Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 7
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29.01.2016 Rechtsanwalt Gernot Hennig„… , die unter anderem bei Arbeitsverweigerung oder Tätlichkeiten gegen den Arbeitgeber bzw. andere Mitarbeiter ausgesprochen wird, muss der Arbeitnehmer vorher eine Abmahnung erhalten haben …“ Weiterlesen
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09.01.2016 Rechtsanwalt Jan Reilbach„… oder Sicherheitsbedenken), verhaltensbedingten (z.B. vorsätzliche beharrliche Arbeitsverweigerung, grobe Beleidigungen oder sexuelle Belästigung) und ganz ausnahmsweise in betriebsbedingten Gründen liegen …“ Weiterlesen
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10.12.2015 Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz„… Allerdings rechtfertigt eine beharrliche Arbeitsverweigerung grundsätzlich eine fristlose Kündigung und kann daher einen „an sich“ als wichtigen Grund geeigneten Verhaltensvorwurf darstellen …“ Weiterlesen
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01.10.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… , dass sie mit sofortiger Wirkung als Leiterin zurücktrete. Der Arbeitgeber wertete das als Arbeitsverweigerung und er erklärte ihr, dass „Zurücktreten“ nicht möglich sei. Sie soll bitte unverzüglich …“ Weiterlesen
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26.08.2015 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„… auf Lohnfortzahlung, weil der Arbeitgeber die Erkrankung zum Anlass genommen habe, die Kündigung auszusprechen. Das LAG Rheinland-Pfalz entschied jedoch anders. Die Kündigung sei wegen der Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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10.12.2019 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… . Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war beruflich für seinen Onkel tätig und von diesem in der Vergangenheit …“ Weiterlesen
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17.08.2015 Rechtsanwalt Knud J. Steffan„… Arbeitsverweigerung, ständiges Zuspätkommen trotz vorheriger Abmahnung oder Diebstahl an Sachen des Arbeitgebers sein. Nach der Rechtsprechung des BVerfG berechtigt aber z.B. das private Internetsurfen …“ Weiterlesen
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16.06.2015 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… . Da sich der Patienten nicht in Lebensgefahr befand, verweigerte der Sanitäter die Fahrt. Ein anderes Team übernahm. Die Landrätin sah darin einen Fall von Arbeitsverweigerung und forderte den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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02.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… , Stechkartenbetrug). Als weitere Beispiele können genannt werden: Beharrliche Arbeitsverweigerung, Weigerung, Mehrarbeit zu leisten, Unpünktlichkeit, eigenmächtige Selbstbeurlaubung bzw …“ Weiterlesen
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27.05.2015 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… der Kündigungsfrist verpflichtet, weiterzuarbeiten. Machen Sie in dieser Zeit keine Fehler. Jede Arbeitsverweigerung oder Schlechtleistung berechtigt den Arbeitgeber zum Ausspruch einer weiteren Kündigung …“ Weiterlesen
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08.05.2015 Rechtsanwälte Heeren - Hänsel: Einzelanwälte in Bürogemeinschaft„… . Die Arbeitnehmerin hatte bei Dienstbeginn über Unwohlsein geklagt, sich jedoch nicht förmlich krankgemeldet. Die Arbeitgeberin hatte das Einschlafen als Arbeitsverweigerung gewertet und darauf …“ Weiterlesen
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09.02.2015 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , sich jedoch nicht förmlich krankgemeldet. Dieses Verhalten nahm die Arbeitgeberin zum Anlass, der Arbeitnehmerin zu kündigen. Sie wertete das Einschlafen als Arbeitsverweigerung und wies darauf hin …“ Weiterlesen
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14.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… und unwirksam ist – dann muss der Arbeitnehmer sie trotz des laufenden Klageverfahrens zunächst befolgen. Kommt er stattdessen der Versetzung nicht nach, kann der Arbeitgeber berechtigt wegen Arbeitsverweigerung kündigen (selbst dann, wenn sich die Versetzung später als unbillig herausstellt).“ Weiterlesen
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22.05.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… zu berechnende Arbeitsleistung zu erbringen, obwohl sie dazu verpflichtet war. Beharrliche Arbeitsverweigerung berechtigt den Arbeitgeber zur Kündigung. Vertrauensarbeitszeit bedeutet …“ Weiterlesen
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12.05.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… oder wird dem Antrag zugestimmt, kann eine erneute Verringerung erst nach dem Ablauf von 2 Jahren verlangt werden. Achtung: Wird der Antrag abgelehnt, muss der Arbeitnehmer sein Recht einklagen. Ein einfaches Fortbleiben wäre Arbeitsverweigerung mit der rechtlichen Konsequenz der berechtigten fristlosen Kündigung.“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„… den Arbeitgeber, hartnäckige Arbeitsverweigerung oder wiederholtes Nichteinhalten der geschuldeten Arbeitszeit, vorzuwerfen ist. Des Weiteren muss mit Blick in die Zukunft festzustellen …“ Weiterlesen
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14.11.2013 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… denen er leidet, hinreichend in einer Schwere darlegen, die ihm das Recht einräumt, seine Arbeitskraft zurückzuhalten, riskiert er wegen vertragswidriger Arbeitsverweigerung die außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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17.09.2013 Rechtsanwalt Stanley König„… „Arbeitsverweigerung" fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht hat durch Urteil vom 21.11.2011 - 8 Ca 3645/10 - festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien durch die fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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09.09.2013 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… der Meinung, dass hier zwar eine beharrliche Arbeitsverweigerung vorlag, unter Berücksichtigung der Interessen beider Seiten wäre hier jedoch lediglich eine fristgemäße Kündigung gerechtfertigt gewesen …“ Weiterlesen
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01.08.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… er dieser nicht nach und ist aufgrund hoher Temperaturen eine ordnungsgemäße Arbeit nicht mehr möglich, ist eine Arbeitsverweigerung seitens des Arbeitnehmers zulässig. Wie der Arbeitsplatz beschaffen sein muss, regelt …“ Weiterlesen
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14.06.2013 SZ-Rechtsanwälte„… . B. 3,50 € Bruttostundenlohn, ist nicht nur für den Arbeitgeber strafbar. Auch die Sanktionsbescheide des Jobcenters bei Arbeitsverweigerung des Betroffenen sind in so einem Fall rechtswidrig …“ Weiterlesen
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06.06.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder gar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Eleganter und sicherer ist es, ggf. das Bestehen der Verpflichtung gerichtlich klären zu lassen. Ein solcher Prozess belastet zwar das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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29.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… des Arbeitnehmers, beispielsweise Straftaten gegen den Arbeitgeber, Arbeitsverweigerung oder die Nutzung des dienstlichen Internetzugangs für pornografische Seiten. Die Kündigung hat, was vielfach übersehen …“ Weiterlesen
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24.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… , wenn durch den Arbeitsaufwand die Lohnbuchhaltung gestört wird, Verstöße gegen Verschwiegenheitspflichten, rechtswidrige Arbeitsverweigerung. Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt fast immer mindestens …“ Weiterlesen