15 Ergebnisse für Diskriminierung
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24.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… am Arbeitsplatz in verschiedenen Gesetzen und Vorschriften verankert: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Das AGG verbietet Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter …
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… von KI zur Unterstützung oder Ersetzung von Entscheidungen im Arbeitsverhältnis, wie bei Einstellungen, Beförderungen oder Entlassungen. Solche Systeme können zur Effizienzsteigerung beitragen, bergen jedoch auch Risiken der Diskriminierung …
26.04.2024
von Rechtsanwalt | Fachanwalt Christian Leuchter
… Urteils des EuGH von besonderer Bedeutung. Compliance und Vermeidung von BIAS Finanzinstitute sind verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre KI-Anwendungen keine diskriminierenden, unethischen oder rechtswidrigen Entscheidungen treffen …
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25.09.2023
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… nur für Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 und 3 unter 25 Jahren vorsieht, ist diskriminierend. Sie benachteiligt Pflegebedürftige und ihre Angehörigen, die älter als 25 Jahre sind. Die Begründung der Bundesregierung ist, dass die Einführung …
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24.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… oder Drohungen darstellen, können verboten sein. Darunter fallen auch Sticker, die Gewalttaten verherrlichen, verharmlosen oder darauf abzielen, Menschen oder Tieren Schaden zuzufügen. Rassistische, diskriminierende oder beleidigende Sticker …
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05.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… kann. Daher sollten Sie bei der Auswahl Ihrer Bilder bedenken, ob es sich hierbei um ausländerfeindliche, diskriminierende oder ehrverletzende Inhalte handelt. Was tun, wenn einen nun ein solcher Vorwurf ereilt? Der Tatbestand …
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23.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz
… verkaufen - egal an wen. Hier war es eine Universität , die sich als besonders bunt darstellen wollte, aber nicht damit gerechnet hatte, dass positive Diskriminierung nicht immer gut ankommt. Vorliegend wollte die Klägerin ganz offenbar …
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23.08.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Diskriminierung des Geschlechts liegt. Solche Fragen dürfen daher auch mit einer Lüge ( nein, ich bin nicht schwanger ) beantwortet werden. Eine Ausnahme gilt nur dann, wenn es sich bei der Stelle um eine Schwangerschaftsvertretung handelt …
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18.08.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… wird, müsste sich der Grad der Behinderung ja laufend ändern; er müsste immer niedriger werden, da die medizinische Entwicklung – angeblich – immer besser wird. Außerdem ist das eine Diskriminierung derjenigen, die immer auf dem neuesten Stand …
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23.01.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Ehepartner für jedes volle über zehn Jahre hinausgehende Jahr des Altersunterschieds der Ehegatten um fünf Prozent gekürzt wird, so liegt hierin keine gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßende Diskriminierung wegen …
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02.07.2018
von Rechtsanwalt Datenschutzbeauftragter (IHK) Martin Lauppe-Assmann
… Kündigungen in der – gemeint ist während der – Krankheit durchaus wirksam, aber nicht wegen der Erkrankung. Auch diskriminierende oder maßregelnde Kündigungen sind unter Umständen unwirksam. Regelmäßig ist der Arbeitgeber …
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30.10.2014
von Rechtsanwalt/FA SteuerR/StB Prof. Dr. Joerg Andres
… der drohenden Entdeckung – und möglichen gesellschaftlichen Diskriminierung – nicht mehr mit sich herumschleppen zu müssen. Den noch immer Unentschlossenen sei zugerufen, dass eine Aufnahme in den wenig attraktiven „Club der 2. Generation“ noch …
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27.08.2014
von Rechtsanwalt Burkhardt Jordan
… in die nächste Generation Die Diskriminierung privaten Vermögens gegenüber Familienunternehmen ist bei Erbschaften und Schenkungen eklatant. Während privates Vermögen mit 43% besteuert wird, ist das Betriebsvermögen …
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24.08.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… bleiben, meinten die Richter. Jedoch scheide der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Kündigung vorliege, hier die vom Arbeitgeber …
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20.08.2010
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Stellenausschreibungen müssen "altersneutral" ausgeschrieben werden Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein "junger" Bewerber gesucht wird. Dies hat das Bundesarbeitsgericht …