2.082 Ergebnisse für Tarifvertrag
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24.10.2022
… wird regelmäßig durch Pauschalen vergütet. Im Bereich von Tarifverträgen erfolgt die Vergütung der tatsächlichen Einsatzzeiten oft in Form von bestimmten Stundensätzen der jeweiligen Entgeltgruppen. Im Bereich des TVöD zum Beispiel von montags …
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22.10.2022
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… dem Arbeitgeber oder für die gerichtliche Geltendmachung formuliert. Hier muss eine genaue Analyse des Arbeitsvertrages erfolgen. Durch sogenannte Betriebsvereinbarung und auch durch Tarifvertrag können Ausschlussklauseln jedoch wirksam …
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21.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… spezielle Regelungen vor. Spätestens nach 9 Monaten Vertragslaufzeit haben Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf dasselbe Entgelt wie reguläre Mitarbeiter. Zu beachten sind jedoch Tarifverträge, die Ausnahmen vorsehen können. Sobald …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich kürzlich mit folgender Frage befasst: Gibt es unionsrechtliche Bedenken dazu, dass eine tarifvertragliche Regelung vorsieht, die Leistung von Nachtarbeit durch verschieden hohe Zuschläge …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Betriebsrat im Verfahren formal verloren, denn eine Mitbestimmung kommt nur in Betracht soweit eine gesetzliche oder tarifvertragliche Regelung nicht besteht. Nach Auffassung des BAG besteht bereits eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Vergleichsmaßstab. 3. Gleichbehandlung bei Tarifanwendung? Über die Hälfte der deutschen Gehälter werden durch Tarifvertrag festgelegt. Tariferhöhungen gelten allerdings nur für die tarifgebundenen Arbeitnehmer. Nicht-tarifgebundene Mitarbeiter …
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12.10.2022
… werden oder ist bei einer Tarifbindung den geltenden tariflichen Regelungen zu entnehmen. Nach § 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) beträgt die Höhe des Sonntagszuschlags beispielsweise pro Stunde 25 % des auf eine Stunde …
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07.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… aus einem Tarifvertrag aus einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung, aus einer Gesamtzusage, aus einer Betriebsübung sowie aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Eher selten wird eine Versorgungszusage vom Arbeitgeber im Rahmen …
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06.10.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
Nach Meinung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern können Arbeitnehmer auch ohne Tarifvertrag Anspruch auf Bezahlung nach dem gültigen Tariflohn haben. Voraussetzungen dafür: Mehr als 50 Prozent der Arbeitgeber …
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06.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Auch wenn es keine Regelungen im Arbeitsvertrag (oder einem anzuwendenden Tarifvertrag) gibt, müssen Überstunden in der Regel bezahlt werden. In der Praxis werden aber oft Überstunden geleistet und nicht bezahlt. Wenn der Arbeitgeber …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in dem der Arbeitsvertrag endet. Viele Arbeitsverträge enthalten sogenannte Ausschlussfristen oder Verfallfristen. Solche Fristen können auch aufgrund eines Tarifvertrages gelten. Geregelt ist meistens, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… kann sich der Abfindungsanspruch auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. BRÜLLMANN Rechtsanwälte berät Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen und bietet Ihnen gerne eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an. Mehr Informationen: https://bruellmann.de/arbeitsrecht-rechtsanwalt-stuttgart
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). Daneben finden sich Regelungen für die Erleichterung der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und die Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes auf alle Branchen …
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03.10.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… sofern hier der Arbeits-/ Tarifvertrag keine höherer Vergütung vorsieht oder sich anderweitig ein höherer Anspruch ergibt). Wie lange kann ich meine Ansprüche geltend machen? Grds. gem. § 195 BGB drei Jahre, auch hat § 3 MiLoG geregelt …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Angaben zur betrieblichen Altersversorgung Angaben zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen (Verfahren, Schriftformerfordernis, Kündigungsfristen, Fristen zur Erhebung von Kündigungsschutzklagen) Allgemeine Hinweise zu Tarifverträge, Betriebs …
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Die gesetzliche Höchstdauer von 18 Monaten für die Überlassung von Leiharbeitern kann durch entsprechende Regelungen im Tarifvertrag auch ausgeweitet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 14. September 2022 …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
Sind nachgeordnete Ärzt:innen in einem Krankenhaus arbeits- oder tarifvertraglich dazu verpflichtet, auch an der Behandlung von Privatpatient:innen eines Chefarztes der Klinik mitzuwirken, kann ihnen auch ohne eigene vertragliche …
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16.09.2022
von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber festlegen …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… eine finanzielle Ausgleichszahlung verlangen. Auch das BAG verdeutlichte mit einem Urteil, dass der Abgeltungsanspruch der Erben nicht nur den gesetzlichen Mindesturlaub umfasst, sondern auch Zusatzurlaub und den Anspruch auf tarifvertraglichen Mehrurlaub (BAG, Urteil vom 22. 01. 2019, Az: 9 AZR 45/16). Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Anselm Gehling
Das Arbeitsrecht enthält vielfältige Facetten, innerhalb derer Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich täglich orientieren und ggf. auch auseinandersetzen müssen. Dazu zählen tarifvertragliche Themen, Fragen rund um die Zuständigkeiten …
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11.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… Grundlage für eine Abfindung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen bzw. dem Arbeitsvertrag geregelt sein oder sich auch aus einem Abfindungsangebot des Arbeitgebers -regelmäßig vor der Ausspruch Kündigung - ergeben. Fazit …
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05.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… einer freiwilligen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und -geber möglich. Oftmals finden sich allerdings besonders in großen Unternehmen Regelungen bezüglich Altersteilzeit in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen. Teilweise gehe diese über …
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04.09.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… BetrVG). In § 99 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz sind die Gründe genannt, aus denen der Betriebsrat die Zustimmung verweigern kann. Hierbei kann es sich insbesondere um einen Verstoß gegen ein Tarifvertrag handeln oder weil keine …
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01.09.2022
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… des Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung kann sich ferner auch aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Der Arbeitgeber muss dabei den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einhalten, d.h. jeder …