2.082 Ergebnisse für Tarifvertrag
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16.12.2022
von Rechtsanwältin Laura Dunkhorst
… auch aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen hergeleitet werden. Sind in Ihrem Arbeitsvertrag entsprechende Regelungen enthalten oder bekommen Ihre Kollegen allesamt eine entsprechende Weihnachtsgeldzahlung nur Sie nicht? In diesem Fall ist es sinnvoll …
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22.06.2023
… gibt es aber teilweise gesonderte Vereinbarungen in Einzelarbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen, die den Arbeitnehmern den Eintritt in ihren Ruhestand erleichtern sollen. Meist betrifft dies Arbeitnehmer im Alter …
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16.12.2022
… im öffentlichen Dienst Auch Angestellte im öffentlichen Dienst können das Beschäftigungsverhältnis durch Aufhebungsvertrag beenden. Innerhalb der Geltung des Tarifvertrages zur sozialen Absicherung (TVsA) können Beschäftigte …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… zum Beispiel Tarifverträge auf. Anhörung des Betriebsrates Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist im Arbeitsrecht gemäß § 102 l S.2 BetrVG nur wirksam, wenn eine Anhörung durch den Betriebsrat stattfindet. Der Betriebsrat hat ein Recht …
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02.03.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… besteht nur, wenn es eine rechtliche Grundlage gibt. Z.B. der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Bezahlt der Arbeitgeber allerdings drei Jahre in Folge Weihnachtsgeld, dann hat der Arbeitnehmer auch zukünftig …
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11.12.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… oder tarifvertraglich abweichende Fristen festgelegt. Diese können dann den gesetzlichen vorgehen. 2. Was sind gesetzliche Kündigungsfristen? Schweigen Arbeits- und Tarifverträge über die Dauer der Kündigungsfrist, kommen die gesetzlichen Kündigungsfristen …
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11.12.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… in welchen es Streit um das Weihnachtsgeld gibt, kommt es auf Ihren individuellen Arbeitsvertrag an und darauf, ob tarifvertragliche Regelungen gelten oder eine bestehende Betriebsvereinbarung im konkreten Einzelfall eingreift. Festzuhalten …
08.12.2022
… Kurzarbeit gekürzten Lohn nachzahlen, da er diese einseitig angeordnet hatte. Weder galt ein Tarifvertrag, noch existierte eine Betriebsvereinbarung oder enthielt der Arbeitsvertrag eine zur Anordnung von Kurzarbeit notwendige Vereinbarung …
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02.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen
… Teilnahme an Besprechungen. Die in Italien geltenden Bedingungen können unter Umständen für den deutschen Arbeitgeber restriktiver sein, da in Italien flächendeckend Tarifverträge anwendbar sind, welche die feste sowie variable Vergütung …
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01.12.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Betriebliche Altersvorsorge Kündigung (Kündigungsfristen, Schriftformerfordernis, Hinweis auf Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage) Weitere anwendbare Regelungen (zum Beispiel Tarifvertrag) Auslandstätigkeit (falls von Relevanz …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Volkan Ulukaya
… auch eine Änderungskündigung aus. Durch die Versetzung nach Italien verlor der Kläger auch noch den Anspruch auf das Tarifgehalt nach deutschem Tarifvertrag. Die Klage des Piloten, der in Nürnberg auch wohnhaft ist, blieb allerdings in allen …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… Details zu Schicht- und Abrufarbeit, Regelungen zu Überstunden, Urlaubsanspruch, Fortbildungsansprüche, betriebliche Altersversorgung, Kündigungsverfahren und -fristen, Hinweise auf anwendbare Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen …
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23.11.2022
… oder Fünfschichtbetrieb 4- oder 5-Schicht-Modelle können etwa dann zum Einsatz kommen, wenn in Tarifverträgen Arbeitszeiten geregelt sind, die sich in einem „Vollkonti-Schichtsystem“ mit einem 3-Schicht-Modell nicht realisieren lassen …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Entscheidung des Unternehmens inkl. individueller Regelungen eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag, der eine Inflationsausgleichsprämie vorsieht (Stand 18.11.2022 z.B. bereits im Bereich Pharma, Chemie und auch IG Metall in Baden …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… geben kann insbesondere Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung sowie eine Betriebspraxis. Kein Urlaubsanspruch an Heiligabend und Silvester Im Gegensatz zu den beiden Weihnachtsfeiertagen am 25. und 26. Dezember sowie am 1 …
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11.11.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Kontrahierungszwang aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung In einigen Unternehmen müssen Auszubildende – oder zumindest ein gewisser Anteil jedes Ausbildungsjahrgangs – aufgrund einer Vereinbarung …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
… Punkte: Wurde die Schriftform gewahrt? Wurden gesetzliche, tarifvertragliche und einzelvertragliche Kündigungsfristen beachtet? Erfolgte die Kündigung mit richtigem Briefkopf? Wurde die Kündigung von einem Dienstvorgesetzten unterschrieben …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Tobias Blume
… zur Einführung von Kurzarbeit kann aber auch im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein. --> Scheitert eine individuelle Vereinbarung kommt auch eine Änderungskündigung in Betracht Beachte: Existiert …
04.11.2022
von Rechtsanwalt Ralph Horbas
… ob auch normative Ansprüche aus Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen ausdrücklich ausgenommen werden müssen. Im Ergebnis ist dem Klauselverwender schließlich zu empfehlen, möglichst umfassend diese „unverzichtbaren“ Ansprüche …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… eines Versorgungsträges bei einer betrieblichen Altersversorgung dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren Hinweise auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Die neuen Nachweispflichten gelten ohne …
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21.08.2023
… im selben Betrieb angestellt bleibt, muss bei einem Inhaberwechsel auch kein neuer Arbeitsvertrag geschlossen werden. Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen bestehen ebenfalls fort. Der neue Arbeitgeber ist daran gebunden und darf …
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28.10.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Tarifvertrag. Was ändert sich durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens? Durch die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens werden bestehende Arbeitsverhältnisse nicht automatisch beendet. Gemäß § 108 Absatz 1 Satz 1 der Insolvenzordnung (InsO …
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27.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Kündigungsmöglichkeit wurde arbeits- oder tarifvertraglich ausdrücklich vereinbart. Außerordentliche Kündigungen hingegen sind weiterhin von beiden Parteien aus möglich. Voraussetzung dafür ist, wie sonst auch, das Vorliegen eines wichtigen …
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24.10.2022
… sich nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, nach der gesetzlichen Vorschrift in § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) oder bestehenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Fristgerechte Kündigung ohne Grund Ohne Grund darf ein Beschäftigter …