592 Ergebnisse für Schwerbehinderung
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07.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigen muss. Diejenigen Arbeitnehmer, die am wenigsten schutzwürdig sind, werden vorrangig gekündigt. Alternativen zur Kündigung: Der Arbeitgeber muss prüfen, ob es Alternativen zur Kündigung …
06.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn sie einen aus einem anderen Land zugewanderten Kollegen, einen Asylsuchenden, oder einen Kollegen oder Bewohner mit einer Schwerbehinderung damit beleidigen. Hierin liegt regelmäßig eine erhebliche arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für …
06.06.2024
… gab es aber ebenso wenig wie für eine Gesetzesumgehung. Selbst unter Berücksichtigung der Schwerbehinderung war die Klägerin hier nicht unkündbar. Das Integrationsamt hätte seine notwendige Zustimmung zu der möglichen Kündigung erteilt …
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04.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… oder Schwerbehinderung, dann ist es zu empfehlen, dies außergerichtlich vor Einlegung einer Kündigungsschutzklage mit der Gegenseite zu klären, insbesondere, um die Kosten für Sie gering zu halten. 6. Grundsatz: Kündigungsschutzklage ja! Grundsatz …
03.06.2024
von Rechtsanwalt Kay Zunkel
… der Sozialhilfe, inklusive Bürgergeld/Hartz IV, sowie Streitigkeiten über den Grad der Behinderung / Schwerbehinderung.) Was ist eine Untätigkeitsklage? Eine Untätigkeitsklage ist eine besondere Art von Klage, die dazu dient, eine Behörde dazu …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen möglich. Bei Vorliegen bestimmter Umstände kann zudem ein besonderer Kündigungsschutz bestehen (z.B. Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung). Urteil Arbeitsgericht v. 22.05.2024, Az …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… einer ärztlichen Untersuchung der Grad der Behinderung auf einer Skala von 0 bis 100 gemessen (GdB). Ab 20 %GdB spricht man offiziell von einer Behinderung. Gem. § 2 Abs. 2 SGB IX liegt eine Schwerbehinderung erst bei einem Grad von mindestens 50 …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Schwerbehinderung berücksichtigt. Der Arbeitgeber muss nachvollziehbar darlegen, warum gerade der betroffene Mitarbeiter ausgewählt wurde. Anhörung des Betriebsrats: Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen existiert, muss dieser vor der Kündigung …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit) den besonderen Kündigungsschutz. Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage: Hält ein Arbeitnehmer eine Kündigung für unwirksam, muss er innerhalb von 3 Wochen Klage beim zuständigen …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
… das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. So sieht es das Kündigungsschutzgesetz (hier: § 1 KSchG) vor. Diesen Grundsatz hat das Landesarbeitsgericht (LAG …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigungsschutz in der Pflegezeit Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) gewähren Arbeitnehmern, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, einen besonderen Kündigungsschutz. 8. Schwerbehinderung § 168 …
14.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigungsschutzregelungen Besondere Regelungen zur Kündigung bestehen bei folgenden Themen: Probearbeitsverhältnis, Berufsausbildung, befristeter Vertrag, Arbeitgeber in der Insolvenz, Elternzeit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Betriebsrat …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über die eigenen Rechte und Ansprüche im Klaren zu sein. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht nehmen. Hierzu im Einzelnen: Keine Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… einer Schwerbehinderung. Zusätzlich genießen Betriebsräte nach § 15 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) aber einen besonderen Kündigungsschutz. Aufgrund Ihrer Tätigkeit ist dies sinnvoll, da sie die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Klage beim Arbeitsgericht und verlangte eine Entschädigung wegen der seiner Ansicht nach erfolgten Diskriminierung aufgrund seiner Schwerbehinderung. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: verbotene Diskriminierung, Schadensersatz, Entschädigung …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… ihrer Schwangerschaft gekündigt werden. Dieser Schutz erstreckt sich oft auch über einen Zeitraum nach der Geburt des Kindes. Ein weiteres Beispiel für besonderen Kündigungsschutz betrifft Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. „Diese Personengruppe …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… deren Lebens- und Dienstalter, Unterhaltsberechtigungen vorliegender Schwerbehinderungen. Denken Sie nach, ob Sie für sich besondere Qualifikationen reklamieren können, oder ob Ihre Kollegen dies können. Sind Sie oder eine/r Ihrer Kollegen …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… ein Arbeitnehmer zu viel vorhanden sein sollte, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl unter den vergleichbaren Mitarbeitern durchführen. Entscheidend sind die Kriterien Alter, Dienstzeit, Unterhaltspflichten (Kinder) und Schwerbehinderung …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… die Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung - Dauer der Betriebszugehörigkeit => Auch die Prüfung der Sozialauswahl biete viele Angriffspunkte im Prozess, da hier oft viele Fehler gemacht werden! Es gibt dann noch eine Reihe weiterer …
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27.03.2024
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
Ich stelle Ihren Ausweis befristet aus, weil ich dann überprüfen werde, ob sich die maßgeblichen Voraussetzungen geändert haben". So oder ähnlich heißt es in vielen Feststellungsbescheiden zur Schwerbehinderung. Aber was verbirgt …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
… hier die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Umfang und Höhe von Unterhaltspflichten sowie etwaige besondere persönliche Merkmale, wie Schwerbehinderung, sind. All diese Kriterien, insbesondere auch die ordnungsgemäße Sozialauswahl …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung oder einer Betriebsratsmitgliedschaft, stark geschützt ist, hat deutlich bessere Karten bei Abfindungsverhandlungen, als ein Arbeitnehmer, der sich auf diese Gesetze oder Rechte …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… aus der Durchführung weiterer Auswahlgespräche unter Ausschluss des schwerbehinderten Bewerbers gem. §§ 1, 3, 7 AGG u.U. eine Diskriminierung/Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung mit etwaigen Regressansprüchen i. S. v. § 15 Abs. 2 AGG …