüfen lassen, ob tarifgerecht vergütet wird. Tarifvertragliche Regelungen Soweit Arbeitnehmer tarifgebunden sind oder ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag vorliegt …
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26.08.2022
von Rechtsanwalt Jochen Struck
… Stimmt so auch nicht. Das Nachweisgesetz gestattet ausdrücklich, auf geltende Gesetze oder Tarifverträge zu verweisen. Wenn also der tarifliche Urlaub gewährt werden soll, reicht es, im Arbeitsvertrag zum Thema Urlaub auf den Tarifvertrag …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… das Schriftformerfordernis für die Kündigung nach § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) sowie die für den Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer geltenden gesetzlichen, tarifvertraglichen oder einzelvertraglichen …
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24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ist auch bei einem nicht ordnungsgemäßen Nachweis der Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage anzuwenden, 15. ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs …
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21.08.2023
… im Betrieb enthalten. Ausgenommen sind nur Vereinbarungen, die Arbeitsentgelte oder tarifvertraglich bereits festgelegte Arbeitsbedingungen betreffen. Eine Kündigung kann das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat negativ beeinflussen …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… allerdings auch keine Verpflichtung zur Telearbeit aussprechen. Eine solche Vereinbarung müsste arbeits- oder tarifvertraglich von beiden Parteien aus genehmigt und im Interesse beider Parteien bestehen. Damit kann ein Anspruch auf Home …
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19.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… aufzugreifen kann aber dennoch aus den meisten tarifvertraglichen Bestimmungen sowohl für die Wegezeit, als auch für die nicht durch den Arbeitgeber in Anspruch genommene Zeit der Rufbereitschaft, eine Vergütungsvereinbarung entnommen werden …
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19.08.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschl. Zuschläge, Zulangen usw. Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen kommen diese Regelungspunkte ab dem 01.08.2022 …
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17.08.2022
von Rechtsanwältin Regine Götz
… des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Folgende Informationen sind ab dem 01.08.2022 ergänzend zu übermitteln: Enddatum …
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29.08.2022
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… die ihre Mitarbeiter verpflichtend mindestens nach einem gesetzlich als ausreichend erachteten Tarifvertrag entlohnen. Bezug nehmen darf eine Pflegeeinrichtung dabei auf einen lokal geltenden Flächentarifvertrag oder einen in einer anderen regionalen …
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12.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… wenn der Arbeitnehmer an sich unkündbar ist und somit nur außerordentlich unter Einhaltung einer Auslauffrist gekündigt werden kann. Ebenso bieten einige Tarifverträge einen besonderen Schutz des Arbeitnehmers aufgrund des Alters oder der Dauer …
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11.08.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… einer Betriebs-vereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dazu gehören auch Anweisungen des Arbeitgebers an die Arbeitnehmer zum Arbeitsschutz. Der Kläger konnte sich auch nicht erfolgreich …
11.08.2022
von Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy
… im Folgenden GBAR) eine solche Zahlung spätestens drei Tage vor dem Urlaub vor, doch jetzt ist festgelegt, dass der Lohn für den gesamten Urlaubszeitraum vor dem Urlaub zu zahlen ist, sofern der Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes vorsieht …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… sind die gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB einzuhalten, sofern keine andere Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart ist oder sich eine solche aus einem auf das konkrete Arbeitsverhältnis Anwendung findenden Tarifvertrag …
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10.08.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… zur Stärkung der Tarifautonomie (in Kraft seit 2014) wird der flächendeckende Mindestlohn für Arbeitnehmer geregelt. Er beträgt derzeit 9,19 € brutto je Zeitstunde und steigt ab dem 1.1.2020 auf 9,35 €. Tarifverträge: Sie sorgen als Alternative …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Auskunft über die Arbeitsbedingungen. Im Blick hatte der EU-Gesetzgeber, der hinter dem Nachweisgesetz steht, vor allem ausländische Arbeitnehmer*innen in Branchen ohne Tarifvertrag. § 2 NachwG Nachweispflichten gemäß alter Fassung Neuerungen …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Beschreibung der Tätigkeit Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …
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25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Altersversorgung : Mindestangaben über den Versorgungsträger (Name und Anschrift); allgemeiner Hinweis auf die anwendbaren Tarifverträge , Betriebs- und Dienstvereinbarungen eventueller Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung …
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02.08.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… Arbeitszeit Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen Neu hinzu kommen seit dem 01. August 2022 folgende Angaben: Enddatum des Arbeitsverhältnisses …
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01.08.2022
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… schriftlich zu erfolgen hat, die einzuhaltenden Kündigungsfristen (gesetzlich, tarifvertraglich oder einzelvertraglich) sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Dies gilt für Neuverträge bzw. bei den ab dem 01. August 2022 …
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01.08.2022
… Standzeiten (bspw. beim Wenden oder an Endstationen) als Ruhezeiten angerechnet werden, wenn diese mindestens 10 Minuten lang sind. Durch einen Tarifvertrag kann die Standzeit auf acht Minuten verkürzt werden. Die Gesamtpause muss jedoch mindestens ein Sechstel der normalen Lenkzeit betragen (§ 1 Abs. 3 FPersV i. V. m. Art. 7 der Verordnung (EG) 561/2006).
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Simone C. Braun
… Schriftform und Allgemeiner Verweis auf die anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und sonstigen Regelungen WICHTIG FÜR ARBEITGEBER: Da die bisherigen (Muster-) Arbeitsverträge üblicherweise keine Informationen zur möglichen …
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31.07.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Völker
… Regelung? Der Ausgangspunkt ist klar: Ohne Vorgabe im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung gibt es für den Arbeitgeber keine Verpflichtung, für den Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Gewährung unbezahlten Urlaubs im Rahmen …