161 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch
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08.03.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… im Vorstellungsgespräch dürfen Bewerberinnen lügen (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 AZR 621/01) . Auch Frauen, die sich als Schwangerschaftsvertretung bewerben, dürfen diesbezüglich die Unwahrheit sagen (Landesarbeitsgericht Köln, Az.: 6 Sa 641/12 …
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25.01.2019
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… im Bewerbungsgespräch, da viele Arbeitgeber davon ausgehen, der behinderte Arbeitnehmer könnte aufgrund seiner Behinderung möglicherweise häufiger krankgeschrieben werden. Daher darf ein Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch nicht mehr …
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29.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Beklagte besetzte die Stelle mit einem evangelischen Bewerber. Die Klägerin hat mit ihrer Klage die Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG iHv. mindestens 9.788,65 Euro verlangt. Sie ist der Ansicht …
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08.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Reisekosten übernehmen wird. Was viele Bewerber nicht wissen: Wenn der potenzielle Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch einlädt, ist er grundsätzlich dazu verpflichtet, die anfallenden Kosten zu tragen! Zu den erstattungsfähigen Auslagen …
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03.07.2018
von Dr. Sonntag Rechtsanwälte
… sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie machte deshalb eine Entschädigung wegen religiöser Diskriminierung nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geltend. Der EuGH vertrat die Ansicht, dass die gerade zu besetzende Stelle voraussetzen muss …
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02.07.2018
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
… ihrer Qualifikation im Auswahlverfahren verblieben, wurde aber nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der schließlich eingestellte Bewerber hatte zu seiner Konfessionszugehörigkeit in den Bewerbungsunterlagen angegeben …
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06.05.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitgebers und der Art der Tätigkeit angebotene Beschäftigung nicht annimmt oder nicht antritt oder die Anbahnung eines solchen Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere das Zustandekommen eines Vorstellungsgespräches, durch ihr Verhalten …
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24.04.2018
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Bewerberin nahm an, dass sie wegen ihrer Konfessionslosigkeit abgelehnt worden sei und forderte eine Entschädigung. Sie machte hierbei geltend, die in der betreffenden Stellenausschreibung …
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18.04.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… die Frau konfessionslos war und nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, vermutete sie eine Diskriminierung aufgrund ihrer Religion. Sie verlangte deshalb vom Werk eine im AGG geregelte Entschädigung. Dagegen berief …
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17.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… konfessionslos ist – bei einer kirchlichen Einrichtung auf eine Stelle beworben, wurde aber nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da sie nicht Mitglied in der Kirche sei. Die Frau fühlte sich diskriminiert und klagte …
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17.04.2018
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… und wurde vielleicht sogar zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn es am Ende mit dem Job nicht klappt, hört man tröstende Worte wie: „Dem passte wohl deine Nase nicht.“ Moralisch fragwürdig, aber juristisch nicht zu beanstanden, wenn man …
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08.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle oder Ihr möglicher neuer Arbeitgeber hat Sie bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Das Ende des Arbeitsverhältnisses mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber ist für Sie bereits …
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07.02.2018
von Rechtsanwalt Martin Schultenhöfer
… liegt, kann dieser nämlich von einer 3-monatigen Sperre absehen. Übrigens: Auch wer während der Kündigungsfrist noch arbeiten muss, hat Anspruch darauf, für den Termin bei der Agentur für Arbeit und eventuelle Vorstellungsgespräche …
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03.02.2018
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Fragerecht Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, all diejenigen Fragen des Arbeitgebers zu beantworten, an denen dieser ein berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse hat. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) verlangt hierfür, dass …
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17.01.2018
von Rechtsanwalt Aleksandar Mitrovski
… Praktische Auswirkungen? In der Praxis dürfte die aufgeworfene Frage u. a. bei Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Arbeitgebern relevant werden. Tipp: Arbeitgeber dürfen grundsätzlich nicht die Vorlage eines Führungszeugnisses verlangen …
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02.11.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald beantwortet in diesem Beitrag die häufig in der anwaltlichen Beratung gestellte Frage, ob ein Arbeitnehmer, der zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, hierfür …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… unterscheiden. Vor der Bewerbung um einen Praktikumsplatz bzw. vor dem Vorstellungsgespräch sollte man daher einen genauen Blick in die Studien- und Prüfungsordnung werfen. Dies ist nicht nur essenziell für die Anerkennung des gewählten Praktikums …
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20.05.2017
von SH Rechtsanwälte
… im Gegenzug auch bereits vermittlungsunterstützende Leistungen, d.h. die Übernahme von Bewerbungskosten, Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen usw., zugesagt worden sind. In dem zu entscheidenden Fall (AZ: B 11 AL 5/16 R …
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28.04.2020
von Rechtsanwalt / Abogado Christoph Möller LL.M. (Bogotá)
… seines ausländischen Ehegatten mit dem Inhalt, dass der Ausländer das Visumsverfahren auch im Namen des kolumbianischen Partners durchführt. Persönliches Interview Gelegentlich werden beide Ehegatten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch …
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24.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… es ihre Pflicht gewesen, die Ausbildungsstätte bereits beim Vorstellungsgespräch über mögliche Gewissenskonflikte aufzuklären (ArbG Freiburg/Breisgau, Urteil v. 14.01.2010, Az.: 13 Ca 331/09) . Weigert sich ein Angestellter aus Glaubensgründen, die ihm …
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23.02.2017
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… Auf Arbeitgeberseite ist Vorsicht geboten. Arbeitgebern ist zu empfehlen, vor Schaltung einer Stellenanzeige, diese rechtlich überprüfen zu lassen. Gleiches gilt für Arbeitnehmer, die sich ungerechtfertigt benachteiligt fühlen nach Absage einer Bewerbung ohne zumindest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden zu sein.
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20.12.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und entscheiden, ob er ihn zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder nicht. Gerade qualifizierten Zeugnissen kommt hier eine besondere Bedeutung zu, da der frühere Arbeitgeber darin nicht nur über die Dauer und Art der Beschäftigung, sondern …
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10.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Vermutung der Diskriminierung Das Nichteinladen eines Schwerbehinderten zu einem Vorstellungsgespräch begründet die Vermutung, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung vorzeitig aus dem Auswahlverfahren ausgeschieden …
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05.10.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
Es ist ab und zu der Fall, dass Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch einen Probearbeitstag mit dem Bewerber vereinbaren. Es besteht dann noch kein Vertrag, der Arbeitgeber zahlt nichts und für den Arbeitnehmer besteht keine …