14.155 Ergebnisse für Kündigung
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20.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Nach der Kündigung folgt für viele Arbeitnehmer erst einmal die Arbeitslosigkeit; viele fragen sich dann, wovon sie leben sollen. Wer jetzt Arbeitslosengeld …
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20.04.2018
von Rechtsanwalt Talip Öz
Eine Eigenbedarfskündigung ist nur dann wirksam, wenn sie inhaltlich genau begründet und formal korrekt ist. Mieter sollten daher das Kündigungsschreiben zunächst genau unter die Lupe nehmen. Die Kündigung prüfen – das muss drinstehen …
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14.05.2018
von Rechtsanwalt Claude Dawood
… die Prämienerhöhung unwirksam war, können Sie die Prämien zurückfordern. Längstens könnten Sie die Prämienerhöhungen der letzten zehn Jahre zurückerhalten. Gibt es Gefahren – kann der Versicherer kündigen? Nein. Der Versicherer darf lediglich …
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18.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kündigungsgrund Kirchenaustritt. Ein Austritt aus der Kirche hat für Caritas- und Diakonie-Mitarbeiter Konsequenzen: Sie riskieren die fristlose Kündigung …
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18.04.2018
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… sowie deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. Verstößt der Arbeitnehmer gegen diese Pflichten, gefährdet er nicht nur seinen Entgeltfortzahlungsanspruch, sondern riskiert eine Abmahnung und im Wiederholungsfalle die Kündigung …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… zu. Im Gegenzug zahlen sie dafür Miete. Haben Mieter oder Vermieter das Mietverhältnis gekündigt, endet es mit Ablauf der Kündigungsfrist. Eine Kündigung ist gem. § 573 c Abs. 1 S. 1 BGB immer nur zum Ende eines Monats möglich. Natürlich …
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17.04.2018
von Rechtsanwältin Anke Winter
Ein dem Vertreter zugesagter monatlicher Zuschuss kann nicht widerrufen werden (LG Düsseldorf vom 14. Juli 2017 A Z 39 O 47/16). Auch dann nicht, wenn im Vertrag geregelt ist, dass der Unternehmer diesen Zuschuss kündigen kann. 1 …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es die richtige Form zu wählen und die Frist zu beachten, damit die Kündigung wirksam ist. Grundsätzlich hat der/die Arbeitnehmer/in zwei Möglichkeiten das Arbeitsverhältnis zu beenden. Aufhebungsvertrag. Der Aufhebungsvertrag wird in der Praxis meist …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Laszlo Nagy
OLG München, Beschluss vom 8. Februar 2018 – 23 U 1932/17 zum Handelsvertretervertrag) Die außerordentliche Kündigung von Vertriebsverträgen ist und bleibt ein spannendes und herausforderndes Thema. Wir geben Ihnen im Folgenden …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… der BGH jüngst, dass ein wichtiger Grund zur Kündigung des Mietverhältnisses beim Eintretenden auch in seiner finanziellen Leistungsunfähigkeit liegen kann. Weitere Voraussetzung ist aber nach Auffassung des BGH, dass die drohende …
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16.04.2018
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… eines Betriebsratsmitglieds gegen Zahlung einer hohen Abfindung regelmäßig keine unzulässige Begünstigung dar. Es braucht schon einiges, um ein Betriebsratsmitglied wirksam kündigen zu können. Da müssen schwere Verfehlungen vorliegen und formelle …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht nur persönlich schwer zu verarbeiten, sondern bringt auch oft erhebliche finanzielle Schwierigkeiten …
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16.04.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
Anwaltlicher Rat immer zu empfehlen Nur drei Wochen Zeit nach Zugang der Kündigung, um zu klagen Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten selbst Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, gibt es dafür viele verschiedene Gründe …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Arbeitnehmern, welche länger als sechs Monate im gleichen Betrieb beschäftigt waren und Teil einer Belegschaft von mindestens zehn festangestellten Mitarbeitern gewesen sind, ist für den Fall einer Kündigung – außerordentlich …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Sergej Petrusenko
… durch Arbeitnehmer ordentlich mit 2-Wochen-Frist gekündigt werden. Die Kündigung muss immer schriftlich stattfinden. Eine außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist ebenfalls möglich. Wenn der Arbeitgeber …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Claudia F. schreibt Folgendes: „Ich habe am 10.04. eine Abmahnung erhalten, weil ich angeblich zu spät gekommen bin. Heute (13.04.) habe ich eine Kündigung bekommen, weil ich am 03.04. angeblich auch zu spät gekommen wäre. Geht …
Unternehmensnachfolge bei Personengesellschaften – Abstimmung von Testament und Gesellschaftsvertrag
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14.04.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… ist ihnen die Ausübung aller ihrer Gesellschafterrechte nur durch einen Bevollmächtigten gestattet, ausgenommen das Recht zur Kündigung der Gesellschaft. Dieser Bevollmächtigte ist von der Erbengemeinschaft innerhalb von drei Monaten …
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13.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Aufhebungsvertrag an, wenn der Arbeitgeber keine Möglichkeit sieht, dem Arbeitnehmer wirksam zu kündigen. Spricht der Arbeitgeber eine unwirksame Kündigung aus, birgt das das hohe Risiko einer Kündigungsschutzklage, weshalb viele Arbeitgeber dieses Risiko …
Clerical Medical und Scottish Widows Ltd.: Vorsicht mit dem Fragebogen zur steuerlichen Ansässigkeit
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12.04.2018
von Rechtsanwalt Tobias Pielsticker
… sie ihre Situation durch einen Widerspruch, Rücktritt oder Widerruf verbessern können. Auf diesem Weg konnten Witt Rechtsanwälte schon für Hunderte Mandanten deutlich höhere Zahlungen erreichen, als bei einer Kündigung oder bei Ablauf …
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12.04.2018
von Rechtsanwalt Thomas Börger
Nimmt der Arbeitgeber eine Kündigung zurück und weist den Mitarbeiter an, am nächsten Tag an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme zu erscheinen, muss der Mitarbeiter dieser Weisung nicht Folge leisten. Im vorliegenden Fall …
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11.04.2018
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… und es drohen weder Abmahnung noch Kündigung, wenn der Arbeitgeber rechtzeitig informiert wurde. Eine andere Möglichkeit, nicht von der Arbeit fernbleiben zu müssen, ist, das Kind mit in die Arbeit zu bringen. Dies klappt am Leichtesten …
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09.04.2018
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Ein Arbeitnehmer erhielt vom Unternehmen eine Kündigung mit einer Regelung, dass er eine Abfindung nach § 1 a KSchG erhalte, wenn er nicht gegen die Kündigung mittels einer Klage vorgehe. Zuvor hatte das Unternehmen mit dem Betriebsrat …
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09.04.2018
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… Kündigung. Mehr Informationen: http://www.lebensversicherungswiderruf.de/ Kanzleiprofil: Seit nunmehr 20 Jahren betreuen wir unsere Mandanten bundesweit in fast allen Rechtsgebieten, wobei wir großen Wert auf den persönlichen Kontakt legen …
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… sein. Nach Kündigung keine Kürzung Die Kürzung kann ein Arbeitgeber auch noch nach Ende der Elternzeit erklären. Ist das Arbeitsverhältnis z. B. durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag bereits beendet – kommt sie zu spät. Nicht mehr beschäftigte Arbeitnehmer …