62 Ergebnisse für Kündigung
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24.11.2023
von Rechtsanwältin Heidrun Jakobs, LL.M.
… Kundenaufträge rasch abgearbeitet werden. Passiert ist bislang nichts. Gar nichts! Auch bei mir schlagen jetzt geschädigte Postbankkunden auf, deren Geschäftsguthaben nicht ausgezahlt wird oder denen nach der Kündigung ihres Sparbuchs …
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10.11.2023
von Rechtsanwältin Sabrina Schmitt
… den Vertrag abzuschließen. Zusätzlich können folgende Schritte eingeleitet werden: Anfechtung des Vertrages wegen Irrtums § 119 BGB Anfechtung des Vertrages wegen arglistiger Täuschung § 123 BGB Fristlose oder ordentliche Kündigung des Vertrages …
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12.07.2023
von Rechtsanwältin Sabrina Schmitt
Einmal mehr wurde durch ein Gericht bestätigt, dass es im Datenschutzrecht auf eine Einzelfallbetrachtung der widerstreitenden Interessen ankommt. Sachverhalt – Kündigung wegen vorgetäuschter Ableistung einer Schicht Ein in einer Gießerei …
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05.07.2023
von Rechtsanwältin Sabrina Schmitt
… zu geben durch frühzeitiges Einschreiten die Missstände unternehmensintern aufzuarbeiten und zu unterbinden. Schutz der hinweisgebenden Personen vor Nachteilen bzw. Repressalien (z.B. Kündigung, Versagung einer Beförderung, negative …
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06.07.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… Ermöglichungsgebot und Benachteiligungsverbot im Falle einer Mehrfachbeschäftigung Wesentliche Neuerung: Angaben zu Kündigung Hinsichtlich der Angaben zur Kündigung ist neben der bereits anzugebenden Kündigungsfrist nunmehr …
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22.06.2022
von Rechtsanwältin Heidrun Jakobs, LL.M.
… ihrer Immobilie ausreichend zu bedienen. Das führt dann zu einer Kündigung des Darlehensvertrags mit einer sich anschließenden Zwangsversteigerung. Unabhängig hiervon droht eine neue Immobilienblase, das heißt, der Immobilienmarkt droht …
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06.04.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… den vereinbarten Mietzweck zur Verfügung. Die Klägerin hatte nach § 326 Abs. 5 BGB somit auch kein Recht zum Rücktritt oder zur außerordentlichen Kündigung des Mietvertrags nach § 543 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BGB. Auch § 313 Abs. 1 BGB (Störung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… die Renovierung beider Häuser vorhanden. Gegenüber der Antragstellerin hatte die Kreisverwaltung immer versichert für alle eventuellen Schäden aufzukommen und die Häuser nach Kündigung der Mietverhältnisse so wiederherzustellen, dass innerhab …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… ist zudem nicht verpflichtet, ungeimpfte Mitarbeiter/innen zu kündigen. Er kann diese zunächst einmal freistellen. Ob er jedoch ein Recht zur unentgeltlichen Freistellung hat, ist aus dem Gesetzeswortlaut nicht ersichtlich. Was gilt für …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Dominik Gräf
… nachträgliche Änderungen, wie beispielsweise die Kündigung eines Vertrags oder das Begleichen einer Forderung, innerhalb eines Monats der Schufa mitzuteilen. Zugleich empfiehlt es sich, die Schufa zu kontaktieren, um gegebenenfalls bestehende …
30.12.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 SGB IX). Dieser Grundsatz ist mittlerweile zwar den meisten Arbeitgebern bekannt …
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26.08.2021
von Rechtsanwalt Florian Schmitt
… oder kann ich diese verweigern? Muss ich die damit einhergehende Mieterhöhung zahlen? Kann ich das Mietverhältnis aufgrund der Modernisierung außerordentlich kündigen? Diese und weitere Fragen rund um das Thema Erhaltungs …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… freitesten“ und die Quarantäne beenden. Doch welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen hat die Quarantäne? Müssen Arbeitnehmer*innen Abmahnungen oder gar Kündigungen fürchten? Besteht auch während der Quarantäne ein Anspruch auf Arbeitsentgelt …
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23.07.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg stellte sodann in zweiter Instanz fest, dass eine Kündigung rechtens sei. Das Arbeitsgericht Berlin hatte noch in erster Instanz die Kündigung für unwirksam erklärt, da aufgrund eines noch …
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22.10.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… des Grundrechtes auf körperliche Unversehrtheit, in welches der Arbeitgeber nicht einseitig eingreifen kann. 3. Droht ungeimpften Arbeitnehmer*innen die Kündigung? Hier kommt es zunächst auf die ausgeübte Tätigkeit an. Kann die vertraglich geschuldete …
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05.04.2021
von Rechtsanwältin Daniela Hery LL.M. (MedR)
… gem. § 5 Abs. 2 S. 1 BÄO verpflichtet, die Approbation zu widerrufen, ohne individuelle Umstände in der Person des betroffenen Arztes berücksichtigen zu können. Eine kundige Verteidigung ist in diesen Punkten deswegen von Anfang an wichtig …
03.02.2021
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… wurde. Ebenso häufig findet sich der Arbeitgeber in der Situation wieder, dass er sich mit dem Arbeitnehmer auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine ordentliche Kündigung geeinigt hat. In beiden Fällen können dem Arbeitnehmer …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
Viele Unternehmen sind durch die Coronakrise in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten und sehen sich daher gezwungen, Mitarbeiter zu entlassen. Doch wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? Denn die gesetzlichen Hürden für …
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31.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
Die Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag selbst, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz. Die Kündigungsfrist beginnt mit Zugang der Kündigung beim Vertragspartner zu laufen. Welche Kündigungsfrist gilt …
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
Wird man als Arbeitnehmer gekündigt , stellen sich viele Fragen. Hat man seinen Arbeitsplatz nun endgültig verloren oder kann man sich gegen die Kündigung zur Wehr setzen? Bekommt man denn wenigstens als Entschädigung eine Abfindung ? Ob …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… beharrlichen Verstößen - verhaltensbedingt kündigen. Welche arbeitsrechtliche Konsequenz zulässig ist, hängt vom jeweiligen Einzelfall ab. 6. Pflicht zur Vorlage eines „aussagekräftigen“ Attests und zur Offenlegung der Diagnose? Um …
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23.10.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… und denkt hierbei an eine „Kündigung wegen Corona“. „Corona“ für sich betrachtet ist jedoch kein Kündigungsgrund. Die Coronapandemie setzt die geltenden gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts nicht außer Kraft. Auch während der Coronakrise …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… entsprechender Aufforderung des Arbeitgebers die vorgeschriebene Schutzmaske nicht, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen und/oder ihm - bei wiederholten bzw. beharrlichen Verstößen - verhaltensbedingt kündigen. Welche …
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30.10.2020
von Rechtsanwältin Amanda Heppelmann LL.M.
… Sagt der Veranstalter die Feier beispielsweise aus reiner Vorsicht ab, überwiegt in der Regel nicht dessen Interesse an einer Kündigung. Ein wichtiger Grund im Sinne des § 314 BGB liegt dann nicht vor. Dienstverträge Verträge …