267 Ergebnisse für Resturlaub
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23.05.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… nicht genommen. Als er vorzeitig in den Ruhestand eintrat, verlangte er eine Vergütung für den Resturlaub. In Italien gibt es aber eine Regel, nach der Mitarbeitende im öffentlichen Dienst beim Ausscheiden kein Geld anstelle von Jahresurlaub …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass die Abfindung den gesetzlichen Vorgaben entspricht und angemessen ist. Resturlaub: Im Aufhebungsvertrag sollte geregelt werden, was mit dem noch offenen Resturlaub des Arbeitnehmers geschieht. Es sollte festgelegt werden, ob der Resturlaub ausbezahlt …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Klarheit über den Zeitpunkt des Ausscheidens und kann sich gezielt auf die Jobsuche konzentrieren. Möglichkeit zur Regelung von offenen Fragen: Mit einem Aufhebungsvertrag können offene Fragen wie Resturlaub, Überstunden oder mögliche …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses "zu nehmen", kann der Arbeitnehmer …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Beschäftigte sind grundsätzlich angehalten, ihren Resturlaub bis zum Jahresende zu nehmen, da sonst laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) der Urlaubsanspruch verfällt. Allerdings ist die Situation komplexer, da Arbeitgeber bestimmte …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… dabei auf konkrete Stellen lauten und es ist auf die Vergleichbarkeit in Bezug auf Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsort oder Vergütung zu achten. Um zu verhindern, dass Resturlaub nach Ablauf der Kündigungsfrist gem. § 7 Abs. 4 BUrlG finanziell …
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Sie im laufenden Kalenderjahr bereits genommen haben. Diese Bescheinigung ist entscheidend, wenn Sie Ihren Job wechseln , da sie Ihrem neuen Arbeitgeber hilft zu bestimmen, wie viel Resturlaub Ihnen noch zusteht …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Das Thema Kündigung wirft bei vielen Arbeitnehmern zahlreiche Fragen auf, besonders in Bezug auf Überstunden und Resturlaub. In diesem Beitrag werden wir uns damit befassen, welche Rechte Arbeitnehmer haben und wie sie sicherstellen können …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… sicher, dass Ihre Kündigung zeitnah bearbeitet wird. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 4. Bitte um Bestätigung und Anspruch auf Resturlaub Es ist ratsam, im Schreiben um eine Bestätigung des Erhalts sowie um die Bestätigung …
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19.04.2024
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… auf den Resturlaub und die Verfallfristen hingewiesen hat. Kommt der Arbeitgeber demnach seinen Hinweispflichten nicht nach, können Arbeitnehmer:innen Resturlaubstage unbegrenzt mitnehmen. Ein Verfall ist ausgeschlossen. Eine Ausnahme …
11.04.2024
von Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.
… haben Sie trotz Kündigung Anspruch auf Ihren Resturlaub. Sie können sich Ihre noch offenen Urlaubstage ausbezahlen lassen (Urlaubsabgeltung) oder den Resturlaub während der Kündigungsfrist nehmen. Denken Sie daran: Jeder Fall ist einzigartig …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… in der Regel eine Abfindung. Ebenfalls werden im Rahmen dieser Einigung meist auch Regelungen zum Resturlaub und den Überstunden getroffen. Der Arbeitnehmer kann also darauf spekulieren, dass er sich gegebenenfalls vor den Arbeitsgerichten …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… an und bitten Sie um eine schriftliche Bestätigung durch den Arbeitgeber. Anspruch auf Resturlaub und Arbeitszeugnis: Erwähnen Sie eventuelle Ansprüche auf Resturlaub und fordern Sie die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… die unwiderrufliche Freistellung vereinbart, wird häufig geregelt, dass der Resturlaub des Arbeitnehmers eingebracht wird. Wird der Urlaub nicht eingebracht und kann der Arbeitnehmer den Urlaub aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Die Situation einer Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor komplexe Fragen, besonders hinsichtlich des Umgangs mit Überstunden und Resturlaub. Diese Themen bergen oft ein hohes Streitpotenzial zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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19.02.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… müssen, seinen Urlaub im Jahr 2016 zu nehmen. Aufgrund der Verletzung der Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers sei der Anspruch nicht erloschen, und somit sei der Resturlaub aus dem Jahr 2016 noch abzugelten. Das Urteil: Schnelle Arbeitgeber …
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13.02.2024
… Sie automatisch wieder so viele Wochenstunden wie vorher. Elternzeit als Vater: Urlaubsanspruch Haben Sie zu Beginn der Elternzeit noch Resturlaub, verfällt dieser nach der Elternzeit nicht. Sie können den Resturlaub im laufenden Jahr …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… und dementsprechend in die Mitteilung aufgenommen werden müssen. Durch diese Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers liegt das Schicksal des Resturlaubs nun signifikant in der Einflusssphäre des Arbeitgebers statt in der Sphäre des Arbeitnehmers …
17.01.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und Einstellungsverhandlungen. 3. Forderungen der Parteien Die Klägerin verlangte zur Abgeltung ihres Resturlaubes eine Zahlung von 11.294,36 Euro brutto. Die Beklagte hat die Abweisung der Klage beantragtt, blieb damit jedoch durch alle …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… dem 22.02.2022 trat er seinen Resturlaub an und begann zum 01.03.2022 eine anderweitige Anstellung. Eine weitere Krankschreibung erachtete der Mitarbeiter aufgrund seines Resturlaubs nicht für notwendig. In einem später nachgereichten ärztlichen …
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09.12.2023
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Gegenstände, die dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber überlassen wurden, - Einbringung oder Abgeltung von Resturlaub und Überstunden, - Zahlung einer Abfindung, Höhe und Fälligkeit, - Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses mit der Note …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… entscheiden, ob er den Mitarbeiter widerruflich oder unwiderruflich eventuell unter Anrechnung von etwaig anteiligen Resturlaubs bzw. seines gesamten Jahresurlaubs bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freistellt. Fristen einhalten …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Freistellung bezeichnet wird bzw. im Kündigungsschreiben klar zum Ausdruck gebracht wird, dass diese unter Anrechnung etwaiger Resturlaubs -und Freizeitausgleichsansprüche erfolgt. Insoweit ist, wie bereits vorstehend ausgeführt, möglich …
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16.09.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ausspricht, so sollte dies ausdrücklich als unwiderruflich unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung erfolgen, wenn der Arbeitgeber eine Anrechnung von etwaigem Resturlaub oder Freizeitausgleichsansprüche vornehmen möchte …