23 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
16.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… und vor allem Cannabishandel auf dem Gelände des Betriebes verbieten. Hier drohen bei Verstößen arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers im Einzelfall. Für besondere Berufe wie Busfahrer, Lkw-Fahrer …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Eine typische Situation in arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzprozessen ist, dass der Prozess über das streitige Ende des Arbeitsverhältnisses (durch eine streitige Kündigung hinaus) anhält. Wird der Arbeitnehmer dann in dieser Phase …
07.12.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… sein. Es gibt immer wieder arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen über Abmahnungen und ordentliche oder sogar außerordentliche Kündigungen, die ihre Ursprünge in übermäßigen Alkoholkonsum haben. Aber fotografieren wird man doch dürfen? Vorsicht gilt …
16.10.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Neben der netten prozessualen Folge für den Arbeitgeber, dass er sich letztlich im Kündigungsschutzprozess wegen einer Nichtigkeit des Arbeitsverhältnisses gar nicht auf die Erfüllung der Voraussetzungen einer Kündigung berufen musste, hat …
05.10.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… im Raum, ist er schwer wieder einzufangen und kann bis hin zu fristlosen Kündigungen und strafrechtlichen Vorwürfen im Einzelfall führen.) Generell muss der Rat daher lauten, recht früh im Unternehmen die Weichen zu stellen, damit …
27.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Abmahnungen, Elternzeit, Arbeitsverträge oder Kündigungen geht – das Arbeitsrecht ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von hoher Bedeutung. Fehler können für beide Seiten schnell zu existenziellen Bedrohungen werden …
25.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… ist eines der gefährlichsten Rechtsmärchen, dass es immer drei Abmahnungen brauche, um als Arbeitgeber zu dürfen, bzw., dass drei Abmahnungen immer reichen, um kündigen zu dürfen. Abmahnungen sind letztendlich ein Arbeitsrecht gewordener Ausdruck …
|
07.09.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Fristlose Kündigungen wegen sexueller Belästigungen nehmen zu. Hintergrund ist offensichtlich ein auch in der Justiz angekommener und hocherfreulicher Wertewandel in der Beurteilung sexuell belästigender Aussagen gegenüber …
17.08.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… belege das sein Unverständnis über Sinn und Zweck des Punktesystems und seine grobe Fahrlässigkeit. Außerdem hätte er sich auch bei der Fahrerlaubnisbehörde ja auch über seinen aktuellen Punktestandes kündigen können. Im Ergebnis blieb …
14.08.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… kündigen sollte. Gewisse Härtefälle wurden ausgeschlossen. Die Arbeitnehmerin trat nicht zur Prüfung an, kündigte aber im Mai 2020. Der Arbeitgeber forderte 4000 € zurück, in den ersten Instanzen erfolgreich. Das Bundesarbeitsgericht …
29.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Kündigung (ebenso wie die hilfsweise geäußerte mit sozialer Auslauffrist) für unwirksam, da kein wichtiger Grund für die fristlose Kündigung vorliege. Die Erklärung, sich eine Leihmutterschaft als möglich offenzuhalten, verstoße in keiner Weise …
|
21.06.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… eines frühzeitigen Kündigung durch den Arbeitnehmer in den Arbeitsvertrag schrieb, dass der Arbeitnehmer dann Erstattung leisten solle. Der Arbeitnehmer kündigte kurzfristig, der Arbeitgeber behielt einen Teil der Vergütung als „Erstattung …
|
14.05.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Das Auslaufen eines befristeten Arbeitsvertrags durch Zeitablauf ist für den Arbeitnehmer negativ – die üblichen Kontrollmechanismen und Erschwernisse, wie sie bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber zugunsten des Arbeitnehmers greifen …
|
20.03.2023
von Rechtsanwalt Tobias Bartholme
… bleibt und der Verbraucher nicht flexibel einzelne Bauunternehmer durch Kündigung o. ä. auswechseln kann. Fazit Solche Bedürfnisse einer Flexibilisierung dürften dazu führen, dass die gewerksweise Vergabe an einzelne Unternehmer wieder …
|
17.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis mit einer Führungskraft zu befristen. Ansonsten droht im Einzelfall eine gefühlte Scheinsicherheit, die z.B. dazu führen kann, dass man Möglichkeiten einer Probezeit Kündigung nicht ausnutzt oder dass man …
29.11.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… sind Lohnkürzungen für die Abwesenheitszeiten wegen Unpünktlichkeit. Im Regelfall dreht sich alles um die Frage Abmahnung und/oder Kündigung. Von Bedeutung ist natürlich immer der Einzelfall: Wie oft unpünktlich, wie lange? Handelt es sich um …
|
01.11.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Eine arbeitnehmerfreundliche Entscheidung des LAG München Kündigungen von Arbeitsverhältnissen sind nach § 623 BGB nur in Schriftform möglich. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bedeutet dies, dass das Originalschreiben …
14.10.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber den Kündigungsschutzprozess gewinnt, hat er im Regelfall Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber den nicht bezahlten Lohn nachzahlt. In einem jüngst …
01.07.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… kein Verstoß gegen das Gebot unfairen Verhandelns darstelle (da damit lediglich ein Mindestmaß an Fairness gewährt werden solle). Das Bundesarbeitsgericht stellte auch klar, dass Ankündigungen an sonstiger sofortiger fristloser Kündigung …
|
13.05.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
Kündigungen eines Arbeitsverhältnisses müssen nach § 623 BGB der gesetzlichen Schriftform nach § 126 BGB genügen. Die Kündigung muss also schriftlich erfolgen, handschriftlich mit hinreichend individualisierter Unterschrift erfolgen …
|
11.05.2022
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… sie dauerhaft (und erst recht hinter dem Rücken des Arbeitgebers) weiter „Raucherpausen“, obwohl der Chef das wirksam verboten hat, drohen Abmahnungen und auf Dauer sogar Kündigungen.
|
16.02.2021
von Rechtsanwältin Miriam Mager
… im Einzelfall mit einer Kündigung rechnen. Mit Beginn der Inhaftierung ist der Arbeitnehmer an der Erbringung seiner arbeitsvertraglich geschuldeten Leistung gehindert – er kann ja nicht mehr zur Arbeit kommen. Diese Pflichtverletzung …
17.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Bartholme
… sind die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzugs und für eine ordentliche Kündigung für den Vermieter entstanden. Wie entscheidet die Rechtsprechung? Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes geht davon …