3.390 Ergebnisse für Arbeit kündigen
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01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… des Gerichts nicht zu einer Unverhältnismäßigkeit der Kündigung. Da es um eine schwere Pflichtverletzung im Kernbereich der Pflichten einer Professorin ging (korrektes wissenschaftliches Arbeiten), wäre eine Abmahnung eine zu geringe Sanktion …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… vom Arbeitgeber von seiner Arbeitspflicht entbunden. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit kommen muss, aber grundsätzlich weiterhin Anspruch auf seinen Lohn hat. Die Freistellung kann mit oder ohne Bezahlung erfolgen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von jetzt auf gleich mit der Arbeit aufhören. Bei einer ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist muss der Arbeitnehmer seine Arbeit bis zum Ende dieser Frist grundsätzlich fortsetzen – darüber hinaus aber nicht. Etwas anderes gilt …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Der türkische Lieferdienst Getir steht in den Schlagzeilen. Offenbar bahnt sich eine Kündigungswelle an. Der Lieferdienst soll eine Massenentlassung bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. 1200 Mitarbeitende sollen betroffen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… des Annahmeverzugs Im deutschen Arbeitsrecht bleibt der Anspruch auf Vergütung bestehen, wenn der Arbeitnehmer arbeitsbereit ist, der Arbeitgeber jedoch die Arbeitsleistung nicht annimmt (§ 615 BGB). Dies tritt oft nach ungerechtfertigten Kündigungen …
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28.04.2024
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… Die Bank schickte die Kündigung und einen Mahnbescheid an die im Vertrag angegebene Wohnadresse des Kunden. Diese Adresse änderte sich im Laufe der Zeit. Nachdem die Bank den Anspruch auf ein Inkassounternehmen übertragen hatte, erfuhr …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf ein fehlerhaftes Verhalten hinzuweisen und ihm …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Das Thema Kündigung wirft bei vielen Arbeitnehmern zahlreiche Fragen auf, besonders in Bezug auf Überstunden und Resturlaub. In diesem Beitrag werden wir uns damit befassen, welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie sie sicherstellen können …
03.05.2024
von Rechtsanwalt Tim Christian Berger
… erhalten, dass sich der Vertrag automatisch verlängert und die Kündigung nicht angekommen sei. Die Ausführungen bzgl. der "Firma" ADSreach-pro gelten ebenso für HOSTSEA mit David Ecker . Hier finden Sie weitere Firmen , die mit ähnlichen …
29.04.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Fall sogar eine Kündigung die Folge sein. Eine Abmahnung kann gerechtfertigt sein, wenn ein Mitarbeiter wiederholt gegen die Kleiderordnung verstößt, z.B. durch Ignorieren der Vorschriften zur Arbeitskleidung, wiederholte Hygieneverstöße …
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… auf Provisionszahlungen zu sichern oder ungerechtfertigte Wettbewerbsverbote und Kündigungen anzufechten. Anwälte bereiten die rechtlichen Argumente vor, führen Verhandlungen und vertreten ihre Mandanten vor Gericht, um sicherzustellen, dass Vertriebsverträge …
26.04.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Kündigungsschutzklage – lohnt sich die? Eine Kündigung kann für jeden Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin ein Schock sein, aber es ist wichtig zu wissen, dass Sie in vielen Fällen rechtliche Schritte unternehmen können, um Ihre Rechte …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen …
23.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… die sich während der Arbeitszeit dem Konsum von Cannabis hingeben, nicht nur ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen gefährden könnten, sondern auch das Risiko eingehen, die Qualität ihrer Arbeit zu mindern. Dies kann weitreichende Folgen haben …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Überstunden sind oft unvermeidlich, sei es für wichtige Projekte, Team-Meetings oder kurz vor dem Urlaub. Doch wie sieht es mit der Gehaltsauszahlung für diese zusätzliche Arbeit aus? Hier sind die Fristen, Pflichten und Vergütungen …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitdefizit Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. August 2013 (2 AZR 273/12) wurde die Frage behandelt, ob und inwieweit eine vertragliche Verpflichtung besteht, eine bestimmte Anzahl …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auf die zukünftige Jobsuche auswirken kann. Darüber hinaus kann eine verhaltensbedingte Kündigung auch Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld haben. Wenn die Agentur für Arbeit feststellt, dass die Kündigung auf einem verhaltensbedingten Fehlverhalten …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen werden. Arbeitsverweigerung: Wenn ein Arbeitnehmer wiederholt seine Arbeitspflichten grob verletzt, indem er beispielsweise ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheint oder seine Aufgaben …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis: Das Arbeitsverhältnis der Parteien wurde …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine verhaltensbedingte Kündigung wäre, wenn ein Mitarbeiter wiederholt zu spät zur Arbeit kommt, obwohl ihm bereits mehrfach abgemahnt wurde. Ein weiteres Beispiel wäre, wenn ein Mitarbeiter im Betrieb stiehlt oder betrügt. Auch Mobbing …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Kündigung vorzunehmen. 4. Sperren sie auf keinen Fall ungeprüft: Anders als andere Rechtsbeistände raten wir ausdrücklich davon ab Abbuchungen und Sepa-Lastschriften vorschnell zu sperren bzw. durch ihre Bank zurück buchen zu lassen …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… auch als Arbeitnehmer-Gericht bezeichnet, wies den Arbeitgeber in der Güteverhandlung darauf hin, dass Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit der Kündigung bestehen. Dann erfolgte regelmäßig der durchaus auch als „Drohung“ zu verstehende Satz: Wenn sich dann …
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15.04.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Arbeitszeugnisse und Kündigungen, und verdeutlicht anhand konkreter Beispiele die Rechte und Pflichten aller Beteiligten in solchen Situationen. Der Podcast hebt hervor, dass nicht jeder Konflikt zwangsläufig vor Gericht enden muss, sondern …