34 Ergebnisse für Kündigung
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… mit Abmahnungen oder Kündigungen reagieren zu können. Das könnte im Ergebnis aber zu einem bösen Erwachen der Arbeitgeber führen. Wieso, hörst und siehst du in dieser Podcastfolge: Apple Podcast | Google Podcast | Spotify Podcast …
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18.03.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… wann dieser vorliegt, verbleibt eine nur wenige Monate andauernde Situation, in welcher der Einsatz des Mitarbeiters eingeschränkt sein könnte. Im Rahmen der Verhältnismäßigkeitsprüfung dürfte damit das Ergebnis eine Kündigung des Mitarbeiters ausschließen …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Kündigung? Wie du dich als Arbeitgeber, Personalverantwortlicher oder Mitarbeiter in dieser Situation verhalten kannst, erfährst du hier. Du kannst dir diesen Beitrag auch anhören. Dazu klicke einfach auf einen der folgenden Links. Suche dir …
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16.02.2022
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… wird immer wichtiger. Verstöße können mittlerweile zur Unwirksamkeit einer sonst wirksamen Kündigung führen. Deshalb überlasse ich das Thema Datenschutz regelmäßig in unserer Kanzlei Wulf & Collegen unserem Spezialisten …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… der Mitarbeiter dann immer noch nicht unter Vorlage eines Impf-, Genesungsnachweises oder negativen Testung die Arbeit auf, dürfte auch eine Kündigung berechtigt sein, sofern der Mitarbeiter nicht anderweitig unter Beachtung der gesetzlichen …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Hat er einen Anspruch auf Entgelt? 2. Der gesunde Kollege kündigt bereits am Mittwoch an, dass er nächsten Montag krank sein wird. Hat er einen Anspruch auf Entgelt? 3. Der Mitarbeiter wird gekündigt und am Folgetag der Kündigung und für …
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20.09.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
In dem heutigen Beitrag geht es um die Konflikte und Herausforderungen im Arbeitsverhältnis, die durch die klassischen Instrumente, wie dem - Weisungsrecht, - der Ermahnung, - der Abmahnung und - der Kündigung durch den Arbeitgeber …
07.06.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… eines Schulfest im Jahr 2018 seinen Schülern zeigte, endete dies mit einer – nach Ansicht der Berliner Richter wirksamen – Kündigung seines Anstellungsverhältnisses. Das Gericht wies die Kündigungsschutzklage des Lehrers zurück. Es begründete …
04.06.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… kann auch eine Abmahnung und in der Folge Kündigung gerechtfertigt sein. Bei Verstößen des Arbeitgebers gegen die Testanbietungspflicht kommen Sanktionen durch Anordnungen der Arbeitsschutzbehörde und bei Verstoß gegen diese Bußgelder in Betracht …
01.06.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… dass eine Kündigung einer Frau am Weltfrauentag ausgesprochen wird, keine geschlechtsspezifische Diskriminierung. Das Gericht sagt, zumindest ist das dann keine Diskriminierung, wenn die Frau am Weltfrauentag diese Kündigung bekommen hat …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… ich als Mitarbeiter eigenmächtig den Urlaub an, dann ist das eine Pflichtverletzung und d.h. dass der Arbeitgeber dann berechtigt ist, mit den arbeitsrechtlichen Sanktionen, wie Abmahnung oder, wenn's dergleichen schon gab, auch Kündigung zu reagieren …
14.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… verständlich. Hier ist geregelt wer grundsätzlich Kündigungsschutz genießen könnte, was eine sozial gerechtfertigte Kündigung ist (§1 KSchG), ein Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung (§1a KSchG), die Änderungskündigung (§2 …
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15.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… auch wegen der Weigerung abmahnen oder kündigen? Eine spannende Frage. Diese Frage beantworte ich dir in dem nächsten Blockbeitrag und Podcastfolge …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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05.02.2021
von Rechtsanwalt Lars Hänig
… du grundsätzlich zwei Möglichkeiten. Eine Möglichkeit ist die Kündigung . Hier will eine der Arbeitsvertragsparteien, ganz gleich ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, einseitig das Arbeitsverhältnis beenden. Dazu braucht …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… auf der Arbeit sein kann, wenn er nicht besondere Vorkehrungen trifft, kann dies ein Grund für eine Abmahnung sein. Im Wiederholungsfall könnte dies sogar zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Dies jedoch nur insoweit …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Diese Fragen sind mir letzte Woche in der Kanzlei von meinen Mandanten gestellt worden. Ja und sie beschäftigt die Beteiligten des Arbeitsverhältnisses . In der Gesundheits- und Pflegebranche sind die ersten Kündigungen gegenüber …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Lars Hänig
Das wird uns zukünftig sicher öfter begegnen: Die Kündigung gleich mehrerer Arbeitnehmer eines Betriebes . Dann muss der Arbeitgeber nach Maßgabe des § 17 KSchG eine so genannte Massenentlassungsanzeige bei der Agentur für Arbeit machen …
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20.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich begrüße dich zu dieser Folge https://anchor.fm/dashboard/episode/eguohi Aufhebungsvertrag ist die neue Kündigung?! In den letzten 14 Tagen habe ich vermehrt Anfragen von meinen Mdt …
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… oder Kündigung zu ergreifen. Auch eine sexuelle Belästigung ist ein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot. Sie stellt eine Arbeitsvertragsverletzung dar. Sexuelle Belästigung als verhaltensbedingter Kündigungsgrund für eine ordentliche …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
Schließungen von Betrieben wegen der Covid-19-Krise oder zumindest Kündigungen von einigen Arbeitnehmern im Betrieb greifen allenthalben um sich. Stehen viele Unternehmer vor dem wirtschaftlichen Chaos und der Frage, ob sie ihren Betrieb …
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… h. den Vermieter bei entsprechendem Zahlungsverzug zu einer sogar fristlosen Kündigung berechtigen. Ob und in welchem Fall also die Minderung oder sogar das Aussetzen der Mietzahlung gerechtfertigt ist, sollte im Einzelfall …
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19.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… dieser auch seine Gegenleistung aus dem Mietvertrag an den Vermieter erfüllen. Tut er dies nicht, droht die Kündigung des Mietverhältnisses, gegebenenfalls auch fristlos. § 543 Abs. 2 BGB gibt dem Vermieter hier das Kündigungsrecht beim Eintritt …