33 Ergebnisse für WEG
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07.07.2023
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… zu erfüllen, somit ohne Übergangsfrist. (2) Sanktionen wegen der Nichteinrichtung einer internen Meldestelle sind erst ab dem 1. Dezember 2023 zu erwarten, da der Gesetzgeber diese hinausgeschoben hat. Fazit: Das Hinweisgeberschutzgesetz …
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… der wie oben beschrieben verneinte und so den Weg bereitete für das Urteil des BAG. Der Pressemitteilung des BAG vom 20.12.2022 zufolge ist also zu beachten, dass der gesetzliche Anspruch der Arbeitnehmer auf bezahlten Jahresurlaub …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… langzeiterkrankte Beschäftigte , die dadurch gehindert waren, ihren Urlaub zu nehmen. Der dritte Fall betraf eine Arbeitnehmerin, die sich wegen des e rheblich hohen Arbeitsvolumens den ihr noch zustehen den Urlaub zu nehmen gehindert sah. Hinweise …
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16.06.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… desselben ein Zwangsgeld androht, im Ergebnis wegen eines Verstoßes gegen die vom Gesetzgeber geschützte Freiwilligkeit der Impfentscheidung voraussichtlich als rechtswidrig. …“ Nun hat auch das Schleswig-Holsteinische Verwaltungsgericht hat …
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02.06.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… bekanntzugeben gewesen. Ein Anspruch auf Annahmeverzugslohn der Klägerin schied damit wegen der Rechtmäßigkeit der arbeitgeberseitigen Anweisung aus. Wichtig ist, dass dies eine Einzelfallentscheidung auf Basis der konkreten Umstände …
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10.04.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes. Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei-wulf.de …
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22.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… nominiert. Gerade wegen der klaren und verständlichen Worte bin ich wiederholt Interviewpartner für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Ich bin Vortragsredner, Speaker und halte Keynotes. Hier erfährst Du mehr: www.kanzlei …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Die Unternehmen können und müssen nach wie vor Hygienekonzepte im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung des §5 ArbSchG erstellen und individuelle Maßnahmen ergreifen. Also weg von der übergestülpten staatlichen Vorgabe zur früheren Normalität …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… nur weniger Miete zahlen, wenngleich er nicht zur Mietminderung berechtigt ist. Gleichwohl kann einem Mieter von gewerblich genutzten Räumen in einem solchen Fall ein Anspruch auf Anpassung der Miete wegen Störung der Geschäftsgrundlage …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… den Rest der Kündigungsfrist ist er plötzlich krank also arbeitsunfähig geschrieben. Hat er einen Anspruch auf Entgelt? Grundsatz Ist ein Mitarbeiter arbeitsunfähig wegen einer Erkrankung, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, hat er für 6 …
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05.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… der Mitarbeiter den Weisungen des Arbeitgebers nicht folgen. Was triftige Gründe sind, nennt das Gesetz nicht. Sie werden deshalb durch die Gerichte im Wege des Richterrechts definiert. Nach diesen Grundsätzen wären die Argumente …
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20.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… für die 100 besten Fachanwälte in Deutschland nominiert. Gerade
wegen der klaren und verständlichen Worte ist er wiederholt Interviewpartner
für das Fernsehen, Radio, Zeitungen als auch in Podcasts. Er ist
Vortragsredner, Speaker und hält …
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19.07.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… vereinbart. Entscheidend ist, dass das Team gemeinsame Werte und Ziele und damit eine gemeinsam getragene Unternehmenskultur herausbilden kann. Das gelingt nur, wenn auch alle sich dem gemeinsamen Weg verschreiben. Es gibt immer Lebensphasen …
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02.07.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… 20) schrieb dieses einem betroffenen Wohnungseigentümer in die Bücher, dass innerhalb der Wohnungseigentümergemeinschaft ein eingeschränkter Datenschutz gilt. Der Eigentümer nahm den Verwalter wegen behaupteten Verstoßes gegen die DSGVO …
01.06.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… eine werdende Mutter gezwungenermaßen ihren Job aufgeben, da sie wegen einer Risikoschwangerschaft zum entfernt wohnenden Kindesvater zieht, ist eine Sperre nicht gerechtfertigt. Eine weitere Entscheidung sieht in dem Umstand …
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21.05.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… die Überwachung des E-Mail-Kontos des Mitarbeiters ohne Rechtsgrundlage ein Bußgeld in Höhe von 25.000,00 € fest. Zwar könnte man meinen, dass "Norwegen weit weg" ist. Allerdings sind die Datenschutzbehörden bemüht, für eine einheitliche …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… aufgeworfen wird. Die Urlaubsplanung für das gesamte Urlaubsjahr wird in den meisten Unternehmen zum Ende des Kalenderjahrs und spätestens zu Anfang des Kalenderjahrs gemacht. Wegen der Corona-Pandemie herrscht nun viel Planungsunsicherheit …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… auch wegen der Weigerung abmahnen oder kündigen? Eine spannende Frage. Diese Frage beantworte ich dir in dem nächsten Blockbeitrag und Podcastfolge …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… sind der Ausfall der öffentlichen Verkehrsmittel , kilometerlange Staus wegen nicht beräumter oder auch überfluteter Straßen, wie zur Zeit in Süddeutschland festzustellen. Hier gibt es eine Vielzahl von Fällen, die zu jeder Jahreszeit ein Grund …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern, sich impfen zu lassen? In den seltensten Fällen dürfte in den Arbeitsverträgen vereinbart sein, dass sich die Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber verpflichten, sich wegen der Coronapandemie gegen …
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10.12.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… wenn dies dem Arbeitgeber zumutbar ist und es keinen anderen geeigneten Weg gibt. Hier kommt es im Ergebnis immer auf den konkreten Einzelfall an. Die Umstände um das Coronavirus lassen viele unterschiedliche Meinungen und Argumentationen zu. Es gab noch nie so …
19.11.2020
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… eine falsche oder fehlende Widerrufsbelehrung , - einen fehlenden Link zur OS-Plattform oder - Fehler bei der Angabe von Preisen nach der Preisangabenverordnung (PAngV) . Bei einer erstmaligen Abmahnung wegen des Verstoßes gegen …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… müssen. Diesem ist der Fall vorgelegt worden, nachdem die erste und die zweite Instanz ein Widerrufsrecht verneint haben. Nur in sehr engen Grenzen kann eine Anfechtung des Aufhebungsvertrages erfolgen, z.B. wegen widerrechtliche Drohung …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… gegen die weibliche Brust, Anfassen der weiblichen Brust und wiederholte Umarmungen und Berührungen. Außerordentliche Kündigung Schließlich kommt auch eine außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung in Betracht. Die bisherige …