Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 36
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24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn dies - in einem anwendbaren Tarifvertrag, - in einer Betriebsvereinbarung oder - im Arbeitsvertrag ausdrücklich so geregelt ist. Natürlich haben viele Arbeitnehmer kein Interesse daran, weiterzuarbeiten …“ Weiterlesen
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11.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zwingendes Recht, darf also auch durch Betriebsvereinbarung nur zugunsten des Arbeitnehmers verändert werden (vgl. § 13 BUrlG). Warum verzichten viele Arbeitnehmer freiwillig auf ihre Rechte? Meine Erfahrung …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… 2005 wurde eine Betriebsvereinbarung geschlossen, die u.a. die Führung eines Arbeitszeitkontos auf der Basis einer 40-Stunden-Woche vorsah. Im Herbst 2007 machte der Kläger, der am 1. Juli 2006 …“ Weiterlesen
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07.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Häufig ist zu beobachten, dass in Arbeitsverträgen eine Vielzahl von Regelungen enthalten sind, die sich sowieso in Gesetz, in anzuwendenden Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen wieder finden …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge„… des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats ist keine Form vorgeschrieben. Ein Mitbestimmungsrecht kann durch eine normativ wirkende Betriebsvereinbarung oder eine formlose Regelungsabrede ausgeübt werden. In allen …“ Weiterlesen
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14.03.2011 Rechtsanwalt Jens Riesbeck„… zu finden, die in Betriebsvereinbarungen vereinbart werden können. Wichtig ist im Zusammenhang mit den Regelungen des § 99 BetrVG auch, dass der Versetzungsbegriff betriebsverfassungsrechtlich wesentlich …“ Weiterlesen
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11.03.2011 Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft„… , einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag enthalten sein. Bei einer Regelung im Arbeitsvertrag muss darauf geachtet werden, dass nach der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung …“ Weiterlesen
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21.01.2011 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… Bestimmungen ein Mitspracherecht bei der Regelung einer einheitlichen Dienstkleidung bzw. des Ordnungsverhaltens der Mitarbeiter eingewandt und die Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung geltend gemacht …“ Weiterlesen
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11.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Arbeitsrechtsexperte, sind bei derartigen Ansinnen die bestehenden Tarifverträge, etwaige Betriebsvereinbarungen, die Bedingungen des einzelnen Arbeitsvertrages oder auch vorherige Zusagen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… wird die Rechtslage dargestellt: Wie viel Tage Urlaub stehen mir zu? Diese Frage klärt ein Blick in den Arbeitsvertrag, aber auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung kann die Zahl der Urlaube …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Führt der Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung nicht ordnungsgemäß durch, kann der Betriebsrat die Unterlassung vereinbarungswidriger Maßnahmen verlangen. Auf seinen Antrag …“ Weiterlesen
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27.09.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… entweder mit ausdrücklichem Freiwilligkeitsvorbehalt zahlen oder in einer Betriebsvereinbarung regeln! Mitgeteilt von Rechtsanwalt Martin J. Warm Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn www.warm-wirtschaftsrecht.de“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Widerspruch zu gesetzlichen Regelungen, tarifvertraglichen Regelungen oder Betriebsvereinbarungen stehen, verursachen erfahrungsgemäß erhöhten Prüfungs- und Beratungsaufwand. Das fängt …“ Weiterlesen
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23.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Häufig ist zu beobachten, dass in Arbeitsverträgen eine Vielzahl von Regelungen enthalten sind, die sich sowieso in Gesetz, in anzuwendenden Tarifverträgen oder in Betriebsvereinbarungen wieder finden …“ Weiterlesen
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13.07.2010 Rechtsanwalt Peter Koch„… bezüglich der Zusammensetzung des Arbeitsentgeltes, wie Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Kassenbücher, Journale dürfen eingesehen und in die Prüfung mit einbezogen werden. Die Betriebsprüfung …“ Weiterlesen
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08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… des Arbeitgebers muss sich allerdings an höherrangigem Recht orientieren. Es wird begrenzt durch den Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung, den Tarifvertrag und muss sich ganz allgemein an Gesetz …“ Weiterlesen
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07.07.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… . Insbesondere in arbeitsrechtlich komplexen Sachverhalten wie z.B. bei der Fortgeltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen etc. ist es äußerst schwierig, den Anforderungen …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… vom Grundsatz, dass kein Anspruch auf Abfindung besteht. Beispielsweise kann in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen geregelt werden, dass nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung gezahlt …“ Weiterlesen
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23.04.2010 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… der Vertragsgestaltung steht auch nicht eine etwaige Vorrangigkeit der Fälligkeitsregelung im Sozialplan entgegen. Zwar gelten Betriebsvereinbarungen nach § 77 Abs. 4 Satz 1 des Betriebsverfassungsgesetzes unmittelbar …“ Weiterlesen
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18.03.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident …“ Weiterlesen
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17.02.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… eine Betriebsvereinbarung erfolgt ist. Nach Ansicht des Dritten Senats ist es zwar legitim, wenn Unterschiede beim durch die gesetzliche Rentenversicherung erreichten Versorgungsgrad ausgeglichen werden …“ Weiterlesen
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18.11.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… bei Grundsatzfragen - etwa des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen - unstreitig die Verkaufsleitung Ansprechpartnerin für den Betriebsrat. Dieser standen aber zur Erfüllung ihrer Aufgaben PCs zur Verfügung …“ Weiterlesen
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04.11.2009 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… , in einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag so vereinbart ist, oder beim Tod des Arbeitnehmers. Mit einer Kündigung beendet eine Partei des Arbeitsvertrages, der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.10.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden. Ist dies der Fall, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitskleidung während der Arbeitszeit zu tragen. Möglich ist auch, dass eine Kleiderordnung eingeführt …“ Weiterlesen