1.265 Ergebnisse für Beleidigung

Suche wird geladen …

Kündigung eines Mietverhältnisses wegen Dauerstreit zwischen Mieter und Vermieter
Kündigung eines Mietverhältnisses wegen Dauerstreit zwischen Mieter und Vermieter
23.05.2024 von Rechtsanwalt Martin Lubda
… in strafrechtlich relevanter Weise dagegen verstoßen. Dabei kommt es auch zu Strafanzeigen. Ausgangspunkt sind oft Vorwürfe gegenseitiger Verstöße gegen eine Haus- und/oder Reinigungsordnung, Lärmbelästigungen, Beleidigungen, Verleumdung …
Trotz Legalisierung: Cannabiskonsum kann zu Mietvertragskündigung führen!
Trotz Legalisierung: Cannabiskonsum kann zu Mietvertragskündigung führen!
| 21.05.2024 von Rechtsanwältin Katja Werner
… hat durch seinen Cannabiskonsum, durch aggressive Verhaltensweisen, Lärmstörungen, Beleidigungen, Bedrohungen anderer Mieter, Sachbeschädigung und vermutlichen Handel mit Betäubungsmitteln aus der Wohnung heraus massiv den Hausfrieden …
Fragen und Antworten zur Kündigung
Fragen und Antworten zur Kündigung
20.05.2024 von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Beispiele sind Diebstahl oder grobe Beleidigungen. Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen? Ja. Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Eine mündliche Kündigung ist unwirksam. Auch eine Kündigung per E-Mail ist unwirksam …
Frontaler Angriff und trotzdem ein heimtückischer Mord?
Frontaler Angriff und trotzdem ein heimtückischer Mord?
17.05.2024 von Rechtsanwalt Steffen Dietrich
… Außerdem konnte er wegen des Missverhältnisses zwischen den Beleidigungen und dem Messerangriff nicht mit diesem rechnen. Aus der Gesamtschau lässt lässt sich daher der Schluss ziehen, dass sich der Geschädigte zum Zeitpunkt des Messerstichs …
Strafantrag oder Strafanzeige Unterschied
Strafantrag oder Strafanzeige Unterschied
| 17.05.2024 von Rechtsanwalt Claus Erhard
… Staatsanwaltschaft und ist nicht von vornherein sichergestellt. Beispiele für klassische Antragsdelikte aus dem Strafgesetzbuch sind folgende: Hausfriedensbruch Beleidigung Körperverletzung Bedrohung Sachbeschädigung Diese Aufzählung …
Grober Undank - enterben und Pflichtteil entziehen. Geht das!?
Grober Undank - enterben und Pflichtteil entziehen. Geht das!?
| 17.05.2024 von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… verletzen. Beispiele für groben Undank sind: Schwere Beleidigungen Tätliche Angriffe Massive Vernachlässigung von Unterhaltspflichten Straftaten gegen den Erblasser Allerdings muss das Verhalten eine erhebliche Intensität aufweisen, um …
Scheidung - Härtefall
Scheidung - Härtefall
15.05.2024 von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… Prostitution nach Trennung Schwerwiegende Beleidigungen im Beisein der Kinder körperliche Misshandlungen/ Gewalt über Zeit Im-Stich-lassen des hilflosen Ehegatten in der Regel nicht ausreichend: einmalige affektive Übergriffe einfacher Ehebruch …
Keine Aufhebung des Sorgerechts durch einen Vergleich!
