116 Ergebnisse für Höchstarbeitszeit
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass die Vorgaben des Arbeitsschutzes hinsichtlich der Ruhezeiten und der Höchstarbeitszeit eingehalten werden. Bedeutung der Änderung des Arbeitszeitgesetzes Die Arbeitnehmer haben ein Recht darauf haben, die aufgezeichnete Arbeitszeit …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 –, juris) durchaus die Frage, ob die vorliegende Art der Kontingentberechnung i. S. d. ArbZVO-Lehr LSA insgesamt (vor dem Hintergrund der einzuhaltenden wöchentlichen Höchstarbeitszeit) u.a …
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
… es bisher jedoch nicht. Was gilt es für Arbeitgeber also aktuell zu beachten? I. Ausgangslage: Rechtsgrundlagen Arbeitszeit Die Höchstarbeitszeiten werden im Arbeitszeitgesetz geregelt, welches dem Schutz von Sicherheit und Gesundheit …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu ergreifen haben. Hierzu gehöre auch die Erfassung und Dokumentation der Arbeitszeit, um die Begrenzung der Höchstarbeitszeit und die Einhaltung der Mindestruhezeiten zu gewährleisten. Die Entscheidung …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… der Arbeitgeber bis zu 25 Prozent zusätzlich abrufen (§ 12 Abs. 2 S. 1 TzBfG); bei Höchstarbeitszeit bis zu 20 Prozent weniger (§ 12 Abs. 2 S. 2 TzBfG). Die arbeitsvertragliche Klausel "Die Anzahl der Arbeitsstunden richtet …
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30.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… bei Notfällen, wie etwa dem unvorhergesehenen Verderben von Lebensmitteln, von der Höchstarbeitszeit abgewichen werden. Gleiches gilt für Fälle, in denen nur wenige Mitarbeiter betroffen sind und die Nichtausführung der Arbeit …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Beschäftigungen annehmen. Der gesamte Arbeitsaufwand bei unterschiedlichen Arbeitgebern darf die im ArbZG festgelegten Obergrenzen nicht überschreiten. Die Höchstarbeitszeit gemäß § 3 ArbZG ist auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, wobei …
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12.12.2023
… vereinbarte Reaktionszeit Rufbereitschaft Möglichkeit, sich außerhalb des Unternehmens aufzuhalten Außerhalb der regulären Arbeitszeit und zulässigen Höchstarbeitszeit (beispielsweise wird dem Arbeitnehmer noch eine Rufbereitschaft von 20:00 Uhr …
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24.07.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Arbeitsverhältnisse in der Bundesrepublik Deutschland und regelt Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und vieles mehr. Von diesen Regelungen ausgenommen sind zum Beispiel Chefärzte, Schiffsbesatzungen, leitende Angestellte und Geschäftsführer. Wozu …
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10.07.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… bei „Bring your own device“ aus arbeitsrechtlicher Perspektive? 1. Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes In Deutschland sind gemäß dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vom Arbeitgeber diverse Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten …
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23.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… arbeiten. Auch durch angeordnete Mehrarbeit darf diese Höchstarbeitszeit regelmäßig nicht überschritten werden. Jugendliche dürfen zudem grundsätzlich mit Ausnahme einiger weniger im Gesetz genannten Branchen nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr …
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09.06.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… es dort und fahren das Fahrzeug anschließend auf der eigenen Achse zum Zielort. Von dort reisen sie wiederum mit der Bahn zurück zu ihrem Wohnort. Das zuständige Gewerbeaufsichtsamt hatte der Klägerin aufgegeben, die zulässigen Höchstarbeitszeiten …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… dass nach wie vor die gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zu beachten sind (Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten sowie das Sonn- und Feiertagsarbeitsverbot) . Folglich bleibt die Möglichkeit der Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerinnen bestehen selbst …
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17.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… wird. Doch wie viele Überstunden dürfen Arbeitnehmer leisten? Hier gibt es keine einheitliche Regelung. Das Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass die Höchstarbeitszeit von zehn Stunden pro Tag nicht überschritten werden darf …
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07.02.2023
… und wöchentliche Höchstarbeitszeit fest sowie Ausgleichszeiten bei längeren Arbeitszeiten und die Länge der Pausen, um Beschäftigte nicht durch hohe Arbeitszeiten zu belasten und Ruhezeiten zu ermöglichen. Der Mensch ist eben keine Maschine …
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08.02.2024
von Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.
… dokumentiert werden und ob die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten gewährleistet ist. Bei der Ausgestaltung des Zeiterfassungssystems besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Ist Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Höchstarbeitszeiten innerhalb des Bezugsraums überprüft werden. Die Überprüfbarkeit gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Behörden. Dies setzt unseres Erachtens dann auch eine Speicherung der Daten voraus. Die Zeiterfassung muss …
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03.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… der täglichen und der wöchentlichen Höchstarbeitszeiten innerhalb des Bezugszeitraums überprüfbar. Auch eine Kontrolle durch die zuständigen Behörden wäre sonst nicht gewährleistet. Nicht nur Bereitstellung zur freiwilligen Nutzung : Die Pflicht …
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21.11.2022
von Rechtsanwältin Julia Wendel
… Urteil nur die EU-Staaten bindet und nicht ein Unternehmen. Zweitens habe der EuGH die Pflicht zur Zeiterfassung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes festgestellt, um die Gesundheit der Arbeitnehmer durch Einhaltung von Höchstarbeitszeiten …
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06.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… aufzuzeichnen. So soll gewährleistet sein, dass die Einhaltung der Höchstarbeitszeiten, aber auch Ruhezeiten wirksam überwacht und eingehalten werden können. Die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung zu ignorieren, ist damit eindeutig keine …
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24.10.2022
… Rufbereitschaft vor, wenn sich der Arbeitnehmer auf Anordnung des Arbeitgebers außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit an einer vom Arbeitgeber anzuzeigenden Stelle aufhalten muss, um auf Abruf die Arbeit aufzunehmen. Rufbereitschaft: Höchstarbeitszeit …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dass der Arbeitgeber die Arbeitszeit kontrolliert. „Das bedeutet aber nicht, dass die Vertrauensarbeitszeit sich außerhalb des Arbeitszeitgesetzes befindet. Die zulässigen Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten müssen auch bei diesem Modell eingehalten werden …
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21.12.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz
… aus der EU-Arbeitszeitrichtlinie umgesetzt werden und die Einhaltung der Höchstarbeitszeit sowie die Ruhezeiten überwacht werden. Eigentlich ging es in der Entscheidung des BAG um die Frage, ob der BR die Einsetzung einer Einigungsstelle …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… bei der Arbeit - tägliche und wöchentliche Ruhezeit - wöchentliche Höchstarbeitszeit -) die Pflicht des Arbeitgebers zur Einrichtung eines Systems zur Erfassung der täglichen effektiven Arbeitszeit. Die Daten der objektiven Erfassung sind demnach …