190 Ergebnisse für Betriebsrat
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08.05.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… des Beschäftigten erfolgt. Außerdem ist vor Ausspruch der Kündigung – selbst während der Probezeit – der Betriebsrat anzuhören. Ihm ist der Hintergrund der Kündigung mitzuteilen. Versäumt der Arbeitgeber die Unterrichtung des Betriebsrates …
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02.05.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… blieben in allen Instanzen erfolglos; zuletzt auch vor dem Bundesarbeitsgericht. Die dortigen Bundesrichter führten aus, dass nach § 78 Satz 2 BetrVG Mitglieder des Betriebsrats wegen ihrer Betriebsratstätigkeit weder benachteiligt noch …
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23.04.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… als Leitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte. 1. Die Bedeutung der Betriebsvereinbarung In der Kurzform bezeichnet man als Betriebsvereinbarung eine schriftliche, verbindliche Einigung zwischen Arbeitgeber und dem Betriebsrat …
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06.11.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Schwangerschaft oder Angestellte in Elternzeit beispielsweise können nur unter erschwerten Bedingungen entlassen werden. Hierzu ist meist neben der Zustimmung des Betriebsrates auch die Einbeziehung öffentlicher Stellen erforderlich. 4 …
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02.07.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Er kann Kündigungsschutzklage erheben. Diese ist beispielsweise dann erfolgversprechend, wenn eine gesetzlich vorgeschriebene Anhörung des Betriebsrates (§ 102 BetrVG) unterblieben ist. 5. Ihre Hilfe bei verhaltensbedingter Kündigung in Köln …
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16.06.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erfolgen kann. Auch gegen eine solche Abmahnung des Chefs können Sie vorgehen. Sie können entweder eine Gegendarstellung einreichen, die sodann in Ihre Personalakte hinter die Abmahnung geheftet wird oder aber Sie schalten den Betriebsrat …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… bei Bedarf auch hinweisen. Wenn in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat besteht, kann dieser Sie bei der Beschwerde unterstützen. Er kann im Extremfall sogar eine Regelung gegen den Arbeitgeber erzwingen, um das Mobbing zu stoppen. Aber auch ohne …
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15.05.2017
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
Stattgegeben: Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats Durch eine eher ungewöhnliche Klagekonstellation ist ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. In der Regel vertritt der Betriebsrat …
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30.03.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… die im Einklang mit den gesetzlichen Regelungen höheren Kündigungsschutz verdienen. Hierzu zählen unter anderem schwerbehinderte Arbeitnehmer, Schwangere und Mitglieder des Betriebsrates. Sie genießen besonderen Kündigungsschutz. 6. Zusammenfassung …
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24.02.2017
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… der Beschäftigten in einem Betrieb (mehr als 5). Vor solchen Massenentlassungen sind die Unterrichtung des Betriebsrats und die Anzeige bei der Agentur für Arbeit erforderlich. Die Entscheidung, die das Bundesarbeitsgericht am 26.01.2017 …
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06.01.2017
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… die Anforderungen an eine wirksame Kündigung erheblich. Sofern in einem Betrieb ein Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung bestehen, muss der Arbeitgeber nun mindestens drei Verfahren vor Ausspruch einer Kündigung durchführen …
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24.11.2016
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… der Arbeitnehmer die Möglichkeit die Änderung entweder hinnehmen, oder unter Vorbehalt anzunehmen, oder ablehnen. Im letzteren Fall wandelt sich die Änderungskündigung in eine ordentliche Kündigung. Hat der Betriebsrat beim Weihnachtsgeld …
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27.09.2016
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… seinen Mitarbeitern Fürsorgepflichten trägt, sodass auch diese im Zusammenhang mit Facebook-Seiten und etwaigen negativen Kommentaren relevant werden – auch wenn sie nicht vom Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates umfasst werden. Social Media …
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14.09.2016
von Rechtsanwältin Natalia Chakroun
… zu wehren: Gegendarstellung, Einschaltung des Betriebsrats, Anspruch/Klage auf Rücknahme der Abmahnung, nichts tun. Es kommt auf den konkreten Einzelfall an, zu entscheiden, welche der beschriebenen Möglichkeiten die Beste ist: Ist das Verhältnis …
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… der Vertragsauflösungswille des Arbeitgebers klar zum Ausdruck kommen muss und andererseits auch die weiteren Voraussetzungen, zum Beispiel die Anhörung des Betriebsrats (§ 102 Betriebsverfassungsgesetz) oder die behördliche Zustimmung in den Fällen des § 9 …
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25.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Betriebsverfassungsgesetz ist geregelt, dass der Arbeitnehmer das Recht hat, seine Personalakte einzusehen. Dieses Recht gilt nach einhelliger Meinung auch in Betrieben, in denen es keinen Betriebsrat gibt. Wenn es einen Betriebsrat gibt, darf …
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09.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
… des Betriebsrates zusätzlich eine Zustimmung des Betriebsrats erforderlich. Sind diese Anforderungen erfüllt, kommt es nun auf die inhaltlichen Voraussetzungen des § 626 BGB an. Nach dem Gesetzeswortlaut müssen Tatsachen vorliegen, auf Grund …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Stimmt der Arbeitnehmer dem zu, hat der Arbeitgeber das betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen. Der Betriebsrat oder eine andere …
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04.03.2015
von Rechtsanwalt Thomas Klaes
… die Beschwerdestelle besetzt und wo diese in einem Betrieb errichtet wird, unterliegt allein der Entscheidung des Arbeitgebers. Der Betriebsrat hat lediglich bei der Einführung und Ausgestaltung des Beschwerdeverfahrens nach § 13 AGG mitzubestimmen (BAG …
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20.02.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
In einer Betriebsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat kann der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen vereinbart werden. Grund dafür ist in der Regel, dass der Arbeitgeber Regelungen zu seinen Gunsten (gerade …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen ein Mitbestimmungsrecht. Dies erfasst auch den Einsatz von Leiharbeitnehmern (Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung). Will der Arbeitgeber …
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02.09.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… bei Supermarkt- oder Baumarktketten, um nur einige Beispiel zu nennen. Der Arbeitgeber sollte aber wissen, dass nach der Arbeitsstättenverordnung Umkleideräume zur Verfügung gestellt werden müssen. Besteht ein Betriebsrat im Unternehmen, bedarf …
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21.07.2014
von Rechtsanwalt Ranko Pezo
… dass er schulpflichtige Kinder hat. Der Arbeitgeber hatte schlicht behauptet, zur Verfügung stehende Urlaubsplätze in Abstimmung mit dem Betriebsrat bereits vergeben zu haben. Das Arbeitsgericht Köln hat den Urlaub bewilligt und ausgeführt …
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14.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… sowie in Wechsel- und Nachtschicht zu arbeiten. Das Pflegepersonal arbeitet im Schichtbetrieb, unter anderem also im Wechsel auch in der Nachtschicht. Es gibt zudem eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat, wonach im Hinblick …