Keine Aufhebung des Sorgerechts durch einen Vergleich!
| 13.05.2024 von Rechtsanwältin LL.M. (Medical Law) Annett Sterrer
… und Narzissten dargestellt hat, während die Emails des Kindesvaters an die Kindesmutter – wie das Amtsgericht zutreffend ausgeführt hat – der Sachlichkeit entbehrten sowie von beleidigenden Vorwürfen und sich entladender Wut geprägt waren. " Trotz …
FAQ zur Meinungsfreiheit und Unternehmenskritik
FAQ zur Meinungsfreiheit und Unternehmenskritik
| 12.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Bernd Lorenz
… auf die Herabsetzung der Person abzielt und nicht auf die Auseinandersetzung in der Sache. Von der Meinungsfreiheit regelmäßig nicht mehr gedeckt sind Beleidigungen einer Person, z.B. in Form von Schimpfwörtern. Die Beleidigung einer Person …
„Björn Höcke ist ein Faschist“ - aber darf man AfD-Mitglieder auch straffrei „Nazi“ nennen?
„Björn Höcke ist ein Faschist“ - aber darf man AfD-Mitglieder auch straffrei „Nazi“ nennen?
| 11.05.2024 von Rechtsanwalt Isaak Schumann
Wann ist „Nazi“ eine Beleidigung? Seit 2019 das Verwaltungsgericht Meiningen in einem Beschluss festgehalten hat, dass die Bezeichnung Höckes als Faschisten ein „auf einer überprüfbaren Tatsachengrundlage beruhendes Werturteil“ darstelle …
Wann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?
Wann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?
| 06.05.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vor, wenn ein Arbeitnehmer gegen bestimmte Verhaltensregeln verstößt, wie zum Beispiel bei Diebstahl, Mobbing oder grober Beleidigung. In einem solchen Fall kann ein Arbeitgeber dazu berechtigt sein, dem betreffenden Arbeitnehmer zu kündigen. Auch hier muss …
Beleidigung in WhatsApp-Gruppen können zur außerordentlichen Kündigung führen! WhatApp ist kein rechtsfreier Raum!
Beleidigung in WhatsApp-Gruppen können zur außerordentlichen Kündigung führen! WhatApp ist kein rechtsfreier Raum!
| 04.05.2024 von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem wegweisenden Urteil vom 24.08.2023 klargestellt, dass auch in WhatsApp-Gruppen keine Toleranz für rassistische oder beleidigende Äußerungen gegenüber Arbeitgebern oder Kollegen herrscht …
verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung
verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung
01.05.2024 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… durch falsche Zeiterfassung bzw. Manipulation der Arbeitszeiterfassungsgeräte (Stechuhr, elektronische Zeiterfassung) Krankfeiern (vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit) eigenmächtiger Urlaubsantritt Beleidigung von Kollegen oder Vorgesetzten …
Vorladung, Strafbefehl Verletzung des höchstpersönlichen Lebensbereichs und Persönlichkeitsrechten durch Bildaufnahmen
Vorladung, Strafbefehl Verletzung des höchstpersönlichen Lebensbereichs und Persönlichkeitsrechten durch Bildaufnahmen
| 29.04.2024 von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… nicht darauf an, zu welchem Zweck die Aufnahme genutzt wird. Ausreichend ist beispielsweise dessen Speicherung oder Bearbeitung, allerdings auch die Nutzung gegenüber der abgebildeten Person selbst, zum Zwecke der Beleidigung. Der Täter macht …
Abmahnung vor Kündigung: Wann ist sie erforderlich und wann entbehrlich?
Abmahnung vor Kündigung: Wann ist sie erforderlich und wann entbehrlich?
| 28.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Abmahnung: Beleidigungen oder schwerwiegende Verletzungen der ärztlichen Schweigepflicht oder schwerwiegende Missachtungen des Datenschutzes können eine sofortige außerordentliche Kündigung rechtfertigen, insbesondere …
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz
| 25.04.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Mobbing kann sich auf verschiedene Weise äußern, z.B.: Beleidigungen und Beschimpfungen Ausgrenzung und soziale Isolierung Erniedrigung und Demütigung Sabotage und gezielte Fehlermeldungen Drohungen und Einschüchterung Welche Arten von Mobbing …
Polizei fahndet nach Fußball-Fans – welche Strafe droht beim Randalieren bei Fußballspiel? Was tun bei Stadionverbot?
