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Rechtsanwalt Wetzlar Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

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Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Wetzlar

Betriebsbedingte Kündigung, insbesondere wegen Corona
(8)
26.05.2020
Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
I. Ich habe eine Kündigung erhalten, was kann ich tun? Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung hat er die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage nach dem Kündigungsschutzgesetz beim Arbeitsgericht einzureichen. Das Arbeitsgericht …
Arbeitsrecht und Corona-Krise – Teil 4: Kurzarbeit – die wichtigsten Infos
(19)
19.03.2020
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Grundsätzlich besteht bei Arbeitsausfall aufgrund der Corona-Krise auch die Möglichkeit, Kurzarbeitergeld zu beantragen. Unter Kurzarbeit versteht man die zeitweise Reduzierung der Arbeitszeit, was zu einem entsprechend niedrigeren Lohn …
Arbeitsrecht und Corona-Krise Teil 3: Darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen?
(6)
18.03.2020
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Darf der Arbeitgeber Überstunden anordnen, wenn zu viele Kollegen wegen Krankheit ausfallen? Der Arbeitgeber darf dann Überstunden anordnen, wenn das im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung (also einer Vereinbarung zwischen …
Arbeitsrecht und Corona-Krise Teil 2: An die Arbeit wenn die Kollegen husten?
(5)
17.03.2020
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Darf ein Arbeitnehmer einfach zu Hause bleiben, auch wenn er selber gesund ist und Angst hat, sich mit COVID-19 anzustecken? Nein. Denn ein Recht hierzu besteht ohne weitere Gründe nicht. Zu Hause zu bleiben wäre nur dann erlaubt, wenn …
Arbeitsrecht und Corona-Krise Teil 1: Muss ich arbeiten, wenn die Kinder zu Hause sind?
(5)
16.03.2020
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Muss ich zur Arbeit, wenn die Kinder wegen der Schließung der Schulen oder Kindergärten zu Hause sind? Das kommt drauf an. Grundsätzlich gilt, dass Eltern alles Zumutbare unternehmen müssen, damit die Kinderbetreuung sichergestellt …
Wie hoch ist die Abfindung bei einer Kündigung?
(8)
15.11.2019
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Das Wichtigste vorweg: Es gibt meistens keinen automatischen Anspruch auf eine Abfindung. Auch dann nicht, wenn Sie als Arbeitnehmer schon lange im Betrieb Ihres Arbeitgebers gearbeitet haben. Aber: In vielen Fällen ist es möglich, eine …
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Sofortmaßnahmen einleiten!
(7)
13.11.2019
Rechtsanwalt und Notar Roland Horsten
Sie haben die Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Das ist eine Ausnahmesituation. Jetzt heißt es, kühlen Kopf zu behalten. Und schnell handeln. Hier ein ganz kurzer Überblick: 1. Schnelle Meldung bei der Agentur für Arbeit – …
Verfall des Urlaubs trotz Krankheit
(4)
23.02.2018
Rechtsanwalt Marco Habig
Laut Bundesurlaubsgesetz haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf min. 20 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, bzw. 24 Tage bei einer Sechstagewoche. Dazu kommen noch die Feiertage. Der Urlaub gilt grundsätzlich nur für das laufende …
Surfen am Arbeitsplatz
(4)
22.02.2018
Rechtsanwalt Marco Habig
In einer neuen Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht Berlin dem Arbeitgeber grünes Licht für die Überprüfung von Browserverläufen gegeben. In dem Fall war es dem Angestellten verboten, während der Arbeitszeit das Internet für …
Karneval im Arbeitsrecht
(3)
19.02.2018
Rechtsanwalt Marco Habig
Fasching und Co werden vor allem tagsüber gefeiert. Während in Köln organisierter Ausnahmezustand herrscht, wird im Rest der Republik in der Regel aber noch gearbeitet. Gerade wenn auch in der eigenen Firma die Stimmung ausgelassener …
Kündigung für Raubkopierer
(3)
15.02.2018
Rechtsanwalt Marco Habig
Wer urheberrechtlich geschützte Werke wie Filme und Bücher herunterlädt oder generell vervielfältigt, der begibt sich gleich auf drei Rechtsgebieten in Gefahr. Ein Verstoß gegen das Urheberrecht stellt ein Vergehen im Sinne des …
Arbeitskleidung und die Kosten
(8)
14.02.2018
Rechtsanwalt Marco Habig
In vielen Berufen ist das Tragen von spezieller Kleidung vorgeschrieben. Dies betrifft z. B. Köche, Bauarbeiter, Forstleute, Mechaniker, usw. Wenn die Kleidung aus Gründen von Hygienevorschriften oder des Arbeitsschutzes getragen werden …
Diebstahl am Arbeitsplatz und die Folgen
(363)
17.12.2016
Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
Diebstahl am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Mangelndes Unrechtsbewusstsein schützt nicht vor Strafe bzw. dem Verlust des Arbeitsplatzes. Selbst das Einstecken einer Kleinigkeit, die im Eigentum des Arbeitgebers steht, kann fatale …
Kann der Mindestlohnanspruch durch Gewährung von Sachleistungen erfüllt werden?
(13)
10.03.2016
Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Immer noch besteht Unklarheit bei der Frage, ob Sachleistungen (Kost, Logis, private Kfz-Nutzung, kostenlose Kinderbetreuung, Tankgutscheine, Monatstickets ÖPNV etc.) auf den allgemeinen Mindestlohn des MiLoG angerechnet werden können …
Bruttomonatslohn und MiLoG: Gefährliche Rechtsunsicherheit
(5)
20.08.2015
Rechtsanwalt Andreas Hartmann
Der allgemeine Mindestlohn beträgt 8,50 € je Stunde. So viel ist klar. Das Mindestlohngesetz schweigt aber zu der Frage, wie hoch denn ein Monatslohn bemessen sein muss, um MiLoG-konform zu sein. Da in der Praxis die meisten …
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