15 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… der Kündigungsschutzklage des Kirchenmusikers statt. Nach Ansicht des Gerichtes habe der Kläger bei der Trauerfeier nicht vorsätzlich gefehlt. Auch wenn er schwerwiegend gegen den Arbeitsvertrag der Parteien verstoßen habe, indem …
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27.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… aus dem Arbeitsvertrag verstößt, indem er dem Interesse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Beantragung von Kurzarbeitergeld nicht nachkommt. Im zugrundeliegenden Fall klagte ein Arbeitnehmer auf Schadensersatz wegen Verschuldens des Arbeitgebers …
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24.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… als endgültig zerbrochen. Nicht nur habe die Klägerin sich unerlaubt in die Mails des Pastors eingelesen, sondern habe sie auch fremde Daten weitergegeben. Dadurch verstieß sie gegen die arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht …
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09.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… des Mitarbeiters so die Erwartungshaltung unterschreitet, dass ein Festhalten am Arbeitsvertrag für den Arbeitgeber unzumutbar erscheint. Insgesamt ist eine personenbedingte Kündigung aufgrund mangelhafter Leistungsfähigkeit für den Arbeitgeber …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… der Tests rechtmäßig war. Das Gericht nimmt dabei eine Verhältnismäßigkeitsprüfung vor und kommt zum Ergebnis, dass der Arbeitnehmer durch die Weigerung seine arbeitsvertraglichen Pflichten schuldhaft verletzt hat. Der Eingriff durch die Testung …
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05.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Überstunden müssen nur vergütet werden, wenn das im Arbeitsvertrag in irgendeiner Weise zum Ausdruck kommt. Ohne eine Regelung im Arbeitsvertrag sind Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet solche Überstunden überhaupt zu leisten …
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17.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… auf die Kurzarbeit einigen. Dies kann einerseits bereits im Arbeitsvertrag geschehen, in einer darüber hinausgehenden Vereinbarung oder durch Dienstvereinbarung für eine Vielzahl von Beschäftigten. Ist eine beidseitige Vereinbarung nicht möglich …
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09.08.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… wegen eines Fehlverhaltens, wenn gegen eine arbeitsvertragliche Pflicht verstoßen wurde. Ist der Verstoß so gravierend, dass eine Einhaltung einer Frist nicht zumutbar ist, kann auch eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden. Eine solche …
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07.02.2021
von Rechtsanwalt Florian Höldl
… durch und gleichen Sie ihn mit Ihrem Arbeitsvertrag ab. Wenn Sie dann noch unsicher sind, sollten Sie sich beraten lassen. Nach anwaltlicher Prüfung und Abstimmung der Strategie können Sie den Vertrag dann entweder unterschreiben, oder – sofern notwendig …
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17.06.2019
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Befristete Arbeitsverträge nehmen im Laufe der Zeit immer mehr zu, da die Arbeitgeber sich dadurch etwas mehr Sicherheit versprechen und prüfen können, ob sich ein Arbeitnehmer auch bewährt. Nicht immer werden aber die Befristungen …
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26.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… vor, dass ein Arbeitsvertrag nur im Ganzen gekündigt werden kann. Es ist nicht möglich, bestimmte Teile daraus (wie zum Beispiel das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitszeit) zu kündigen bzw. einseitig zu ändern. Der Arbeitsvertrag …
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17.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… keine Abmahnung ausgesprochen wurde. Erst wenn der Betroffene nach Abmahnung das Verhalten nicht ändert und nochmals einen gleichartigen Verstoß gegen den Arbeitsvertrag begeht, kann in der Regel eine Kündigung gerechtfertigt …
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05.05.2014
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Als hinreichende Entschuldigung müsse ebenfalls der Fall angesehen werden, wenn der Auszubildende durch den Verzicht auf die Teilnahme an einer Veranstaltung einen arbeitsvertraglichen Verstoß vermeidet. Es kann dem Auszubildenden nicht zugemutet …
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10.06.2013
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… einen Vergleich - reguläre Aufhebung des Arbeitsvertrags und 1000 Euro Abfindung - vorgeschlagen. Als der Arbeitgeber dies ablehnte, fällten die Richter eine Entscheidung und hoben die fristlose Kündigung auf. Zur Begründung verwiesen …
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29.04.2013
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… in der unerlaubten Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers eine massive Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten und erklärte die fristlose Kündigung für rechtens. Dem Arbeitgeber müsse der Marktbereich seiner eigenen Dienste und Leistungen ohne …