260 Ergebnisse für Personalakte
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23.07.2019
von Rechtsanwalt Daniel Lehnert
… die Fragen, was mit dem Verurteilten innerhalb der nächsten Haftzeitz passiert. Bedenken bestehen hierbei, weil die Prognosen innerhalb der EWA nur Kurzaufnahmen sind, die aber große Bedeutung haben innerhalb der Personalakte des Inhaftierten …
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15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… der Abmahnung aus der Personalakte. Sie können auch eine Gegendarstellung zur Personalakte reichen. Sie sind Arbeitgeber und wollen ihren Arbeitnehmer abmahnen? Rechtsanwältin Dr. Reichert- Hafemeister ist Fachanwältin für Arbeitsrecht …
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06.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… Richtiges Verhalten nach einer Abmahnung Da eine (unberechtigte) Abmahnung das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt, kann er die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte fordern, wenn die Abmahnung den rechtlichen Voraussetzungen …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… kann. Er kann eine schriftliche Gegendarstellung verfassen („Gegenerklärungsrecht“). Der Arbeitgeber muss diese dann zur Personalakte nehmen, auch wenn er sie seinerseits für unzutreffend hält. Der Arbeitnehmer kann auch Beschwerde beim Betriebsrat erheben …
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08.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… beurteilt oder das Fehlverhalten so gering war, dass eine Abmahnung unverhältnismäßig ist. Wenn die Abmahnung rechtswidrig ist, kann der Arbeitgeber aufgefordert werden, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen. Dann …
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03.02.2010
von Rechtsanwalt Sebastian Dramburg
… Ein Arbeitnehmer muss daher nicht ungefragt eine Veröffentlichung dulden. Wenn aber ein Foto von dem Angestellten gemacht wird und diesem klar ist, dass das Foto für Repräsentationszwecke bestimmt ist (und nicht z.B. nur für die Personalakte), dann …
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30.07.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… nicht abmahnen. War der Beschäftigte beispielsweise in einen Unfall verwickelt oder hat er nach einem Verkehrsunfall Erste Hilfe geleistet, ist eine Abmahnung ungerechtfertigt und muss aus der Personalakte entfernt werden. Allerdings …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Arbeitnehmer kann Recht auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei der Einsicht in die Personalakte haben Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.07.2016 zum Aktenzeichen 9 AZR 791/14 hat das Gericht dieses Recht mit vorliegender …
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20.06.2013
von Rechtsanwältin Kerstin Wisniowski
… in die Personalakte eingeht. Ist die Beurteilung dann eröffnet und fehlerhaft oder unter Missachtung der Verfahrensvorschriften erstellt, so kann der Beamte diese mit dem Widerspruch außergerichtlich anfechten, bzw. dann Klage gegen die Beurteilung …
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07.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… die auf die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte gerichteten war. Die Revision der Arbeitgeberin beim Bundesarbeitsgericht hatte vor dem Zehnten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg. Die Entscheidung …
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22.03.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… stattgefunden hat. Im Fall einer Abmahnung rate ich regelmäßig zu einer Gegendarstellung. Möglich ist eine Klage auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte, die man aber regelmäßig nur nach Rücksprache mit einem Anwalt oder Fachanwalt für …
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27.03.2020
von Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht
Im Laufe seines Beschäftigungsverhältnisses kann ein Arbeitnehmer eine große Menge an Daten sammeln, beispielsweise persönliche Inhalte auf dem firmeneigenen PC-System in Form von E-Mails oder Fotos oder auch die Personalakte. Kommt …
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29.05.2012
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… unwirksam, es sei denn die Abmahnung ist von Beginn an entbehrlich. 5. die Abmahnung enthält eine Dokumentationsfunktion, sofern sie (was üblich ist) in die Personalakte aufgenommen wird. III. Entbehrlichkeit der Abmahnung Eine Abmahnung …
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17.09.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… zu bewahren. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, die Bewerbungsunterlagen an Dritte weiterzugeben. Kommt es zu einer Einstellung eines Bewerbers, werden die Bewerbungsunterlagen Gegenstand der Personalakte. Da es im Zusammenhang mit Bewerbungen …
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09.07.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in einem Urteil bestätigt wird. Hier ist es häufig günstiger, eine Gegendarstellung zur Personalakte zu fertigen. Ein Beitrag von Rechtsanwalt Alexander Bredereck , Berlin Fachanwalt für Arbeitsrecht Bredereck Willkomm Rechtsanwälte …
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06.09.2021
von Rechtsanwalt Jens Stiehler
… ist, da es dem Beamten an der Voraussetzung der Zuverlässigkeit in einem solchen Fall fehlt. Jede einzelne Maßnahme hat, da diese in der Personalakte vermerkt wird, beamtenrechtliche, aber auch persönliche Konsequenzen. Schwerwiegend …
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17.09.2019
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… getroffen hat, wies das Bundesarbeitsgericht die Rechtssache an das Landesarbeitsgericht zurück. Dort werden nun die Richter feststellen müssen, ob der Arbeitgeber nach billigem Ermessen seine Zustimmung verweigert hat und die Abmahnung aus der Personalakte der Arbeitnehmerin zu entfernen ist. (BAG, Urteil v. 18.10.2011, Az.: 9 AZR 315/10)
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30.07.2018
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… des Arbeitsverhältnisses androht. Die Abmahnung ist eine Verwarnung. Der Arbeitgeber hat Ihnen sinnbildlich zwar die „gelbe Karte“ aber eben noch nicht die „rote Karte“ gezeigt. Die Abmahnung wird der Arbeitgeber in Ihre Personalakte legen …
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24.01.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… ist wirksam. Man sollte dann eine Gegendarstellung verfassen und diese mit der Aufforderung dem Arbeitgeber übermitteln, sie der Personalakte beizufügen. Im Falle einer daran anschließenden Kündigung ist zumindest aktenkundig, dass der Arbeitnehmer der Abmahnung widersprochen hat.
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24.06.2014
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
Eine Abmahnung muss nicht schon dann entfernt werden, wenn sie ihre Warnfunktion verloren hat. Sie kann so lange in der Personalakte bleiben, bis sie unter keinem Aspekt mehr für das Arbeitsverhältnis wichtig ist. Dies entschied …
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19.01.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… schwerwiegende Pflichtverletzung begangen. Er verlangte daher vor Gericht insbesondere die Entfernung der Abmahnung bezüglich der fehlerhaften Ladungssicherung aus der Personalakte. Abmahnung war rechtmäßig Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln …
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21.05.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… das den Arbeitgeber zur Entfernung der ungerechtfertigten Abmahnung aus der Personalakte verurteilte. Dagegen legte der Arbeitgeber Berufung ein. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat die Berufung abgewiesen. Denn …
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31.07.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… hinsichtlich aller benannten Pflichtverletzungen aus der Personalakte zu entfernen ist, wenn sich nur eine einzige als ungerechtfertigt erweist. Ob daran allerdings die Folgerung zu knüpfen ist, der Arbeitgeber dürfe sich - weil nicht mehr …
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15.06.2022
… Diese ist keine zulässige Grundlage für eine außerordentliche Kündigung So wehren Sie sich gegen eine Abmahnung im Arbeitsrecht Sie können eine schriftliche Gegendarstellung zu den Vorwürfen zur Personalakte hinzufügen lassen. Sie können …