Polizei fahndet nach Fußball-Fans – welche Strafe droht beim Randalieren bei Fußballspiel? Was tun bei Stadionverbot?
| 30.04.2024 von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
… und Stadionverbote auch gegen einige der Beteiligten verhängt. Die Vorwürfe insbesondere: gefährliche Körperverletzung, schwerer Landfriedensbruch, Beleidigung . Daneben regte die Polizei Gelsenkirchen wohl bereits in einigen Fällen (erfolgreich …
Vorsicht in Chatgruppen: Arbeitsrechtliche Fallstricke bei beleidigenden Äußerungen
Vorsicht in Chatgruppen: Arbeitsrechtliche Fallstricke bei beleidigenden Äußerungen
24.04.2024 von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kollegen stark zugenommen. Doch wie der Fall des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Urteil vom 24. August 2023 zeigt, können beleidigende oder menschenverachtende Äußerungen in solchen Gruppen schwerwiegende arbeitsrechtliche Konsequenzen …
Strafbarkeit von Bedrohungen auf social media – Anwalt für Strafrecht bei Vorladung, Strafbefehl, Anklage
Strafbarkeit von Bedrohungen auf social media – Anwalt für Strafrecht bei Vorladung, Strafbefehl, Anklage
| 23.04.2024 von Rechtsanwalt Sören Grigutsch
… auch die Straftatbestände der Beleidigung , üblen Nachrede oder Verleumdung erfüllen. Sollte der Täter durch die Bedrohung bezwecken, dem Geschädigten ein bestimmtes Verhalten aufzuzwingen, kann je nach Einzelfall auch eine Strafe wegen …
Bedrohung im Internet - Vorladung, Strafen, § 241 StGB vom Anwalt erklärt
Bedrohung im Internet - Vorladung, Strafen, § 241 StGB vom Anwalt erklärt
| 23.04.2024 von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
Mit der zunehmenden Bedeutung und Nutzung des Internets, allen voran der sozialen Medien, ist auch die Zahl der dort begangenen Straftaten angestiegen. Hasspostings, Beleidigungen und Morddrohungen, all das begegnet …
Abmahnung oder Kündigung – Wie entscheidet der Arbeitgeber richtig?
Abmahnung oder Kündigung – Wie entscheidet der Arbeitgeber richtig?
20.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Fällen kann eine verhaltensbedingte außerordentliche (fristlose) Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung ausgesprochen werden. Dies ist jedoch nur in Ausnahmefällen möglich, zum Beispiel bei schweren Straftaten oder bei einer groben Beleidigung
Kampf gegen negative Online-Bewertungen – eine strafrechtliche Betrachtung
Kampf gegen negative Online-Bewertungen – eine strafrechtliche Betrachtung
| 19.04.2024 von Rechtsanwalt Mag. Stefan Gamsjäger
… Rechtsgrundlagen in Österreich sind unter anderem üble Nachrede, Beleidigung und Kreditschädigung nach §§ 111, 115 und 152 des österreichischen Strafgesetzbuchs (StGB), sowie zivilrechtliche Ansprüche gemäß § 1330 ABGB und besondere Bestimmungen …
Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?
Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?
18.04.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Belästigung, grobe Beleidigung oder Unpünktlichkeit. Dabei wird unterschieden zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen (fristlosen) verhaltensbedingten Kündigung . Beispiele für eine verhaltensbedingte Kündigung Ein Beispiel für …
kununu Bewertung löschen lassen – wann und wie geht das?
kununu Bewertung löschen lassen – wann und wie geht das?
| 16.04.2024 von Rechtsanwalt Jens Klaus Fusbahn
… keine persönlichen Informationen zu anderen Personen (z.B. Namen, sexuelle Orientierung etc.), Werbung oder Spam, außerdem keine Links enthalten. Schmähkritik und Beleidigungen sind nicht gestattet. Darunter fallen Aussagen ohne beruflichen …