12 Ergebnisse für Kündigung
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13.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… Bei betriebsbedingten Kündigungen kann der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen eine Zahlung nach § 1a KSchG anbieten, wobei die Höhe gemäß § 1a Abs. 2 KSchG mit einem halben Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit festgelegt …
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14.03.2018
von Rechtsanwältin Janet Semjank-Hauska
… zu versagen. Auch in diesen Fällen sollte im Zweifel rechtzeitig ein Rechtsanwalt hinzugezogen werden. Kündigung Doch nicht nur hinsichtlich der Leistungspflicht der Versicherung gibt es einiges zu beachten. Auch bei einer Kündigungsabsicht sind die Bedingungen, in welchen die Voraussetzungen dafür festgehalten sind, genau zu beachten.
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24.01.2016
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… vertieft, u.a. Themen wie Kündigung, Lohnforderung, Prüfung von Arbeitsverträgen u.v.m.. Wir vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht Bautzen oder Cottbus und darüber hinaus in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht.
27.10.2015
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… kein Grund für eine außerordentliche Kündigung des (Haupt-)Mietverhältnisses. 2. In der Regel besteht kein wichtiger Grund zur Verweigerung der Unter-Untervermietung in der Person des Unter-Untermieters, wenn dieser für den Vermieter …
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19.01.2015
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… Wir erleben dies sowohl als Vertreter von Arbeitgebern, wie auch Arbeitnehmer immer wieder. Gerade wenn die Abmahnung als Vorstufe für eine verhaltensbedingte Kündigung gedacht ist, sollte man rechtlichen Beistand einholen und als Arbeitgeber …
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26.08.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… bearbeitet vertieft das Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht. Das umfasst z. B. Themen wie Rechte und Pflichten aus gewerblichen Mietverträgen und deren Abschluss oder Kündigung. Den theoretischen Kurs für den Fachanwalt für Miet- und WEG-Recht hat sie erfolgreich abgeschlossen.
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11.06.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… der die Tauglichkeit gemindert ist, hat er nur eine angemessen herabgesetzte Miete zu entrichten. Eine unerhebliche Minderung der Tauglichkeit bleibt außer Betracht. Fazit: Lassen Sie sich vorab beraten und riskieren Sie keine Kündigung …
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11.04.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
Der Bundesgerichtshof (BGH, Urteil vom 10.4.2013) hatte sich im Rahmen der Revision gegen ein Urteil des Landgerichts Berlin mit der Frage zu beschäftigen, ob die Kündigung des Vermieters wegen unzulässiger gewerblicher Nutzung zulässig …
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02.04.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… Sie sich melden, desto eher kann Ihr Antrag auf Arbeitslosengeld bearbeitet und eine neue Stelle gesucht werden. 3) Lassen Sie sich zeitnah umfassend anwaltlich beraten, z.B. zum Thema Aufhebungsvertrag, zur Wirksamkeit der Kündigung, Einhaltung …
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11.02.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… der Arbeitgeber bei Kündigung das Kündigungsschutzgesetz beachten. Dies schränkt die Möglichkeiten der Kündigungsgründe ein und muss oft eine Sozialauswahl durchgeführt werden. Dies führt de facto zu (höheren) Abfindungen. Bei sehr …
befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich
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14.01.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… dieses Rechtsgebiet. Zum Arbeitsrecht gehören Themen wie Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindungen, Beratung zu Arbeitsverträgen, Befristung und Entfristung, Berechnung und Abgeltung Urlaub, offener Lohn u.v.m. Die Kanzlei ist vor Ort in Cottbus …
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09.01.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… der Wohnungseigentümer, ob sie eine rechtswidrige Untervermietung von Gemeinschaftseigentum zum Anlass nehmen, dies zu beanstanden und das Vertragsverhältnis mit dem Hauptmieter nach fruchtloser Abmahnung zu kündigen. Der insbesondere …