48 Ergebnisse für Kündigung
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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26.02.2024
von Rechtsanwältin Dr. Jutta Stoll LL.M.
… europäische Beamte und Bedienstete, einschließlich von Beamten nationaler diplomatischer Dienste, angesichts der unveränderten Haltung ihrer Regierungen ihre Posten kündigen. Müssen deutsche Beamte notwendig das Gleiche tun, wenn sie der Meinung …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Ist eine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers nach einer Äußerung in einer privaten Chatgruppe möglich? Mit dieser Frage hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom 24.8.2023 beschäftigt. Demnach kann ein Arbeitnehmer …
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04.10.2023
von Rechtsanwalt Johannes Nelkenstock
… Mindestdauer, verkürzte Kündigungsfrist Die Satzung muss die Möglichkeit einer Kündigung der Mitgliedschaft mit einer Frist von höchstens einem Monat nach einer Mindestlaufzeit von drei Monaten vorsehen. Ansonsten kann keine Erlaubnis zum Cannabis …
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02.04.2023
von Rechtsanwältin Stefanie Burkardt
… Mitarbeiter:innen müssen direkte Folgen fürchten, wie der Ausspruch einer Kündigung oder sind der Strafverfolgung ausgesetzt. EU-Richtlinie Die EU-Whistleblowing-Richtlinie soll dies eigentlich verhindern, wurde bislang von Deutschland …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Cedric Vornholt
Erhaltungssatzungen nach dem Baugesetzbuch sind oft wenig bekannt. Dennoch sind sie nicht selten und gelten bundesweit in einer Vielzahl von Städten. Erhaltungssatzungen können sich sich auf Baugenehmigungen und auch auf …
20.02.2023
von Rechtsanwalt Richard Hoffmann
… Untersuchung durch ein internes Audit-/Compliance-Team oder durch Drittunternehmen. Je nach Ergebnis gibt es mehrere mögliche Maßnahmen: Überredung des Mitarbeiters zur Kündigung Entlassung des Mitarbeiters aus den betreffenden Gründen (z. B …
Beteiligung des Integrationsamts bei Dienstunfähigkeit vor Zurruhesetzung schwerbehinderter Beamter?
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07.02.2023
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Angestelltenverhältnis in Deutschland wegen der vor Ausspruch einer Kündigung/Lösung des Arbeitsverhältnisses gemäß §§ 168 ff. SGB IX erforderlichen Beteiligung und Zustimmung des Integrationsamtes …
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22.12.2022
von Rechtsanwalt Stefan Schröder
Kündigung Bonussparen? Kündigung unwirksam? Die Sparkasse Hannover hat seit Sommer 2022 damit begonnen, die rd. 8000 Altverträge von Kunden der Sparkasse für das Sparprodukt „Bonussparen“ zu kündigen. Es handelt sich dabei um langlaufende …
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07.03.2023
… Fristen für bestimmte Klagearten, wie spätestens drei Wochen nach der Kündigung für die arbeitsrechtliche Kündigungsschutzklage oder einen Monat nach Bekanntgabe für die verwaltungsrechtliche Anfechtungsklage. Diese Klage wird eingesetzt, um …
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21.08.2023
… Ihre Kündigung vorgehen und eine Kündigungsschutzklage einreichen? Suchen Sie jetzt auf anwalt.de nach einem passenden Anwalt für Arbeitsrecht und nehmen Sie direkt Kontakt zu ihm auf! Beispiel für den Streitwert bei Wohnungskündigung …
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24.05.2022
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… gt; Abmahnung durch den Arbeitgeber Folgen III des „ Nicht – Nachweises“ - arbeitsrechtlich – > Kündigung im Fall des „ Nicht – Nachweises“ > Kündigung im Falle der Vorlage eines falschen Nachweises > Kündigung im Falle der Vorlage …
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12.03.2022
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Sanktionen vor, falls man nicht geimpft ist und es ergehen auch keine unmittelbaren arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Der Arbeitgeber kann seinem Arbeitnehmer zwar ohne Angabe von Gründen (ordentlich) kündigen, jedoch kann man sich regelmäßig gut …
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08.03.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der weltweiten Kampagne gibt es zu Impfnebenwirkungen eine Fülle von Daten, die ausgewertet werden könnten und müssten. Das dies scheinbar nicht erwünscht ist, zeigt die fristlose Kündigung des Vorstands der BKK ProVita Andreas Schöfbeck …
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09.02.2022
von Rechtsanwalt Janis Wittke
… Sanktionen. Für den betroffenen Arbeitnehmer/in kann der Vergütungsanspruch entfallen. Weigert sich der Arbeitnehmer/in dauerhaft, einen 2G Nachweis vorzulegen, kann als letztes Mittel eine Kündigung in Betracht kommen. Hierbei dürfte jedoch …
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01.02.2022
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… auch eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses möglich. Hierbei gilt es jedoch, den Einzelfall zu betrachten. Unabhängig davon, ob das Arbeitsverhältnis gekündigt wird oder der jeweilige Arbeitnehmer nur von einer (unentgeltlichen …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… aber trotz Aufforderung kein Nachweis vorgelegt wird, entfällt für den Arbeitgeber die Pflicht zu Lohnfortzahlung. Auch eine Kündigung kann folgen, wenn sich die einzustellende Person dauerhaft weigert einen Nachweis vorzulegen. Doch was ist für …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Fachinger
… und Mitarbeitern wegen § 20a InfSchG kündigen kann und welche sozialrechtlichen Folgen (v.a. in Bezug auf das Arbeits-losengeld) möglich sind, wird von mir in eigenständigen Beiträgen dargestellt.
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29.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… Ein Bußgeld eines Arbeitnehmers oder anderweitig Tätigen ist bis zu diesem Stadium noch nicht vorgesehen. " Das bisher Gesagte führt zu der Schlussfolgerung: Bis hierhin gibt es keinen Grund, Arbeitnehmer oder sonst Tätige zu kündigen …
Verfassungsbeschwerde gegen die Impfpflicht für Pflege- und Heilberufe - Anwalt für Verfassungsrecht
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… wie das Entfallen des Lohnes bis hin zur Kündigung sind zu erwarten. Ist die Impfpflicht für Ärzte und Heilberufe rechtmäßig? Eine Impfpflicht ist ein schwerer Eingriff in die körperliche Unversehrtheit des Bürgers, die vom Grundgesetz …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… noch beteiligt werden müssen. Im vorliegenden Fall war nämlich die Frage, ob auch das Integrationsamt beteiligt werden muss. Eine solche Beteiligung ergibt sich aus § 168 SGB IX: „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Coronatests gekündigt wurde (vgl. ArbG Hamburg Urt. v. 24.11.2021 – 27 Ca 208/21, BeckRS 2021, 37173, beck-online). Ist die Kündigung nach Weigerung zum Corona-Schnelltest ohne vorherige Abmahnung rechtmäßig gem. § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dürfen seine Grundrechte nicht mehr eingeschränkt werden, denn: die Rechtfertigung dafür ist weggefallen! Hier geht es nicht um Privilegien, sondern nur darum, ob der Grundrechtseingriff gerechtfertigt ist, oder nicht. Haben Sie eine Kündigung …
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26.11.2020
von Rechtsanwalt Dennis Wiegard
… Transparenzmiete“ , da Mieter*innen sofort über die etwaige Geltendmachung von Nachzahlungsansprüchen oder sogar Kündigungs- und Räumungsansprüchen aufgeklärt sind. Die Lage scheint daher angespannter denn je zu sein. Wir werden für Sie in jedem …