Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 31
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12.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - und sich untersuchen lassen, und dem Arbeitgeber zeitnah mitteilen, ob der Arzt eine Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat oder nicht. Mitteilen sollte man dem Arbeitgeber regelmäßig auch, ob der Arzt eine covid-19 …“ Weiterlesen
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11.08.2020 Rechtsanwältin Nadine Seidel„Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit? Ein Arbeitnehmer kann seine Arbeit wegen einer Erkrankung nicht mehr ausführen oder würde sie durch seine Arbeit verschlimmern: Er ist arbeitsunfähig. Die Erkrankung …“ Weiterlesen
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11.08.2020 Rechtsanwalt Christian Wagner„… , zudem ist nicht mit einer Erstattung von der zuständigen Behörde zu rechnen, da der Arbeitnehmer die quarantäne-bedingte Arbeitsunfähigkeit „sehenden Auges“ in Kauf nimmt. Die 14-tägige Quarantäne …“ Weiterlesen
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22.11.2020 Rechtsanwältin Birte Raguse„… der Unterschied zwischen Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit? 3. Besteht ein Leistungsanspruch während einer beruflichen Wiedereingliederung? 4. Schließen sich Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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06.08.2020 Rechtsanwalt Christian Koch„… Arbeitsunfähigkeit konnte sie ihre Arbeit im Außendienst wieder aufnehmen. Ich hatte der Reinigungsfirma vorgeworfen, ihre Verkehrssicherungspflichten verletzt zu haben. Bei Reinigung von Flächen …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Sven Hufnagel„… einer Arbeitsunfähigkeit sowie auch der Schwere und Weise der Tatbegehung. Beträge in Höhe von ein paar hundert Euro sind damit ebenso möglich, wie auch in schweren Fällen sechsstellige Beträge. 4 …“ Weiterlesen
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OLG München: Verurteilung der Axa Versicherung zur Zahlung einer BU-Rente an Fibromyalgie-Erkrankten04.08.2020 Rechtsanwalt Christian Luber ,LL.M., M.A.„… verurteilt hatte, in zweiter Instanz bestätigt. Unser Mandant war bis zum Eintritt seiner Berufsunfähigkeit im Jahr 2012 als IT-Consultant tätig. Nachdem er arbeitsunfähig an Fibromyalgie erkrankte …“ Weiterlesen
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21.07.2020 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… Krankenhaus, wo die multiplen Verletzungen aus der Nacht aufgenommen und schließlich operiert werden: drei Wochen Krankenhaus, sechs Wochen arbeitsunfähig, bis heute Schrauben im Bein …“ Weiterlesen
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21.07.2020 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„Ist ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt, kann der Arbeitgeber zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) einladen, § 167 Abs. 2 …“ Weiterlesen
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22.07.2020 Rechtsanwalt Bernd Brandl„… ausgegangen wird. Wird vom Gutachter eine Leistungsfähigkeit von nur 11 Stunden pro Woche festgestellt, wären Sie damit immer noch nicht berufsunfähig. 3. Übergang von Arbeitsunfähigkeit zur Berufsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… und der Arbeitnehmerin gekommen. Die Arbeitnehmerin war bis Ende November 2019 arbeitsunfähig erkrankt. Als sie danach zur Arbeit zurückkehren wollte, wurde sie von der Arbeitgeberin unter Fortzahlung …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Die Pflicht des Arbeitnehmers zur Teilnahme an der amtsärztlichen Untersuchung, auch wenn eine Arbeitsunfähigkeit besteht. Das bestehende Recht des Arbeitgebers eine amtsärztliche Untersuchung …“ Weiterlesen
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17.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , eine Abfindung zu zahlen, so ist es ein unschätzbarer Vorteil, zu einem Zeitpunkt aktiv zu werden, zu dem sie noch nicht auf Dauer arbeitsunfähig erkrankt sind. Wenn Arbeitnehmer so agieren wollen …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… das Wettbewerbsverbot anhaltende Arbeitsunfähigkeit beharrliche Arbeitsverweigerung grobe Verletzung der Treuepflicht Tätlichkeiten oder Beleidigung gegenüber dem Arbeitgeber Hier lohnt …“ Weiterlesen
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10.07.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… arbeitsunfähig erkrankt ist. Wenn Arbeitnehmer so agieren wollen, dass der Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses am Ende eine Abfindung zahlt, ist es praktisch unabdingbar, noch über …“ Weiterlesen
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09.07.2020 Rechtsanwältin StMin a.D. Christine Haderthauer„… sein. Ebenfalls kann festgelegt werden, wie lange vorher der Aufsichtsrat über die Neubestellung entscheidet. Es sollte vereinbart werden, dass der Vorstandsvertrag im Fall einer dauernden Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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02.07.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… und im Jahr 2018 bis zum Ausspruch der Kündigung an 31 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Danach war die Klägerin bis Ende 2018 noch an fünf Tagen krank. Am 31.05.2018 fand ein Erstgespräch …“ Weiterlesen
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30.06.2020 Rechtsanwalt Erich Hünlein„… und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten klären muss, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und durch welche Leistungen und Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… sich das nicht so leicht rückgängig machen. Wenn der Arbeitgeber Sie nicht freigestellt hat oder Sie nicht arbeitsunfähig erkrankt sind oder Urlaub bewilligt bekommen haben müssen Sie bis zur Beendigung …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit nicht vorhersehbar und vom Willen der betroffenen Person unabhängig. Deshalb hat ein*e rechtswidrig entlassene*r Arbeitnehmer*in, welche*r sodann …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitnehmer kündigen! Hat dieser beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug begangen, oder im Fall einer betriebsbedingten Kündigung, hindert die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters den Chef nicht daran …“ Weiterlesen
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24.06.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„Wenn ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, hat er gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ergibt sich aus § 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der Anspruch …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… der Kündigungsfrist arbeitsunfähig ist. Soweit es nur um übergesetzlichen Urlaub geht, ist eine einvernehmliche Regelung aber grundsätzlich möglich. Der Arbeitnehmer kann durch eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ) arbeitsunfähig, zunächst bescheinigt von ihrem Hausarzt. An diesem Tag rief Frau G. einen Rechtsanwalt an, den sie bei einer Betriebsratsschulung kennengelernt hatte, und bat ihn um eine rechtliche …“ Weiterlesen