12 Ergebnisse
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20.05.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Wunsch nach einer örtlichen Versetzung kann bei Arbeitgebern auf erheblichen Widerstand der Arbeitnehmer stoßen. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber zwar Ort, Zeit und Inhalt der Arbeitsleistung nach seinem Ermessen bestimmen, sofern …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote eine tatsächliche Beschäftigung dar, sodass …
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07.01.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
Wenn ich schon das Unternehmen verlasse, dann wenigstens mit einer guten Abfindung. Diesen Gedanken haben viele. Aber wer hat eigentlich Anspruch auf eine Abfindung? Und wie hoch sollte die Abfindung sein? Wird eine Abfindung auf das …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
1. Folgen des Coronavirus SARS-CoV-2 auf Unternehmen und Arbeitsverhältnisse Das Coronavirus SARS-CoV-2 bringt trotz der staatlichen Hilfen (Kurzarbeitergeld, zinsfreie Stundung von Steuerzahlungen etc.) insbesondere kleine und …
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17.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Mobbing am Arbeitsplatz kann die Arbeitszeit schnell zum Alptraum werden lassen. Doch was versteht man eigentlich unter Mobbing und wie kann man sich rechtlich dagegen wehren? Dies und mehr erfahren Sie hier. 1. Wann spricht man von …
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03.01.2018
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Das Wichtigste zuerst: In Deutschland haben Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Darunter versteht man eine einmalige Leistung des Arbeitgebers, die den ehemaligen Arbeitnehmer für den Verlust seines Arbeitsplatzes …
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13.12.2016
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Die Frage ist klar mit „ja“ zu beantworten. In der Praxis herrscht häufig Unsicherheiten beim Umgang mit Minijobs. Dabei ist die Rechtslage eigentlich klar. Für Minijobs gilt genauso wie für normale Jobs das Arbeitsrecht, wenn dies auch in …
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22.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Die Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Entscheidend sind die Umstände der Kündigung. Außerordentliche Kündigung Im Falle einer außerordentlichen Kündigung müssen Sie in der Regel mit einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld rechnen. …
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14.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Unter vielen Mandanten herrscht leider die irrige Annahme vor, dass nach Kündigung durch den Arbeitgeber ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung besteht. Dies ist leider unzutreffend. In aller Regel besteht gerade kein Anspruch auf Zahlung …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Als Rechtsanwalt wird man in der Praxis erstaunlich häufig mit der Meinung konfrontiert, dass der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine bestimmte Zeugnisnote habe. Viele Arbeitnehmer vertreten sogar die Auffassung, dass regelmäßig die …
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02.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann
Nach Ausspruch einer Kündigung will der Arbeitnehmer häufig nicht an seinem Job festhalten. Dies ist verständlich, wenn man bereits einen neuen Job in Aussicht hat oder das Vertrauensverhältnis zum gegenwärtigen Arbeitgeber zerstört ist. …
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30.03.2012
von Rechtsanwalt Ralph Weinmann
Insolvenzordnung ermöglicht selbständige Tätigkeit Während der Verbraucherinsolvenz kann man eine selbständige Tätigkeit beginnen, da jeder Insolvenzschuldner oder Schuldnerin seine/ihre Arbeitskraft nach eigener Entscheidung einsetzen …