77 Ergebnisse für Kündigung
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28.11.2023
von Rechtsanwalt Michael Kretschmann
… es sich bei der Äußerung gar um eine Beleidigung, ist eine Abmahnung die regelmäßige Konsequenz. Im Einzelfall kann aber auch eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.
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01.09.2023
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… verdrängt. Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat es, wenn möglicherweise nicht „angemessene“ Äußerungen an den Arbeitgeber weiter geleitet werden? Kann hier sogar eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses drohen? Diverse Urteile …
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07.09.2023
von Rechtsanwältin Hannah Funke
… Diese Möglichkeit wird auch regelmäßig so genutzt, um beiden Interessen zu begegnen. Ebenfalls wäre bei der Pflichtverteidigung eine "Kündigung" (auf beiden Seiten) sehr erschwert, da ja kein Vertrag zugrunde liegt, sondern eine gerichtliche …
22.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Immer wieder kommt es zu vorsätzlichem, aber auch fahrlässigem Fehlverhalten der Mitarbeiter. Wie wehrt sich ein Arbeitgeber hiergegen und was kann für den Arbeitnehmer zu einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung aufgrund …
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16.03.2023
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Viele Arbeitgeber ärgern sich, wenn sie gutes Personal verlieren. Noch ärgerlicher ist es, wenn man noch Urlaubsabgeltung bezahlen muss, weil -noch ärgerlicher- die kündigenden Mitarbeiter mit der Kündigung noch eine AU …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Markus Karpinski
Erhöht der Heimträger das monatliche Entgelt für die Unterkunft, die Verpflegung und/oder den einrichtungseinheitlichen Eigenanteil so müssen die Bewohnerinnen und Bewohner zustimmen. Das OLG Dresden hat mit der Entscheidung vom 02.08.2022 …
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09.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Meintz
… an den Insolvenzverwalter zahlen muss. Dies würde den Vermieter zur Kündigung des Mietverhältnisses berechtigen. Daher ist dem Schuldner dringend anzuraten, die Miete fortlaufend pünktlich zu zahlen, da die Insolvenz den Schuldner …
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Meintz
… vom Insolvenzverwalter, also von einem Dritten, erfährt, sehen die meisten Arbeitgeber dies als Vertrauensbruch an, was in der Regel zu einer Belastung des bestehenden Arbeitsverhältnisses führt. Eine Kündigung seitens des Arbeitgebers …
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21.07.2022
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
… der Fortbildungskosten durch eigene Vertragstreue entgehen können muss, greifen nur Gründe, die in seiner Verantwortungs- und Risikosphäre liegen. Eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers scheidet also aus. In der Sphäre des Arbeitnehmers …
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17.05.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Vertrages: „(2) Scheidet der Arbeitnehmer aufgrund einer eigenen ordentlichen nicht vom Arbeitgeber zu vertretenden oder einer eigenen außerordentlichen nicht vom Arbeitgeber zu vertretenden Kündigung oder aufgrund einer vom Arbeitgeber …
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27.04.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
Die Problemkonstellation: Wird seitens des Vermieters von Wohnraum eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses ausgesprochen, kann der Mieter gemäß § 574 Abs. 1 BGB der Kündigung widersprechen und kann vom Vermieter die Fortsetzung …
12.01.2022
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… von Arbeitnehmern nicht auf deren Arbeitskraft zurück greifen können, nach Abmahnungen Kündigungen aussprechen. Betroffene Arbeitnehmer sollten sich im Lichte dieser ersten Rechtsprechungstendenz überlegen, ob eine Testung zum Lohn- oder sogar Arbeitsplatzverlust nicht das geringere „Übel“ darstellt.
14.09.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… Übereinstimmung zwischen der Kündigung vom 8. Februar 2019 zum 22. Februar 2019 und den gleichen Zeitraum der AU-Bescheinigung hingewiesen habe. Diese zeitliche Überschneidung begründe einen ernsthaften Zweifel an der bescheinigten …
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13.07.2021
von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Wenn ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten, Kollegen oder gar Kunden beleidigt, muss er mit einer – auch fristlosen - Kündigung rechnen. Hier erfahren Sie, wann eine solche Kündigung wirksam ist und wie Sie darauf reagieren müssen …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Nicht selten kommt es vor, dass zur Krankheit eines Arbeitnehmers dann auch noch Post vom Arbeitgeber mit der Kündigung kommt. Aber darf der Arbeitgeber überhaupt den Arbeitnehmer während der Krankheit kündigen? Es hält sich eisern …
22.02.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… dass das Mitnehmen von Desinfektionsmitteln eine fristlose Kündigung und eine Anzeige nach sich ziehen werde. Gleichzeitig war der Werksschutz mit stichprobenartigen Kontrollen von ausfahrenden Fahrzeugen beauftragt. Hierbei wurde beim späteren …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
13.11.2020
von Rechtsanwalt und Notar André Döttelbeck
… zugunsten des Sparers enthalten. In aktuellen Zeiten niedriger Zinsen, haben deshalb die Sparkassen eine Vielzahl von Verträgen von sich aus gekündigt. Ob die Sparkassen kündigen dürfen, ist bereits Gegenstand höchstrichterlicher Entscheidungen …
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11.09.2020
von Rechtsanwältin Katharina Hildebrandt
… in einer Summe zurückbezahlt. § 4 Kündigung Bei Vorlage wichtiger Gründe kann der Darlehensgeber das Darlehen jederzeit kündigen. Die Kündigung muss schriftlich unter Angabe der Gründe erfolgen. § 5 Schlussbestimmung Sämtliche Änderungen …
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08.04.2020
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… EGBGB entgegenhalten, dass die Ausübung des Zurückbehaltungsrechtes unzumutbar ist. Art. 240 § 2 EGBGB : Beschränkung der Kündigung von Miet- und Pachtverhältnissen: Gemäß dieser Vorschrift kann ein Vermieter ein Mietverhältnis über …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Jens Mackner
Ich habe eine Kündigung wegen Corona erhalten Wenn ihr Arbeitgeber Ihnen wegen der Corona-Pandemie kündigt, ist folgendes zu beachten: Sie sind in einem Betrieb beschäftigt, in dem in der Regel 10 oder weniger Mitarbeiter beschäftigt …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… oder Kündigungen auszusprechen. Umgekehrt weiß der Arbeitnehmer auch nicht, wie er sich in arbeitsrechtlich korrekter Weise vor einer Ansteckung schützen soll. Besteht ein Anspruch auf Home-Office oder bei Handwerkern auf bezahlte Freistellung …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… Möglichkeit, um Kündigungen zu vermeiden und den Betrieb aus der Krise zu führen. Wir möchten Ihnen einige Erläuterungen hierzu geben. 1. Wird Kurzarbeit angeordnet? Kurzarbeit muss zunächst immer mit den Arbeitnehmern besprochen …