Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung" | Seite 8
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03.12.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und das abgemahnte Fehlverhalten in der Vergangenheit die Kündigung rechtfertigen. Keine konkrete Arbeitsverweigerung Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz war die Kündigung unwirksam …“ Weiterlesen
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28.11.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Leistung aus nicht vorwerfbaren Gründen nicht erbringen will (z.B. Arbeitsverweigerung wegen Gewissenskonflikt), weil er die Leistung aus Gründen nicht erbringen kann, die auf seinen Willen zurückzuführen …“ Weiterlesen
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01.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… überschritten wird. Hier ist allerdings große Vorsicht geboten, da eine unberechtigte Verweigerung den Arbeitgeber ggf. zur Kündigung wegen Arbeitsverweigerung berechtigt. 7. Die wöchentliche …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nicht, da sie sich zu der Thematik nicht weiter äußern wollte. Daraufhin erteilte ihr der Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung. Der Arbeitgeber war der Auffassung, dass er Kraft seines Direktionsrechtes …“ Weiterlesen
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26.10.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… einer Arbeitsverweigerung belehrt worden. Dennoch habe sie es unterlassen, sich auf die ihr zumutbare Arbeit in einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben. Das ihr die Tätigkeit in dem Unternehmen nicht gefalle, sei …“ Weiterlesen
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13.09.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… 1996, 2 AZR 357/95) vergleicht den eigenmächtigen Urlaubsantritt mit dem Fall der beharrlichen Arbeitsverweigerung. Der Arbeitnehmer verweigert hier bewusst - über einen längeren Zeitraum …“ Weiterlesen
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11.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… tatsächlich verpflichtet, riskiert man eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Eleganter und sicherer ist es, ggfs. das Bestehen der Verpflichtung gerichtlich klären zu lassen …“ Weiterlesen
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04.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Gewarnt werden muss aber vor eigenmächtigem Handeln. Insbesondere die unbegründete Arbeitsverweigerung kann zu einer Abmahnung und unter Umständen sogar zu einer Kündigung führen. Fachanwaltstipp …“ Weiterlesen
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24.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie die rechtlichen Möglichkeiten, die Ihnen das Arbeitsrecht (noch) bietet. Gewarnt werden muss aber vor eigenmächtigem Handeln. Insbesondere die unbegründete Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitsverweigerung eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden. Es hätte in diesem Fall jedoch eine mildere Bestrafung wie eine Abmahnung ausgereicht. Nur wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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24.08.2010 Rechtsanwalt Michael Kuhn„… . folgende an: Die Androhung einer künftigen Erkrankung, die beharrliche Arbeitsverweigerung, ausländerfeindliche Äußerungen im Betrieb, grobe Beleidigungen von Vorgesetzten oder des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… durch die Arbeitsgerichte überprüfbar. Ist eine Weisung rechtswidrig, darf der Arbeitnehmer deren Befolgung verweigern. Die darauf beruhende Arbeitsverweigerung ist nicht rechtswidrig und berechtigt …“ Weiterlesen
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12.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… , so stellt dies nur eine Affektreaktion dar und kann nicht als ernst gemeinte Arbeitsverweigerung angesehen werden. Die Kündigung ist somit unwirksam. Übrigens: Oftmals kommen Arbeitsrichter …“ Weiterlesen
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11.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… Persönlichkeitsrecht, sofern der Betroffene nicht eingewilligt hat. Daraufhin verneinte das Gericht die Arbeitsverweigerung und ging davon aus, dass die Kündigung unwirksam sei. Fazit: Ein (heimlich) mitgehörtes …“ Weiterlesen
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05.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… können eine Entbindung von der Weiterbeschäftigung rechtfertigen, hierbei kommen z.B. in Betracht: Tätlichkeit gegen den Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter, Arbeitsverweigerung, unbefugte Arbeitsversäumnis …“ Weiterlesen
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20.04.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Arbeitsverweigerung, Werksdiebstahl und sexuelle Belästigung. Unzumutbar ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses im Einzelfall nur, wenn ein Erfolg versprechendes milderes Mittel nicht in Betracht …“ Weiterlesen
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28.01.2009 Rechtsanwalt Michael Amberg„… . Regelmäßig geeignet, einen wichtigen Grund zu bilden, sind z. B. beharrliche Arbeitsverweigerung, grobe Verletzung der Treuepflicht, beharrlicher Arbeitsvertragsbruch, Verstöße gegen Wettbewerbsverbote …“ Weiterlesen
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15.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… verstoßen. In diesem Rechtsfall war die Kündigung durch den Arbeitgeber wegen Arbeitsverweigerung unwirksam. (Az.: 9 AZR 404/99) (WEL)“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… der Kündigungsfrist nicht zumutbar macht. Hierunter fallen nur nachweisbare Tatsachen, die objektiv eine Fortsetzung unmöglich machen, z.B. tätliche Auseinandersetzungen, beharrliche Arbeitsverweigerung trotz …“ Weiterlesen