200 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
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05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
… einer Sperrzeit möglich. Denn dann liegt eher eine der Arbeitsverweigerung ähnliche Situation vor, da zumutbare Anstrengungen des Arbeitnehmers unterlassen werden. Keine Sperrzeit bei wichtigem Grund Liegt ein wichtiger Grund …
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16.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… oder die Arbeitsverweigerung. Jedoch kann das Gericht ein fiktives Einkommen festsetzen. Das eigene Einkommen zu reduzieren ist damit zwar ein weitverbreiteter Scheidungstrick, der sich aber auch zum Bumerang entwickeln kann. Auf Zeit spielen Der Zeittrick setzt …
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13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… durch Diebstahl von Firmeneigentum oder auch durch Arbeitsverweigerung dem Betrieb, in dem sie tätig sind, schaden. Der Leistungskontrolle am Arbeitsplatz durch Arbeitgeber sind jedoch Grenzen gesetzt. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht …
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03.01.2024
… als rechtswidrige Arbeitsverweigerung auslegen und dieses Verhalten mit Abmahnung oder gar Kündigung sanktionieren. Mit geringeren Risiken verbunden ist eine Beschwerde gegenüber dem Arbeitgeber selbst, Vorgesetzten oder einem ggf …
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14.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der den zulässigen Rahmen des Arbeitszeitgesetzes sprengt, sind Sie berechtigt, die Arbeitsleistung zu verweigern. Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten. Oftmals reagieren Arbeitgeber auf die Arbeitsverweigerung mit Abmahnungen oder Kündigungen …
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03.05.2022
… informieren und – je nach den Regeln im Betrieb schon ab dem ersten Krankheitstag – zumindest eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Andernfalls würde es sich um eine Arbeitsverweigerung handeln, die der Arbeitgeber …
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07.03.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… nicht sofort wieder erfüllen kann, nicht wegen Arbeitsverweigerung kündigen kann. V. Arbeitslohn im alten Arbeitsverhältnis Der Arbeitgeber muss grundsätzlich den Arbeitslohn für den Zeitraum des Kündigungsschutzprozesses an den Arbeitnehmer …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… die Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis können eine Entbindung von der Weiterbeschäftigung rechtfertigen, hierbei kommen z.B. in Betracht: Tätlichkeit gegen den Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter, Arbeitsverweigerung, unbefugte Arbeitsversäumnis …
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30.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Arbeit zu verweigern. War man am Ende doch dazu verpflichtet, zu den entsprechenden Zeiten zu arbeiten, könnte diese unberechtigte Arbeitsverweigerung den Arbeitgeber zu einer Abmahnung oder sogar Kündigung berechtigen. 27.3.2017 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com
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24.10.2022
… oder in einer Betriebsvereinbarung, ist der Arbeitnehmer zur Rufbereitschaft verpflichtet und kann diese dann nicht verweigern. Verweigert der Arbeitnehmer die Rufbereitschaft, obwohl eine Pflicht dazu besteht, stellt dies eine Arbeitsverweigerung dar, die eine Abmahnung oder gar Kündigung zur Folge haben kann.
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04.02.2022
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
… nicht aus. So urteilte das Arbeitsgericht Siegburg im Juli 2019. Beispiele für Pflichtverstöße, die eine fristlose Kündigung nach einer ordentlichen Kündigung rechtfertigen, sind: Arbeitsverweigerung Krankfeiern unangemeldete Nebentätigkeit …
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28.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
… dem Kündigenden die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar machen. Regelmäßig geeignet, einen wichtigen Grund zu bilden, sind z. B. beharrliche Arbeitsverweigerung, grobe Verletzung der Treuepflicht, beharrlicher …
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10.02.2022
… andauernde Unpünktlichkeit, Mobbing, andauernde mangelhafte Arbeitsleitung etc. betriebsbedingte Kündigung: Schließung des Betriebs, Verlagerung des Unternehmens etc. außerordentliche Kündigung: Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug …
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01.12.2022
Droht nach einer Arbeitsverweigerung unweigerlich die Kündigung? Die Antwort ist Nein, denn Arbeitnehmer können auch berechtigte Gründe haben, bestimmte Aufträge nicht aufzuführen.
Die wichtigsten Fakten Eine Arbeitsverweigerung …
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28.02.2022
… einer Arbeitsverweigerung eine fristlose Kündigung seines Arbeitsvertrags drohen.
Wann ist die Versetzung unzulässig?
Das Recht des Arbeitgebers, seinem Mitarbeiter eine andere Beschäftigung zuzuweisen, basiert zwar auf seinem Weisungs- bzw …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… umfassende Interessenabwägung im Einzelfall ). In unserem Beispielsfall der beharrlichen Arbeitsverweigerung müsste der Arbeitnehmer zunächst abgemahnt werden, statt ihm direkt zu kündigen. Ihm muss seiner Verhalten vor Augen geführt werden …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Stanley König
… Arbeitnehmerin erschien nicht zum Dienst und wurde deshalb wegen „Arbeitsverweigerung" fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht hat durch Urteil vom 21.11.2011 - 8 Ca 3645/10 - festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… müsste. Er wollte ihr eine dahingehende Vertragsänderung vorschlagen. Die Arbeitnehmerin erschien nicht, da sie sich zu der Thematik nicht weiter äußern wollte. Daraufhin erteilte ihr der Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung …
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31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
… oder „Arbeitsverweigerung“ ohne Angabe des Datums und des Sachverhaltes vorgeworfen wird. Wirksam wäre dagegen: „Sie sind am 12.12.2012 um 12:22 Uhr an Ihrem Arbeitsplatz erschienen. Laut Arbeitsvertrag haben sie täglich von 12:00 – 18:00 Uhr zu arbeiten …
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20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
… von dem Arbeitgeber zugewiesen werden könne. Weigert sich der Arbeitnehmer, einer Homeoffice-Weisung seines Arbeitgebers nachzukommen, so stellt dies nach diesem Urteil keine beharrliche Arbeitsverweigerung dar. Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… sein: Arbeitsverweigerung oder die Nichtbefolgung von Weisungen eines Vorgesetzten. Auch „Schlechtleistungen“ oder Verstöße gegen die Ordnung im Betrieb kommen in Betracht. In der Regel setzt eine verhaltensbedingte Kündigung voraus …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… z.B. tätliche Auseinandersetzungen, beharrliche Arbeitsverweigerung trotz Abmahnung, Straftaten e.t.c. Aber auch hier müssen alle Umstände des Einzelfalles berücksichtigt werden und die Interessen beider Seiten sind gegeneinander abzuwägen …
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13.09.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… 1996, 2 AZR 357/95) vergleicht den eigenmächtigen Urlaubsantritt mit dem Fall der beharrlichen Arbeitsverweigerung. Der Arbeitnehmer verweigert hier bewusst - über einen längeren Zeitraum (Urlaubszeitraum) - die Arbeit. Dennoch …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… und Regeln, Alkoholverbot), strafbare Handlungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (z. B. Diebstahl im Betrieb, Stechkartenbetrug). Als weitere Beispiele können genannt werden: Beharrliche Arbeitsverweigerung, Weigerung, Mehrarbeit …