Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 32
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02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… . Darf mir der Arbeitgeber wegen Corona kündigen? Eine Infizierung mit dem Coronavirus ist kein Kündigungsgrund. Für die Dauer der Erkrankung mit dem Coronavirus besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Rolf Kegel„… , die auf den Auswirkungen der Corona-Pandemie beruhen, nicht zur Begründung einer ordentlichen oder fristlosen Kündigung herangezogen werden. Auf sonstige Kündigungsgründe wie etwa Eigenbedarf erstreckt …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung am wenigsten sozial schutzbedürftig ist. Betriebsbedingte Kündigung durch Arbeitgeber wegen Corona Die Corona-Krise als solches ist kein Kündigungsgrund. Aufgrund …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… nach dem Kündigungsschutzgesetz. Sie können deshalb ohne Angabe von Kündigungsgründen ordentlich, also unter Einhaltung der vertraglichen und/oder gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. Gleiches gilt für …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… sind die ausgeschlossenen Kündigungsgründe enumerativ aufgezählt. In der Praxis wird sich zeigen, inwiefern sonstige Kündigungsgründe erhalten bleiben. Gespräch über einverständliche Regelung (Absatz 4 …“ Weiterlesen
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22.12.2020 Rechtsanwältin Imke Weidenbach LL.M.„… . Grundsätzlich ist die vorübergehende Schließung jedoch kein außerordentlicher Kündigungsgrund. Eine ordentliche Kündigung und Rückforderung oder Zurückhalten der Monatsbeiträge für die Schließungsdauer, sofern …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… AN die Zustimmung vom Integrationsamt. AG müssen immer schriftlich und mit Unterschrift kündigen, eine E-Mail reicht nicht aus (§ 623 BGB). Den Kündigungsgrund müssen sie nicht angeben …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… der Kurzarbeit Kündigungen aussprechen. Die gilt sowohl für personen-, verhaltens- und/oder betriebsbedingte Kündigungsgründe. Wenn jedoch ein Arbeitgeber in der Kurzarbeitsphase betriebsbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Daniel Urban MLE.„… es um einen anderen Kündigungsgrund, kann er sich nicht auf die Neuregelung berufen. Bleibt der „andere“ Kündigungsgrund bestehen oder gleicht der Mieter die Zahlungsrückstände nicht aus, die vor April …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt„… ist kein objektiver Kündigungsgrund. Damit werden sich die Arbeitsrechtstreitigkeiten und die Konkursanträge von Unternehmen häufen. Unternehmen: Wir empfehlen jedem Unternehmen eine Beratung durch unsere …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Matzek„… , die zur Kündigung berechtigten oder sonstige Kündigungsgründe des Vermieters (z. B. Eigenbedarf) ist eine Kündigung weiterhin zulässig. Was muss ich tun, wenn ich die Miete nicht zahlen …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… . Wichtig zu verstehen ist, dass eine kritische Kununu-Bewertung an sich kein Kündigungsgrund darstellt. Es muss etwas Schwerwiegendes in der Bewertung stehen, damit aufgrund der Bewertung an eine Kündigung …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwältin Annika Hecht geb. Britsch„… oder gesetzliche Kündigungsgründe, ist eine Kündigung weiterhin zulässig. Pandemiebedingte Mietrückstände müssen bis spätestens 30. Juni 2022 ausgeglichen werden, andernfalls kann der Vermieter …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Klünder„… Zahlen und der Pandemie genügt die Erleichterung der Glaubhaftmachung. Zu Satz 3: Eigentlich nur eine Klarstellung. War vor dem 01.04.2020 bereits ein Kündigungsgrund vorhanden oder entsteht …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Kündigung nicht einmal einen Kündigungsgrund. Dann ist es für den Arbeitgeber ein Leichtes, nach einer Weigerung seines Mitarbeiters zu sagen: „Ach übrigens, da ist die Tür!“ Möglich …“ Weiterlesen
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29.03.2020 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… benötigt einen Kündigungsgrund, welcher im Gesetz festgelegt ist. Zum Beispiel kann er betriebsbedingt ordentlich kündigen. Dazu muss er aber nachweisen, dass der Arbeitsplatz dauerhaft wegfällt. Ob …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwältin & Fachanwältin Phoebe Fleur Herp„… oder auch zuvor schon angelaufener Mietschulden allerdings schon! Bei Gewerbemietverträgen gelten zudem oft auch andere Kündigungsgründe, die nach wie vor gültig sind! Die Kündigungssperre bezieht …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.„… gekündigt werden. Der Kündigungsgrund unterscheidet sich in diesem Fall vom Grund für die angeordnete Kurzarbeit. Bei jeder betriebsbedingten Kündigung muss jedoch immer geprüft werden, ob für …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Sascha Borowski„… nicht gezahlt, kann das Kündigungsrecht entfallen, wenn der Mieter/Pächter die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt. Dies wird mitunter schwer nachzuweisen sein. Weitere Kündigungsgründe, bspw …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… ihre Kreditlinien sogar kürzen. 7. Kündigung In Kleinbetrieben kann eine Kündigung auch ohne Kündigungsgrund ausgesprochen werden. Sofern der Betrieb unter das Kündigungsschutzgesetz fällt …“ Weiterlesen
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06.04.2021 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… gerechtfertigt“ sein. Es muss einer der drei anerkannten Kündigungsgründe vorliegen. a) verhaltensbedingte Kündigungen Verhaltensbedingte Kündigungen setzen – wie der Name schon sagt …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… . Auch bei einer Kündigung im Zusammenhang mit der Corona-Krise sind die Kündigungsfristen zu beachten. Hinsichtlich der Kündigungsgründe ist zu unterscheiden, ob auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Abogada und Rechtsanwältin Lotta Hilgers„… es leider keine allgemeine geltende Lösung. Jeder Vertrag muss individuell betrachtet und bewertet werden. Hier wird es im Einzelnen auf die tatsächliche Dauer des Alarmzustands, den genauen Zeitpunkt der Kündigung und den Kündigungsgrund ankommen.“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Jens Schulte-Bromby LL.M.„… und bei nicht fristgerechter Leistung gegebenenfalls in Verzug geraten. Sonstige Kündigungsgründe gelten fort Auch bleiben Kündigungen des Miet- beziehungsweise Pachtverhältnisses aus anderen Gründen (zum Beispiel …“ Weiterlesen